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Hippold 
GmbH 
Metallwarenherstellung
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hippold Metallwarenherstellung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hippold Metallwarenherstellung
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hippold Metallwarenherstellung
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kennt jeden beim Namen man ist keine Nummer und die Chefs behandeln dich wie ein Familienmitglied

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da gehören einfach ein paar Leute raus. Aber diese haben Narrenfreiheit bei Hippold und werden das Unternehmen immer noch weiter runter ziehen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schrecklich, reden viel zu viele mit und jeder weiß es besser

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele die in nächster Zeit gehen werden. Das sagt alles!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ha ha ha, alles was besprochen wird, wird nicht eingehalten.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch dazu, Druck Druck Druck

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