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hiral 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 77 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 77 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Hiral ist eine innovative, stark wachsende Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Als professioneller Partner unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach neuen Teammitgliedern und begleiten Kandidaten bei der Planung ihrer nächsten Karriereschritte.

Unseren Kundenunternehmen liefern wir die High-Potentials, die wirklich ihren Anforderungen und Wünschen entsprechen. Unsere spezialisierten Recruiting-Teams nutzen Algorithmen, selbst entwickelte Recruiting-Strategien und viel Erfahrung, um offene Stellen schnell mit dem optimalen Kandidaten zu besetzen.

Kandidaten unterstützen wir beim Finden neuer beruflicher Herausforderungen. Sie erhalten von unseren Experten ausgewählte, genau zu Ihrem Profil und Ihren Vorstellungen passende Stellen. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Kundenunternehmen können sie oftmals die ersten Hürden überspringen und landen sofort in der fortgeschrittenen Bewerbungsphase.

Aber nicht nur für unsere Kundenunternehmen finden wir neue Teammitglieder - wir suchen auch für unser eigenes Team regelmäßig nach Verstärkung!

Produkte, Services, Leistungen

Personalvermittlung in den folgenden Bereichen:

  • IT & Development
  • Engineering
  • Sales & Procurement
  • HR
  • Legal
  • Marketing
  • Finance
  • Admin & Backoffice

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns hast Du Deine Zukunft selbst in der Hand! Hiral wächst und unser Team wächst mit. Unser dynamisches Umfeld gibt Dir die Möglichkeit, neue Aufgaben und mehr Verantwortung zu übernehmen und Dich weiterzuentwickeln. Besonderes Engagement wird bei uns belohnt. Na
hezu alle Führungspositionen in unserem Unternehmen vergeben wir intern.

Kennzahlen

Mitarbeiter30

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • KantineKantine
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2

Was hiral GmbH über Benefits sagt

Gestaltungsspielraum
Bei uns gestaltest Du Deinen Aufgabenbereich komplett eigenverantwortlich. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bieten Dir einen großen Handlungs- und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
Teamevents
Neben einem ausgeprägten Teamgeist, gibt es zusätzlich zu unseren Sommer- und Weihnachtsevents regelmäßige gemeinsame Mittagspausen und After-Work-Aktivitäten.
hiral Friday
Hart arbeiten bedeutet auch eine kleine Auszeit zu verdienen. Für ein erholsames Wochenende und mehr Zeit für Deine Familie und Freunde startest Du freitags schon um 14 Uhr in den Feierabend.
Getränke & Obst
Bei uns kommst Du mit Kaffee, Tee, Wasser, Softdrinks und frischem Obst fit und munter durch den Tag.
Kickertisch & Tischtennisplatte
Unser Kickertisch in unserem Büro in Berlin und unsere Tischtennisplatte in unserem Büro in Hamburg garantieren jede Menge Spaß. Hier werden sich in der Mittagspause regelmäßig heiße Matches geliefert.
New Work
Wir arbeiten mit modernsten Tools und Arbeitsweisen. Der iMac und Cloud Dienste wie Slack gehören bei uns zum Standard.
Zentrale Lage Unsere Büros in Berlin und Hamburg liegen zentral und zentrumsnah mit zahlreichen Mittagsangeboten und einer sehr guten Verkehrsanbindung. Das Berliner Büro befindet sich in der Nähe des Ostbahnhofs und in Hamburg liegt unser Büro zwischen dem Rathaus und der Hafencity.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das sagt unser Team:

"Es besteht nie Stillstand da sich hiral stetig optimiert und wandelt. Dementsprechend kann man sich mit dem Unternehmen weiterentwickeln und wachsen."

"Sehr offener, partnerschaftlicher und fairer Umgang. Man spürt, dass gute Ideen wirklich willkommen sind und auch gerne einmal direkt umgesetzt werden."

"Wir ziehen alle an einem Strang. Das erleichtert schwierige Aufgaben und Herausforderungen, da man immer jemanden findet, der auch mal mit einem Rat zur Seite steht."

"Für mich zeichnet sich die Arbeit bei hiral dadurch aus, dass ich als Praktikant eigene Ideen und Vorschläge einbringen kann."

"Eine sehr offene Kommunikation und ein sehr kollegiales Miteinander. Einer für alle - alle für einen!"

"Ich schätze an hiral sehr die lockere Arbeitsatmosphäre, den Teamspirit und dass man viel Gestaltungsspielraum hat."

"Bei hiral fühlt man sich direkt wohl. Die Kollegen nehmen einen sofort in ihr Team auf und man versteht sich untereinander so gut, dass man auch außerhalb der Arbeit Zeit miteinander verbringt."

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sales
Als Sales Manager legst Du den Grundstein für unseren Erfolg. Du akquirierst neue Kunden, identifizierst ihre Bedürfnisse, erkennst ihre Wünsche und besetzt in Zusammenarbeit mit dem Recruiting anspruchsvolle Stellen. Du baust Dir ein eigenes Kundennetzwerk auf und stehst auch nach erfolgreicher Angebotsunterzeichnung weiterhin in enger Beziehung zu Deinen Kunden.

Recruiting
Als Recruiter gibst Du alles, um Unternehmen und Kandidaten zusammenzubringen. Du stehst unseren Kunden als kompetenter Ansprechpartner beim Thema Recruiting zur Seite und nutzt verschiedene Kanäle, um den perfekten Kandidaten zu finden. Deine Kandidaten begleitest Du durch den gesamten Bewerbungsprozess bis hin zur erfolgreichen Besetzung.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und vollem Einsatz zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen wollen. Du solltest in unser Team passen, motiviert sein, Verantwortung übernehmen wollen und Lust auf eine langfristige Zusammenarbeit mit uns haben. Für uns zählt Dein Talent und Deine Motivation mehr als langjährige Erfahrung - wobei diese sicherlich kein Nachteil ist.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei hiral GmbH.

  • Emilia Kaya
    Office Manager

    hiral GmbH
    Grimm 14
    20457 Hamburg
    E-Mail: karriere@hiral.de
    Xing: https://www.xing.com/profile/Emilia_Kaya2

  • Sei authentisch und offen, denn wir sind es auch. Zeig uns, warum Du von hiral begeistert bist und warum Du meinst, dass Du zu uns passt.

  • Unsere offenen Positionen findest Du auf unserer Karriereseite. Hier kannst Du Dich direkt online über unser Bewerbungsformular bewerben.

  • Die Bearbeitung Deiner Bewerbung ist uns persönlich sehr wichtig. Wir versprechen Dir daher eine schnelle Rückmeldung. In der Regel erhältst Du diese innerhalb von wenigen Tagen.
    Wenn Du zu uns passt, laden wir Dich zu einem ersten Telefoninterview ein. Hier möchten wir mehr über Dich und Deine Motivation erfahren.
    Ist das Telefoninterview positiv verlaufen, möchten wir Dich natürlich auch noch einmal persönlich kennenlernen.
    Wenn alles zusammenpasst, bekommst Du ein individuelles Vertragsangebot von uns. Herzlich willkommen im Team!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Umgang mit den Kollegen ist sehr gut, die Atmosphäre generell angenehm und die HO-Möglichkeit macht es insgesamt entspannt dort zu arbeiten.
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Man fühlt sich direkt wie ein "Familienmitglied".
Die Atmosphäre, die Leute, die Aufgaben, den Standort,...
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Im Unternehmen gehen die Kollegen sehr toll miteinander um. Es besteht eine angenehme, lockere Atmosphäre, bei der man sehr gut arbeiten kann. Es ist eher ein freundschaftliches Verhalten im Büro. Praktikanten müssen nicht "typische" Praktikantenarbeiten machen, sondern werden auch ernst genommen und gleich behandelt
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Die Möglichkeit auch als Werkstudent Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Aufgaben werden nach einigen Monaten eintönig.
Redundante Aufgaben und Tätigkeiten
Die Geschäftsführung bringt sich leider zu wenig in die Entwicklung des Unternehmens ein und sieht nur die Zahlen. Eine intensivere Auseinandersetzung mit den Prozessen und was verbessert werden muss wäre wünschenswert. Momentan fehlt es an klarer Führung über alle Bereiche, die nachkommenden Führungsebenen organisieren sich selbst.
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Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt.
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Bezahlung da muss der Gesetztgwber noch was änfern und die Firma
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr kleine Pausen - damit man sich zwischendurch auch mal mehr bewegen kann
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Auch wenn die Arbeitszeiten etwas flexibel gestaltet werden können, ist die Flexibilität sehr eingeschränkt.
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Einfach weiter so :)
Das Gehalt könnte angepasst werden, allerdings ist es auch verständlich, dass Praktikanten nicht wahnsinnig hohe Gehälter bekommen könnten.
Die Aufgabenvielfalt von Praktikanten sollte nach Möglichkeit ihren jeweiligen Leistungen angepasst werden. (Wer gut ist kann mehr Aufgaben übernehmen als bisher)
Ein einheitlicher Einarbeitungsprozess fehlt bisher, es gibt ziemliche Unterschiede zwischen den Teams. Auch im Sales sollte es eine struktuiertere Einarbeitung geben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von hiral ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es werden keine Unterschiede gemacht und das Unternehmen ist sehr divers.
5
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Unsere Vertriebsleitung ist eine Kollegin, die als selbst einmal als Praktikantin begonnen hat.
5
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Egal ob Werkstudent, Prakti, Festangestellter, Teamleiter oder Geschäftsführer: Alle werden gleich FAIR behandelt.
5
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ob m oder w, jung oder alt - völlig egal - Leistung zählt
Bunt-gemischtes, freundliches Team auf das man sich freuen kann!
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von hiral ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


kann ich noch nicht sagen - entwickelt sich noch. Die Perspektive jedenfalls passt!
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Sowohl im Bereich HR, als auch allen anderen Bereichen lerne ich viel, da ich mich für die jeweiligen Mandanten natürlich in die anderen Bereiche einlese und informiere
5
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Es wird sehr transparent damit umgegangen, dass man auch nach dem Praktikum die Chance hat übernommen zu werden.
5
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Es besteht die Möglichkeit, nach seinem Praktikum als Werkstudentin weiter bei hiral tätig zu sein.
5
Bewertung lesen
Wer sich gut anstellt, hat die Möglichkeit als Werkstudent und später als fest angestellter übernommen zu werden, sofern die betrieblichen Gegebenheiten dies zulassen.
4
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gute Persönlichkeitsentwicklungsmöglichkeiten. Als Praktikant gibt es bei Bedarf die Möglichkeit, Werkstudent zu werden
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 48 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in3 Gehaltsangaben
Ø39.000 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hiral
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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hiral
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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