Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HIPP Medical die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Flexibel sein oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf gute, interne Kommunikation wird Wert gelegt.
Wird in unserer Abteilung groß geschrieben! Hier wird keiner im Regen stehen gelassen.
Auf Grund des schnellen Wachstums der Firma, geht einem die Arbeit nicht aus - trotz vieler Neueinstellungen. Überstunden können geleistet werden, sind aber kein muss.
Urlaub (30 Tage) und Überstunden (Gleitzeit) können auch spontan eingereicht/ abgebaut werden.
Zwischen den jeweiligen Vorgesetzten und dessen Team herrscht Vertrauen und Respekt.
Kein Tag gleicht dem anderen. Täglich wird man vor neue Herausforderungen gestellt - hierbei wird man aber niemals überfordert.
Die Arbeitsatmosphäre ist trotz vieler verschiedener Charaktere gut. Man kommt gerne zur Arbeit.