Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre auf der Arbeit ist sehr entspannt, locker und angenehm. Ich bin immer sehr gerne zur Arbeit gegangen. Obwohl man viel zutun hat, bleibt der Spaß nicht auf der Strecke! Alle Kollegen gehen sehr freundlich miteinander um und unterstützen sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Immer fair, ehrlich und respektvoll. Da es sich um ein Start-up handelt sind die Entscheidungswege kurz und schnell. Als Praktikant erlebt man alles hautnah mit und wird in manche Entscheidungen sogar mit eingezogen. Man verbringt auch nach der Arbeit gemeinsam Zeit im Team und somit auch mit dem eigenen Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

100%. Ich konnte mich jederzeit auf meinen Teamleiter und meine Kollegen verlassen. Gerade am Anfang, wenn man sich noch etwas unsicher ist, konnte ich mich jederzeit an meinen Teamleiter und die anderen Praktikanten wenden. Man hat die Möglichkeit Fragen zu stellen ohne sich doof zu fühlen, was ich persönlich sehr wichtig finde!!! Wenn Probleme oder ein hoher Arbeitsaufwand anfällt ist man gewollt sich zu helfen und zusammen Lösungen zu finden.

Interessante Aufgaben

Vom ersten Tag an war mein Praktikum geprägt von vielfältigen und spannenden Aufgaben. Man bekommt viel Verantwortung übertragen und kann eigenständig tätig werden. Nach einer gewissen Zeit nimmt die Lernkurve zwar etwas ab, dass empfinde ich aber als normal.

Kommunikation

Einmal die Woche (meistens montags) trifft sich das komplette Team, d.h. Sales, Recruiting und Geschäftsleitung zu einem offenen Austausch. Alle wichtigen internen Prozesse werden dort besprochen und JEDER hat die Möglichkeit, sich aktiv in die Gespräche einzubringen. Sowohl Kritik als auch Lob sind bei diesen "Meetings" gewünscht. Auch sonst ist die Kommunikation im Unternehmen vorbildlich. Wer etwas sagen möchte, hat die Möglichkeit dazu. Besonders gut fand ich die Kommunikation in den einzelnen Teams. Als Praktikant wird man nach seiner Meinung gefragt und braucht keine Angst davor haben, seine persönliche Meinung zu äußern.

Gleichberechtigung

Egal ob Werkstudent, Prakti, Festangestellter, Teamleiter oder Geschäftsführer: Alle werden gleich FAIR behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind in der Minderheit werden aber genau so integriert wie die jungen. Bei Fragen hilft man sich, egal ob jung oder alt. Die älteren Kollegen profitieren von den Kenntnissen der Jüngeren und genauso andersrum! Jeder bringt seine Fähigkeiten und Stärken mit ein.

Arbeitsbedingungen

Während meines Praktikums wurden Macs sowie eine neue Sofaecke angeschafft. Bei guten Erfolgen gab es Pizza! Eine Mikrowelle ist auch da und rund ums Büro gibt es gute Spots wo man in der Mittagspause hin kann. Alles in allem kann an sich über die Ausstattung und die Lage des Büros nicht beschweren. Im Sommer kann es manchmal warm werden, dafür gibt es aber Ventilatoren im Büro.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bis auf den Papierverbrauch auf dem Frauenklo alles einwandfrei.

Work-Life-Balance

Wie es in einer Personalberatung üblich ist, sind die Arbeitszeiten schon recht lange. Ich finde aber, dass man sich darüber im Vorfeld bewusst ist und sich dementsprechend darauf einstellen kann. Man hat immer mal die Zeit sich "auszuruhen", sein Handy zu checken oder einfach mal mit den Kollegen zu reden. Dadurch, dass einfach eine gute Arbeitsatmosphäre herrscht, man immer beschäftigt ist und das Team supercool ist kommt man einfach gerne zur Arbeit und die Zeit vergeht schnell! Ich saß nie blöd rum und habe auf den Feierabend hingefiebert. Der Freitag ist außerdem immer nur ein kurzer Arbeitstag, sodass man Freitag-Sonntag komplett ausnutzen kann um Berlin zu erkunden. Unter der Woche unternimmt man auch gerne mal was zusammen nach der Arbeit. Es bleibt trotz der Arbeitszeiten also noch genug Freizeit.

Pro

junges dynamisches Team, offene Kommunikation, Teamaktivitäten, Start-up Erfahrung

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt. Es wird stets auf ein lockeres und höfliches Miteinander geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Stets einwandfrei und auf einen kooperativen Führungsstil wird geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen verstehen sich alle. Die meisten Kollegen sind auch privat vernetzt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum könnte etwas vielfältiger sein.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut, könnte aber zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten ausgebaut werden, um so aktiv mehr Einfluss am Entscheidungsprozess zu haben.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt und können den direkten Vorgesetzten und Geschäftsführung konstruktiv Ihre Meinung mitteilen. Eine gute Feedbackkultur wird aktiv vorgelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese sind fester Bestandteil vom Team. Unterschiede gibt es hier nicht!!!

Karriere / Weiterbildung

Auf interne Weiterbildung wird Wert gelegt. Allerdings wäre ein Angebot beispielsweise von internen Sprachkursen sehr hilfreich. Die Karriereperspektiven müssen üblich wie in einem Start-Up noch entwickelt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist für ein Start-Up gut. Im Vertriebsbereich, baut man sich aktiv einen eigenen Kundenstamm auf, was für ein angenehmes Grundrauschen sorgt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut, könnten aber noch an einigen Stellen verbessert werden. Die Stühle beispielsweise sind nicht die bequemsten und die Tische nicht Höhen verstellbar.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Top!

Work-Life-Balance

Wird hier groß geschrieben, eine 40h Woche steht im Arbeitsvertrag, in der Regel sind es weniger. Überstunden gibt es hier eigentlich nicht!

Image

Das Image ist sehr gut!

Verbesserungsvorschläge

• Karriereperspektiven entwickeln (Kariere im Unternehmen)
• bequemere Stühle und höhen verstellbare Tische (mir schmerzt fast jeden Tag der Rücken)
• Entscheidungen mehr Miteinander treffen und uns nach unserer Meinung fragen
• zusätzliche Anreize, Top - Leistungen zu vollbringen (Urlaubstage, höherer Bonus)
• Gewinnbeteiligung aller Festangestellten am Jahresgewinn der hiral GmbH
• spannende Aufgabenprofile entwickeln
• mehr Coachings von extern für die persönliche Weiterentwicklung
• mehr Arbeitgeberbenefits (Betriebliche Vorsorge, Diensthandy, Gesundheitsmaßnahmen, BVG Zuschuss, ein Tag die Woche Home Office, Mitarbeiter Rabatte für externe Schulungen (Vertriebscoachings))

Pro

- das Team
- der Drive der Mitarbeiter
- das Vorgesetztenverhalten

Contra

- wenig bis gar nichts

Pro

Vor allem als Praktikant hat man wirklich die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und selbständig zu arbeiten. Der Zusammenhalt und die Atmosphäre im Team ist super!