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hiral 
GmbH
Bewertungen

50 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 91%
Score-Details

50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Eine tolle Praktikumserfahrung mit vielseitigen Einblicken in alle möglichen Branchen

4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hiral GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Kollegen ist sehr gut, die Atmosphäre generell angenehm und die HO-Möglichkeit macht es insgesamt entspannt dort zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn die Arbeitszeiten etwas flexibel gestaltet werden können, ist die Flexibilität sehr eingeschränkt.

Work-Life-Balance

Die Tage Mo-Mi sind etwas anstrengend, allerdings ist der Freitag dafür etwas entspannter

Gehalt/Sozialleistungen

Ist okay, aber auch Luft nach oben. Ab Oktober steigt es allerdings an und wird sehr attraktiv.

Interessante Aufgaben

Generell interessante Projekte und viele Personen die man kennenlernt, allerdings ist die Suche nach Kandidaten auf die Dauer etwas eintönig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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mein Praktikum bei hiral

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei Hiral GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr nettes, offenes und junges Team.

Work-Life-Balance

Lange Arbeitstage. Arbeitszeiten wurden jetzt aber verändert und zukünftig wird es eine bessere Balance geben :)

Karriere/Weiterbildung

Es besteht die Möglichkeit, nach seinem Praktikum als Werkstudentin weiter bei hiral tätig zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde gesehen und wertgeschätzt. Vielen Dank!

Kommunikation

Regelmäßige Feedbackgespräche und ein offenes Ohr für alle Belange. TOP

Gehalt/Sozialleistungen

Es git auf jeden Fall schlechter bezahlte Praktika

Interessante Aufgaben

Aufgaben ähneln sich sehr. Durch den Kontakt zu potentiellen Kandidat:innen bleibt es aber abwechslungsreich :)


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Nettes und unkompliziertes Bewerbungsgespräch

4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hiral GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre, die Leute, die Aufgaben, den Standort,...

Verbesserungsvorschläge

Mehr kleine Pausen - damit man sich zwischendurch auch mal mehr bewegen kann

Arbeitsatmosphäre

Entspannte und dennoch produktive Atmosphäre

Work-Life-Balance

relativ lange Arbeitszeiten am Tag und nur eine große Pause

Karriere/Weiterbildung

Sowohl im Bereich HR, als auch allen anderen Bereichen lerne ich viel, da ich mich für die jeweiligen Mandanten natürlich in die anderen Bereiche einlese und informiere

Kollegenzusammenhalt

Lockeres Miteinander, ausgelassene Stimmung in den Pausen und Support untereinander sorgen für ein Umfeld, in dem ich gerne arbeite!

Vorgesetztenverhalten

Stets freundlich und hilfsbereit - Man fühlt sich gut aufgehoben!

Arbeitsbedingungen

Wie gesagt, relativ lange Arbeitszeiten am Stück - Ansonsten kann ich mich nicht beschweren

Kommunikation

Konstanter Austausch in Person und über eine Plattform sorgt für ein produktives Miteinander und man kann sich problemlos schnell gegenseitig helfen, sowie man ist immer informiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Could be better - Aber das kann man ja immer behaupten ;)

Interessante Aufgaben

Ich persönlich genieße den Austausch mit anderen sehr, sodass mir die Aufgaben, in denen ich viel mit möglichen Kandidaten im Kontakt bin, Spaß machen.


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Gleichberechtigung

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Perfekter Praktikumsplatz!

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei Hiral GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich direkt wie ein "Familienmitglied".

Verbesserungsvorschläge

Einfach weiter so :)

Arbeitsatmosphäre

Man hat genug Ruhe, um sich zu konzentrieren und zwischendurch einen angenehmen und ermunternden Austausch mit den Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr transparent damit umgegangen, dass man auch nach dem Praktikum die Chance hat übernommen zu werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Praktikanten durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Super Unternehmens-Klima

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und ein respektvoller Umgang

Arbeitsbedingungen

Man hat alle Arbeitsmaterialien, die man braucht; die Büro-Konstellation ist sehr angenehm; für Getränke und Snacks ist gesorgt.

Kommunikation

Kommunikation ist hier das A&O.

Interessante Aufgaben

Man darf sich eigenständig Projekte raussuchen und lernt jeden Tag dazu.


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Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Spannende Erfahrungen in einem sehr tollem Team

4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hiral GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Unternehmen gehen die Kollegen sehr toll miteinander um. Es besteht eine angenehme, lockere Atmosphäre, bei der man sehr gut arbeiten kann. Es ist eher ein freundschaftliches Verhalten im Büro. Praktikanten müssen nicht "typische" Praktikantenarbeiten machen, sondern werden auch ernst genommen und gleich behandelt

Arbeitsatmosphäre

Sehr lockere und familiäre Atmosphäre. Daher wird man sehr fair behandelt und es wird sehr gutes Feedback gegeben

Work-Life-Balance

Montag - Mittwoch etwas längere Arbeitszeiten, aber dafür ein längeres Wochenende.

Karriere/Weiterbildung

gute Persönlichkeitsentwicklungsmöglichkeiten. Als Praktikant gibt es bei Bedarf die Möglichkeit, Werkstudent zu werden

Kollegenzusammenhalt

Sehr starker Zusammenhalt und familiäres Zusammenspiel

Arbeitsbedingungen

Im Sommer kann es sehr warm werden, aber zur Abkühlung gibt es Ventilatoren

Kommunikation

Offene, tolle Kommunikation zwischen Kollegen und Bereichen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben variieren etwas aber nach einiger Zeit wird es trotzdem einseitig. Trotzdem sind es interessante Aufgaben und man hat die Möglichkeit viel dazu zu lernen.


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Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Tolles Unternehmen mit schöner Unternehmenskultur

4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hiral GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Betreuung während des Praktikums, die Unternehmenskultur und der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben werden nach einigen Monaten eintönig.

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt könnte angepasst werden, allerdings ist es auch verständlich, dass Praktikanten nicht wahnsinnig hohe Gehälter bekommen könnten.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich auch als Praktikant schnell aufgenommen, kann bei Fragen auf die Mitarbeiter zukommen und wird schnell mitgezogen.

Work-Life-Balance

Man muss sich zunächst an die langen Arbeitszeiten gewöhnen und der kurze Freitag macht nicht immer ganz die fehlende Freizeit innerhalb der Woche wett. Trotzdem ist nach einer Eingewöhnungszeit das alles kein Problem mehr.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist grade für den Standort Berlin recht gering, man kann aber durch Provisionen für Besetzungen auch mehr verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zu 100% papierfrei gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt quasi keine Konkurrenz zwischen den einzelnen Mitarbeitern und Teams. Nach der Arbeit und in den Pausen wird zudem auch regelmäßig gedartet oder Kicker gespielt.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßiges Feedback, gute Einarbeitung, leben einem selbst einen hohen Arbeitsdrive vor. Perfekt!

Arbeitsbedingungen

Super Arbeitsbedingungen. Die Hardware ist auf dem neusten Stand und in den Stühlen kann man locker 10 Stunden verbringen ohne Rückenschmerzen zu bekommen.

Kommunikation

Es wird regelmäßig Feedback gegeben und man hat immer die Möglichkeit selbst nachzufragen, wenn Sachen unklar sind.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht und das Unternehmen ist sehr divers.

Interessante Aufgaben

Man lernt viele unterschiedliche Branchen kennen und hat dabei interessante Einblicke wie Stellen in den Unternehmen funktionieren und arbeiten. Allerdings wird nach einiger Zeit die ständige Suche in den Job Netzwerken eintönig.


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Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

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Idealer Werkstudentenjob

4,3
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hiral GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit auch als Werkstudent Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Redundante Aufgaben und Tätigkeiten

Arbeitsatmosphäre

Sehr lockere und entspannte Arbeitsatmosphäre ohne das Ziele aus den Augen verloren werden

Work-Life-Balance

Werkstudenten können Wochenstunden flexibel gestalten

Vorgesetztenverhalten

Offene und angenehme Feedback-Kultur

Kommunikation

offene und direkte Kommunikation im Team

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessenes Werkstudentengehalt mit attraktivem Provisionsmodell

Interessante Aufgaben

Aufgaben teilweise redundant aber im Headhunting-Business nicht anders zu erwarten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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perfekt für Praktikanten die was lernen wollen

4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hiral GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

lockerer & offener Umgang miteinander + flache Hierarchie. Im Büro wird viel gelacht, ohne dass die Produktivität verloren geht.

Work-Life-Balance

In der Branche sind Überstunden ab und an notwendig, um langfristig erfolgreich zu sein. Dafür wird hier jedoch alles dafür getan, einen Ausgleich zu schaffen. Die Arbeitszeiten darf man sich auch als Praktikant(in) in einem gewissen Rahmen flexibel gestalten, außerdem können Urlaubstage unkompliziert und kurzfristig konsumiert werden. Mo-Do wird gehustlet, dafür ist der Freitag etwas kürzer und das Wochenende länger.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich gut anstellt, hat die Möglichkeit als Werkstudent und später als fest angestellter übernommen zu werden, sofern die betrieblichen Gegebenheiten dies zulassen.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Verhältnis zur Unternehmensgröße mehr als fair. Die Vergütung hängt zudem stark von der eigenen Leistung ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt die Möglichkeit einer strikten Mülltrennung, auch wenn diese nicht immer von allen Mitarbeitern eingehalten wird, wofür aber jeder selbst verantwortlich ist. Es wird Wert darauf gelegt, Energieverschwendung möglichst zu vermeiden.

Umgang mit älteren Kollegen

sind hier deutlich in der Unterzahl, werden aber voll integriert und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Man wird früh dazu angehalten, eigenständig zu arbeiten und ist für seine Aufgaben selbst verantwortlich. Aufgrund der flachen Hierarchie hat man mehr einen "Mentor", welcher gleichzeitig auch Teammitglied ist als einen klassischen Vorgesetzten. Fragen und Probleme können jederzeit geäußert werden. Entscheidungen werden mit allen Teammitgliedern besprochen und alle Meinungen werden hier mit einbezogen und wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

komplett mit Macs ausgestattet, es wird zu 99% digital gearbeitet, das WLAN ist schnell & verlässlich. Die Büros sind geräumig und gut beleuchtet.

Kommunikation

Innerhalb des Teams top.

Zwischen den Abteilungen läuft die Kommunikation nicht immer perfekt, dies wird jedoch kontinuierlich verbessert. Es wird offen kommuniziert und es gibt regelmäßig die Möglichkeit Probleme & Sorgen zu besprechen.

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

Dadurch dass man den kompletten Prozess von A-Z begleitet und seine eigenen Kandidaten verantwortet, liegt der Fokus nicht nur auf einem Aufgabengebiet. Anfangs wirkt die Tätigkeit noch etwas eintönig, nach der Einarbeitung gehen viele Prozesse jedoch automatisch von der Hand und man hat mehr Zeit sein eigentliches Wissen an den im Recruiting Prozess kritischen Stellen anzuwenden.

Wer sich noch nicht sicher ist, ob Recruiting zu einem passt, erlebt hier das ganze Spektrum und findet es definitiv heraus.


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Kollegenzusammenhalt

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Eine tolle Erfahrung!

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hiral GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lustige und gleichzeitig professionelle Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind zu Beginn gewöhnungsbedürftig. Jedoch realisiert man schnell, dass diese notwendig sind. Zum Ende der Woche wird es zunehmend entspannter.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird gerecht entlohnt und bestenfalls erhält man etwas on top.

Kommunikation

Es wird immer versucht Neuerungen, Veränderungen, Entscheidungen etc. offen und zeitnah zu kommunizieren. Es gibt zudem regelmäßig Feedbackgespräche und Meetings.

Interessante Aufgaben

Anfangs erhält man wöchentlich neue Aufgaben, in die man sich einarbeiten muss. Nach einer gewissen Zeit wiederholen sich die Aufgaben und es kommt nicht wirklich viel Neues dazu.


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Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Herzlich und professionell

4,7
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hiral GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre, die individuelle Unterstützung von Neulingen, die offene Kommunikation, damit man sich weiterentwickeln kann, KEINE Ellenbogen-Mentalität!!! Es wird nicht immer mehr und mehr Leistung erwartet, man wird nicht runter gemacht, wenn man mal nicht so gut ist und niemand klaut dem anderen Kandidaten oder Kunden. Man arbeitet MITeinander nicht gegeneinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung bringt sich leider zu wenig in die Entwicklung des Unternehmens ein und sieht nur die Zahlen. Eine intensivere Auseinandersetzung mit den Prozessen und was verbessert werden muss wäre wünschenswert. Momentan fehlt es an klarer Führung über alle Bereiche, die nachkommenden Führungsebenen organisieren sich selbst.

Verbesserungsvorschläge

Die Aufgabenvielfalt von Praktikanten sollte nach Möglichkeit ihren jeweiligen Leistungen angepasst werden. (Wer gut ist kann mehr Aufgaben übernehmen als bisher)
Ein einheitlicher Einarbeitungsprozess fehlt bisher, es gibt ziemliche Unterschiede zwischen den Teams. Auch im Sales sollte es eine struktuiertere Einarbeitung geben.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre! Es ist ein sehr freundschaftlicher Umgang, der auch durch gemeinsame Aktivitäten nach der Arbeit geprägt ist. Neben der Arbeit werden mal Witze gemacht, man kann sich miteinander aufregen und man wird nicht kritisiert, wenn man Fragen stellt. Die Arbeitsatmosphäre hat mir bei hiral am besten gefallen. Jeder wird mit offenen Armen empfangen und wenn man will, wird man überall mit eingebunden.

Work-Life-Balance

Home-Office wird in Ausnahmefällen gestattet (Handwerker-Besuch; leichte Erkrankung).
Montag-Mittwoch sind lange Arbeitszeiten, aber dafür muss man Freitags nur bis 14 Uhr arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Bisher werden kaum Weiterbildungen geboten.
Es wird sich sehr bemüht, Leute, die gute Arbeit machen und ins Unternehmen passen, zu behalten und langfristig zu binden. Damit stehen auch Möglichkeiten zur Übernahme von mehr Aufgaben und Verantwortung und auch Führungsverantwortung offen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, papierloses Arbeiten, es wird darauf geachtet, Licht und Heizung auszumachen

Kollegenzusammenhalt

Wenn man krank ist, werden die Kandidaten von den Kollegen verlässlich weiter betreut und es bleibt nichts auf der Strecke. Dadurch wartet auch kein riesiger Berg von Arbeit auf einen, wenn man nach längerer Krankheit oder Urlaub wiederkommt.
Hat man Probleme oder Fragen, kann man sich jederzeit auch an Kollegen aus anderen Teams wenden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie alle anderen auch.

Vorgesetztenverhalten

Generell sind die Hierarchien bei hiral sehr flach. Die Teamleiter im Recruiting sind sehr auf Augenhöhe mit ihren Mitarbeitern und lassen nicht den "Boss" raushängen. Man kann sich auf sie verlassen und sie geben einem konstruktive Kritik mit.

Kommunikation

Es findet immer ein stetiger Austausch unter den Kollegen statt. Zum einen natürlich Teamintern, aber auch zu anderen Teams oder Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Anfangs ist noch alles neu und es warten Herausforderungen. Nach ein paar Wochen sind die Aufgaben eher routiniert. Was an Vielfalt fehlt, wird durch den Kontakt zu Kandidaten und Kollegen aufgelockert.


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Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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