Let's make work better.

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HiQ 
Projects 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score30 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir von HiQ Projects l(i)eben Qualität

Wir – das Team von HiQ Projects – sind Ihr Partner, wenn es darum geht, in IT-Projekten die
Qualität Ihrer Software zu optimieren. Wir sind Qualitätsliebhaber, Querdenker und Projekt-
Gefährten und unterstützen und beraten Sie effektiv, nachhaltig und mit Begeisterung.
Dabei setzen wir neben unseren Kompetenzen auf den Teamgedanken – denn gemeinsam
kommen wir schneller zum Ziel!
Die Ziele Ihrer Entwicklungsprojekte sind hochgesteckt und Fehler stellen keine Option dar?
Unser Anspruch ist, kosteneffizient für Sie die beste Lösung zu erreichen, die Ihnen den
gewünschten Nutzen und Mehrwert bringt. Unsere Spezialisten betreuen Ihre Projekte
persönlich und stehen Ihnen unterstützend und beratend, egal ob operativ oder strategisch,
zur Seite – denn wir l(i)eben Qualität.

Hier erfahren Sie mehr über HiQ Projects
Sie wünschen sich mehr Informationen oder möchten persönlich mit uns sprechen?
Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf.
Wir freuen uns auf Sie!

Produkte, Services, Leistungen

HiQ Projects steht für High Quality Projects – denn genau das ist unsere Vision und unser Anspruch.
Denn: Wir l(i)eben Qualität.

Voller Begeisterung setzen wir uns dafür tagtäglich in zahlreichen Projekten ein – Für mehr Software-Qualität und qualitativ hochwertigere Prozesse, denn Testen ist unsere Leidenschaft.

Unser Leistungsportfolio umfasst folgende Bereiche:

  • Testmanagement
  • Mobile App Testing
  • Agiles Testen
  • Security Test
  • Testautomatisierung
  • Anforderungsmanagement
  • Last- und Performancetest

Kennzahlen

Mitarbeiter< 50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    96%96
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    85%85
  • FirmenwagenFirmenwagen
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    54%54
  • CoachingCoaching
    46%46
  • RabatteRabatte
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Was HiQ Projects GmbH über Benefits sagt

  • Gute Work-Life-Balance
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Angebote zum Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiterrabatte
  • Regelmäßige Team-Events
  • HomeOffice möglich
  • Betreuung durch BackOffice auch im Projekteinsatz
  • Kompetentes, junges, dynamisches Team
  • Familiäre Arbeitsatmosphäre

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Worauf du bei uns zählen kannst

  • Experten, Teamplayer und Projektgefährten (m/w/d) mit Know-how und Motivation
  • Fachliche Betreuung und ständiger Wissensaustausch
  • Förderung deiner Kompetenzen und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und -bildung
  • Viele offene Ohren und eine offene, ehrliche Unternehmenskommunikation und -kultur
  • Unbefristete Arbeitsverhältnisse und transparentes Gehaltsmodell
  • Benefits wie JobRad, UrbanSports-Firmenmitgliedschaft, Team-Events, Betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
  • Ein hybrides, zeitgemäßes Arbeitsmodell und eine komplette IT-Ausstattung, auch für das Home Office
  • Gelebte Nachhaltigkeit in einem CO²-neutralen Unternehmen
  • Ein Unternehmen, das sich nicht nur für Kunden und Mitarbeiter*innen einsetzt, sondern auch umfangreich sozial engagiert

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du erwartest hier die typischen Stellenangebote mit unterschiedlichen Positionsbezeichnungen:

Softwaretester, Testautomatisierer, Testmanager, Last- und Performancetester, Junior, Senior, m/w/d ?


Schluss damit!

Wir halten nicht weiter an alten Gewohnheiten, starren Strukturen und den üblichen Standardpositionen fest.
Was wir wirklich suchen, passt nicht in alte Muster und in Positionsbezeichnungen.
Wir haben unsere Stellenausschreibungen komplett neu gedacht und – ganz entsprechend unserer Werte – komplett neu definiert.

Denn: Wir suchen Menschen und keine Positionen!

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen, …

  • die sich für IT-Themen begeistern können
  • die gerne im Team arbeiten
  • die eigenverantwortlich und zuverlässig sind
  • die kommunizieren können und wollen und sich respektvoll begegnen
  • die anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben suchen
  • die immer am besten Ergebnis interessiert sind – Qualitativ und menschlich
  • die gerne mal unterwegs sind, aber auch eine heimatnahe Arbeit schätzen
  • für gemeinsame Erfolgserlebnisse, mit uns und unseren Kunden
  • die Qualität l(i)eben – so wie wir!

Fachlich begeisterst du uns mit

  • Berufserfahrung im IT-Bereich, gerne auch als Quereinsteiger
  • Erfahrung im Bereich der Software Qualitätssicherung
    • vom Junior bis Senior-Level
    • in Testing, Testanalyse, Testmanagement, Testautomatisierung oder Ähnlichem
  • verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen
  • Kenntnissen in Tools wie Jira, ALM, Selenium, Ranorex, Cypress oder anderen

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

es wird versucht weitgehend auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen; was in der Beratung nicht bei allen Häusern selbstverständlich ist. Die Mitarbeiter sind überwiegend regional eingesetzt.
Die Offenheit und Authentizität der Geschäftsführung, sowie die aktive Förderung des Miteinanders durch bspw. Betriebsausflüge, da man sich im Projektgeschäft ansonsten nicht so häufig sieht.
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Der Mensch steht wirklich im Vordergrung
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Das ich da arbeite
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Gut finde ich, dass sich die Kollegen um einen Kümmernauch wenn es mal Stressig ist, auch die Bereitschaft der einzelnen Leute ist Groß.
Man kann sich schnell einfinden in das Unternehmen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das wir aktuell so wenig gute Leute wie mich finden, die mithalten können.
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Fällt mir bis jetzt nichts ein.
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Nichts was mir auf Anhieb einfallen würde! Ich bin durchaus zufrieden!
Noch nichts gefunden :-)
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keine Angabe möglich! :-))
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

in der Kommunikation gibt es noch Potential nach oben
Ich würde empfehlen, dass nicht mehr schlecht hinter den Rücken der Kollegen gesprochen wird. Und dass "Führung" in Mitarbeiter-Motivation geändert wird. Es sollte nach meiner Meinung ein objektiver Off-Boarding-Prozess eingeführt werden, das würde vielleicht nach eine Menge Anwaltskosten sparen, könnte ich mir denken.
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mehr Teamevents die sind super
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Bitte weiter so!
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Ich wünschte es würde immer so bleiben!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von HiQ Projects ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Ein tolles Miteinander; alle sind sehr hilfsbereit.
5
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Die besten Team-Events
5
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Egal welche Frage ich zum 100. Mal frage, es wir sich IMMER Zeit genommen mir zu helfen Man wird auch nicht "blöd" von der Seite angeguckt wenn man was nicht weiß das ermutigt einen. Der Chef hat darauf geachtet, dass im Home Office alle gutes Equipment haben, hat es auf einen Anhänger geladen und ist quer durch Deutschland gefahren, da die Leute das umgehend brauchten.
5
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Im großen und ganzen top. Leider gibt es immer mal wen, der aus der Reihe tanzt. Aber viel besser als ich es bisher erlebt habe
5
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Super angenehmes und freundliches Miteinander, dies wird auch aktiv gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HiQ Projects ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Der Anspruch an die Berater in Punkto Weiterbildung, erschien mir für die Gegenleistungen sehr hoch. Hier ist wohl häufig sehr viel Eigeninitiative gefordert worden, die aber nicht entlohnt wurde.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HiQ Projects wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet HiQ Projects besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden HiQ Projects als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HiQ Projects als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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