kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann seine Ideen einbringen und selbstverantwortlich arbeiten.
Das Unternehmen sollte besser strukturiert sein
Die gute Betreuung während des Praktikums, die Unternehmenskultur und der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Die Aufgaben werden nach einigen Monaten eintönig.
Das Gehalt könnte angepasst werden, allerdings ist es auch verständlich, dass Praktikanten nicht wahnsinnig hohe Gehälter bekommen könnten.
Man fühlt sich auch als Praktikant schnell aufgenommen, kann bei Fragen auf die Mitarbeiter zukommen und wird schnell mitgezogen.
Man muss sich zunächst an die langen Arbeitszeiten gewöhnen und der kurze Freitag macht nicht immer ganz die fehlende Freizeit innerhalb der Woche wett. Trotzdem ist nach einer Eingewöhnungszeit das alles kein Problem mehr.
Das Gehalt ist grade für den Standort Berlin recht gering, man kann aber durch Provisionen für Besetzungen auch mehr verdienen.
Es wird zu 100% papierfrei gearbeitet.
Es gibt quasi keine Konkurrenz zwischen den einzelnen Mitarbeitern und Teams. Nach der Arbeit und in den Pausen wird zudem auch regelmäßig gedartet oder Kicker gespielt.
Regelmäßiges Feedback, gute Einarbeitung, leben einem selbst einen hohen Arbeitsdrive vor. Perfekt!
Super Arbeitsbedingungen. Die Hardware ist auf dem neusten Stand und in den Stühlen kann man locker 10 Stunden verbringen ohne Rückenschmerzen zu bekommen.
Es wird regelmäßig Feedback gegeben und man hat immer die Möglichkeit selbst nachzufragen, wenn Sachen unklar sind.
Es werden keine Unterschiede gemacht und das Unternehmen ist sehr divers.
Man lernt viele unterschiedliche Branchen kennen und hat dabei interessante Einblicke wie Stellen in den Unternehmen funktionieren und arbeiten. Allerdings wird nach einiger Zeit die ständige Suche in den Job Netzwerken eintönig.
Die Möglichkeit auch als Werkstudent Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
Redundante Aufgaben und Tätigkeiten
Sehr lockere und entspannte Arbeitsatmosphäre ohne das Ziele aus den Augen verloren werden
Werkstudenten können Wochenstunden flexibel gestalten
Offene und angenehme Feedback-Kultur
offene und direkte Kommunikation im Team
Angemessenes Werkstudentengehalt mit attraktivem Provisionsmodell
Aufgaben teilweise redundant aber im Headhunting-Business nicht anders zu erwarten
Die Arbeitsatmosphäre, die individuelle Unterstützung von Neulingen, die offene Kommunikation, damit man sich weiterentwickeln kann, KEINE Ellenbogen-Mentalität!!! Es wird nicht immer mehr und mehr Leistung erwartet, man wird nicht runter gemacht, wenn man mal nicht so gut ist und niemand klaut dem anderen Kandidaten oder Kunden. Man arbeitet MITeinander nicht gegeneinander.
Die Geschäftsführung bringt sich leider zu wenig in die Entwicklung des Unternehmens ein und sieht nur die Zahlen. Eine intensivere Auseinandersetzung mit den Prozessen und was verbessert werden muss wäre wünschenswert. Momentan fehlt es an klarer Führung über alle Bereiche, die nachkommenden Führungsebenen organisieren sich selbst.
Die Aufgabenvielfalt von Praktikanten sollte nach Möglichkeit ihren jeweiligen Leistungen angepasst werden. (Wer gut ist kann mehr Aufgaben übernehmen als bisher)
Ein einheitlicher Einarbeitungsprozess fehlt bisher, es gibt ziemliche Unterschiede zwischen den Teams. Auch im Sales sollte es eine struktuiertere Einarbeitung geben.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre! Es ist ein sehr freundschaftlicher Umgang, der auch durch gemeinsame Aktivitäten nach der Arbeit geprägt ist. Neben der Arbeit werden mal Witze gemacht, man kann sich miteinander aufregen und man wird nicht kritisiert, wenn man Fragen stellt. Die Arbeitsatmosphäre hat mir bei hiral am besten gefallen. Jeder wird mit offenen Armen empfangen und wenn man will, wird man überall mit eingebunden.
Home-Office wird in Ausnahmefällen gestattet (Handwerker-Besuch; leichte Erkrankung).
Montag-Mittwoch sind lange Arbeitszeiten, aber dafür muss man Freitags nur bis 14 Uhr arbeiten.
Bisher werden kaum Weiterbildungen geboten.
Es wird sich sehr bemüht, Leute, die gute Arbeit machen und ins Unternehmen passen, zu behalten und langfristig zu binden. Damit stehen auch Möglichkeiten zur Übernahme von mehr Aufgaben und Verantwortung und auch Führungsverantwortung offen.
Mülltrennung, papierloses Arbeiten, es wird darauf geachtet, Licht und Heizung auszumachen
Wenn man krank ist, werden die Kandidaten von den Kollegen verlässlich weiter betreut und es bleibt nichts auf der Strecke. Dadurch wartet auch kein riesiger Berg von Arbeit auf einen, wenn man nach längerer Krankheit oder Urlaub wiederkommt.
Hat man Probleme oder Fragen, kann man sich jederzeit auch an Kollegen aus anderen Teams wenden.
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie alle anderen auch.
Generell sind die Hierarchien bei hiral sehr flach. Die Teamleiter im Recruiting sind sehr auf Augenhöhe mit ihren Mitarbeitern und lassen nicht den "Boss" raushängen. Man kann sich auf sie verlassen und sie geben einem konstruktive Kritik mit.
Es findet immer ein stetiger Austausch unter den Kollegen statt. Zum einen natürlich Teamintern, aber auch zu anderen Teams oder Abteilungen.
Anfangs ist noch alles neu und es warten Herausforderungen. Nach ein paar Wochen sind die Aufgaben eher routiniert. Was an Vielfalt fehlt, wird durch den Kontakt zu Kandidaten und Kollegen aufgelockert.
- der Zusammenhalt unter den Kollegen
- Flexibilität des Arbeitszeitmodells
- sehr hohes Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
nichts.
Einzig die Einarbeitung könnte geordneter / zielgerichteter gestaltet werden.
Den Kollegenzusammenhalt und den Teamgeist.
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt.
Das Unternehmen sollte noch mehr in die Mitarbeiter investieren. Gehalltlich, aber auch von den Sozialleistungen und Benefits.
Kollegen und denn spirit
Bezahlung da muss der Gesetztgwber noch was änfern und die Firma
...
Gehalt, Urlaubstage, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsalltag und Sozialleistungen der Rest geht so!
eine wenige Kollegen sind spitze...
Man hat nichts zu sagen und auf Etikette wird kein Wert gelegt.
PC, Tisch, Stuhl, Telefon
Im Sommer zu heiß und im Winter zu kalt
Entscheidungenvon Oben werden durchedrückt "wem es nicht past kann gehen!!"
immer das gleiche
Arbeitsatmosphäre
Teamwork
zum wohlfühlen
super Team
Die Kollegen und Arbeitsumfeld.
Das Gehalt ist einfach zu gering.
Bessere Schulungen, um die Arbeit noch professioneller zu machen.
Es ist ein echt cooles Unternehmen, ich kann es nur weiter empfehlen. Die Kollegen sind toll, die arbeit macht Spaß, es wird zwar zur Routine, aber die Kollegne machen es einfach zur Arbeit zu gehen. Das Einstiegsgehalt ist nich besonders, aber durch die Projekte kommt immer was rein, man brauch aber seine 3 Monate anlauf um das erste Projekt zu closen.
Es ist aber wie gesagt echt cool hier.
Wir haben keine Kollegen die über +45, leider. Aber das Team ist auch so gut aufgestellt.
So verdient kununu Geld.