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HiQ Projects 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score31 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

93%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in11 Gehaltsangaben
Ø60.900 €
Software-Qualitätsmanager:in8 Gehaltsangaben
Ø54.900 €
IT Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø65.300 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HiQ Projects
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HiQ Projects
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir von HiQ Projects l(i)eben Qualität

Wir – das Team von HiQ Projects – sind Ihr Partner, wenn es darum geht, in IT-Projekten die
Qualität Ihrer Software zu optimieren. Wir sind Qualitätsliebhaber, Querdenker und Projekt-
Gefährten und unterstützen und beraten Sie effektiv, nachhaltig und mit Begeisterung.
Dabei setzen wir neben unseren Kompetenzen auf den Teamgedanken – denn gemeinsam
kommen wir schneller zum Ziel!
Die Ziele Ihrer Entwicklungsprojekte sind hochgesteckt und Fehler stellen keine Option dar?
Unser Anspruch ist, kosteneffizient für Sie die beste Lösung zu erreichen, die Ihnen den
gewünschten Nutzen und Mehrwert bringt. Unsere Spezialisten betreuen Ihre Projekte
persönlich und stehen Ihnen unterstützend und beratend, egal ob operativ oder strategisch,
zur Seite – denn wir l(i)eben Qualität.

Hier erfahren Sie mehr über HiQ Projects
Sie wünschen sich mehr Informationen oder möchten persönlich mit uns sprechen?
Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf.
Wir freuen uns auf Sie!

Produkte, Services, Leistungen

HiQ Projects steht für High Quality Projects – denn genau das ist unsere Vision und unser Anspruch.
Denn: Wir l(i)eben Qualität.

Voller Begeisterung setzen wir uns dafür tagtäglich in zahlreichen Projekten ein – Für mehr Software-Qualität und qualitativ hochwertigere Prozesse, denn Testen ist unsere Leidenschaft.

Unser Leistungsportfolio umfasst folgende Bereiche:

  • Testmanagement
  • Mobile App Testing
  • Agiles Testen
  • Security Test
  • Testautomatisierung
  • Anforderungsmanagement
  • Last- und Performancetest

Kennzahlen

Mitarbeiter< 50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    96%96
  • DiensthandyDiensthandy
    96%96
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • CoachingCoaching
    48%48
  • RabatteRabatte
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Was HiQ Projects GmbH über Benefits sagt

  • Gute Work-Life-Balance
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Angebote zum Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiterrabatte
  • Regelmäßige Team-Events
  • HomeOffice möglich
  • Betreuung durch BackOffice auch im Projekteinsatz
  • Kompetentes, junges, dynamisches Team
  • Familiäre Arbeitsatmosphäre

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Worauf du bei uns zählen kannst

  • Experten, Teamplayer und Projektgefährten (m/w/d) mit Know-how und Motivation
  • Fachliche Betreuung und ständiger Wissensaustausch
  • Förderung deiner Kompetenzen und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und -bildung
  • Viele offene Ohren und eine offene, ehrliche Unternehmenskommunikation und -kultur
  • Unbefristete Arbeitsverhältnisse und transparentes Gehaltsmodell
  • Benefits wie JobRad, UrbanSports-Firmenmitgliedschaft, Team-Events, Betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
  • Ein hybrides, zeitgemäßes Arbeitsmodell und eine komplette IT-Ausstattung, auch für das Home Office
  • Gelebte Nachhaltigkeit in einem CO²-neutralen Unternehmen
  • Ein Unternehmen, das sich nicht nur für Kunden und Mitarbeiter*innen einsetzt, sondern auch umfangreich sozial engagiert

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du erwartest hier die typischen Stellenangebote mit unterschiedlichen Positionsbezeichnungen:

Softwaretester, Testautomatisierer, Testmanager, Last- und Performancetester, Junior, Senior, m/w/d ?


Schluss damit!

Wir halten nicht weiter an alten Gewohnheiten, starren Strukturen und den üblichen Standardpositionen fest.
Was wir wirklich suchen, passt nicht in alte Muster und in Positionsbezeichnungen.
Wir haben unsere Stellenausschreibungen komplett neu gedacht und – ganz entsprechend unserer Werte – komplett neu definiert.

Denn: Wir suchen Menschen und keine Positionen!

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen, …

  • die sich für IT-Themen begeistern können
  • die gerne im Team arbeiten
  • die eigenverantwortlich und zuverlässig sind
  • die kommunizieren können und wollen und sich respektvoll begegnen
  • die anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben suchen
  • die immer am besten Ergebnis interessiert sind – Qualitativ und menschlich
  • die gerne mal unterwegs sind, aber auch eine heimatnahe Arbeit schätzen
  • für gemeinsame Erfolgserlebnisse, mit uns und unseren Kunden
  • die Qualität l(i)eben – so wie wir!

Fachlich begeisterst du uns mit

  • Berufserfahrung im IT-Bereich, gerne auch als Quereinsteiger
  • Erfahrung im Bereich der Software Qualitätssicherung
    • vom Junior bis Senior-Level
    • in Testing, Testanalyse, Testmanagement, Testautomatisierung oder Ähnlichem
  • verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen
  • Kenntnissen in Tools wie Jira, ALM, Selenium, Ranorex, Cypress oder anderen

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Offenheit und Authentizität der Geschäftsführung, sowie die aktive Förderung des Miteinanders durch bspw. Betriebsausflüge, da man sich im Projektgeschäft ansonsten nicht so häufig sieht.
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Ich wurde super aufgenommen und eingearbeitet. Wenn man Unterstützung bruacht ist die immer da, gleichzeitig hat man maximale Freiheit bei der Arbeit.
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Der Mensch steht wirklich im Vordergrung
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Das ich da arbeite
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Gut finde ich, dass sich die Kollegen um einen Kümmernauch wenn es mal Stressig ist, auch die Bereitschaft der einzelnen Leute ist Groß.
Man kann sich schnell einfinden in das Unternehmen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchaml habe ich das Gefühl, dass auch mal leute "mitgeschleift" werden, die dann die Stimmung nach unten ziehen. Da kann man meiner Meinung nach auch mal weniger nett sein.
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Das wir aktuell so wenig gute Leute wie mich finden, die mithalten können.
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Fällt mir bis jetzt nichts ein.
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Noch nichts gefunden :-)
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Nichts was mir auf Anhieb einfallen würde! Ich bin durchaus zufrieden!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde empfehlen, dass nicht mehr schlecht hinter den Rücken der Kollegen gesprochen wird. Und dass "Führung" in Mitarbeiter-Motivation geändert wird. Es sollte nach meiner Meinung ein objektiver Off-Boarding-Prozess eingeführt werden, das würde vielleicht nach eine Menge Anwaltskosten sparen, könnte ich mir denken.
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mehr Teamevents die sind super
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Eigentlich bin ich rundum zufrieden.
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Bitte weiter so!
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Derzeit keine :-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von HiQ Projects ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Jeder wird dazu aufgefordert an der Entwicklung des Unternehmens teilzuhaben, man kann jede! Idee kommunizieren und ist sie zielführend wird sie umgesetzt.
5
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100%ig, auch viele Kollegen mit Migrationshintergrund und (für die IT) eine hohe Frauen-Quote
5
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Hier werden bezüglich Gender, Religion, Hautfarbe keinerlei Unterschiede deutlich!
5
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Man kann überall Mitgestallten wenn man will und es wird nicht Heraisch auf einen Herab gesehen. Man ist einfach ein Team und so fühlt man sich
5
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Als junger Kollege wird man nicht von oben herab behandelt, so dass diesbezüglich keine Konflikte entstehen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HiQ Projects ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Der Anspruch an die Berater in Punkto Weiterbildung, erschien mir für die Gegenleistungen sehr hoch. Hier ist wohl häufig sehr viel Eigeninitiative gefordert worden, die aber nicht entlohnt wurde.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen