40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber in der Zeitarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hire a Paramedic in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität der Zeit- und Ortsbestimmung. Ma kann Deutschland kennen lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Zeitarbeit nicht mag, kann man die fehlende langfristige Planung als Mangel ansehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Angestellten und Kundenbetreuer.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark von der Wache ab an der man eingesetzt wird
Work-Life-Balance
Man kann selber entscheiden, wann seine Arbeitsblöcke sind. Somit ist man auch mal 2 Wochen zuhause.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährliche Pflichtfortbildungen oder rettungsdienstliche Buchstabenkurse werden übernommen. Ansonsten gibt es standardmäßig nicht viele Karrieremöglichkeiten für Notfallsanitäter.
Gehalt/Benefits
Für den Bereich Rettungsdienst den höchsten Stundenlohn. Es gibt die Möglichkeit der Betriebsrente, Sportabo…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Weil selten mehrere Zeitarbeiter auf der gleichen Wache zur gleichen Zeit sind, kann ich dies nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen können gerne anfangen. Es gibt aber keine Erfahrungsstufen und
Keine anderen Arbeitsbedingungen wie nur Tagdienste oder kurze Dienste.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kontakt, somit kann ich nichts beurteilen.
Kommunikation
Telefonischer Kontakt schwierig. Antwort per Mail sehr zögernd
Interessante Aufgaben
An sich überall Rettungsdienst. Jedoch kann man zwischen Stadt und Landrettung entscheiden. Weiterhin sind je nach Region andere Ausstattungen und Medikamente auf den RTW. Sanitätsdienste kann ma auch übernehmen.
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Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Erfrischend im Vergleich zur verstaubten Festanstellung im Rettungsdienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hire a Paramedic in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
meist gute Betreuung, Tätigkeit in vielen attraktiven Städten und Regionen, sehr abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei ungünstiger Einsatzplanung auch man belastend für das private Umfeld
Verbesserungsvorschläge
faule Äpfel konsequenter aussortieren.
Arbeitsatmosphäre
im Alltag kein Chef
Image
Branchenprimus in Sachen Qualität
Work-Life-Balance
selber den Dienstplan schreiben, 35 h
Karriere/Weiterbildung
grundsätzliches Problem im Rettungsdienst
Gehalt/Benefits
mehr geht immer - ist aber Branchenspitze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auch reine Anreisen mit den Öffis möglich
Kollegenzusammenhalt
super
Umgang mit älteren Kollegen
bisher keine Diskriminierung erlebt, werden teils (berechtigterweise) bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
hängt stark vom Betreuer ab - meist top
Arbeitsbedingungen
alles was man braucht, sehr Kundenabhängig
Kommunikation
hängt stark vom Betreuer ab - meist top
Gleichberechtigung
bisher keine Diskriminierung erlebt
Interessante Aufgaben
jeden Monat eine neue Stadt - was ist interessanter?
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Schöne Jahre voller Wachstum und Wohlfühlmomente
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hire a Doctor Group in Berlin gearbeitet.
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Sicherlich gibt es auch Kollegen, die nicht ganz oder nicht immer voll zufrieden sind, daher würde ich hier keine vollen Sterne vergeben. Ich für meinen Teil kann nur Gutes über Hire a Doctor sagen.
Work-Life-Balance
in meinem direkten Arbeitsumfeld / Abteilung sehr gute Work-Life Balance. Immer ein offenes Ohr bei den Vorgesetzten für Veränderungen, wenn privat bspw. etwas anders läuft und adaptiert werden muss
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der Unternehmensstruktur eher weniger große "Karriere-Schritte" möglich. Mitarbeiter:in - Teamlead - CEO Ebene. Da gibt es nur bedingt Möglichkeiten. Wenn man jedoch anstrebt sich weiterentwickeln zu wollen, haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und es wird geschaut, was ggf. zukünftig noch möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
sehr wertschätzend, offen, ehrlich mir gegenüber
Interessante Aufgaben
für mich auf alle Fälle, zudem sind die Aufgaben gewachsen mit meinen eigenen Präferenzen und Ideen
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Eine Firma die nicht zu viel verspricht und für ihre Mitarbeiter da ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hire a Paramedic in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass bei der Bewerbung nicht mehr versprochen wurde als man real erhält und die Unterstützung und das BGM weit mehr als nur ein Obstkorb sind. Die gewünschte Flexibilität kann gut eingehalten werden. Man muss sich um wenig bis nichts Sorgen machen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Zeitarbeit besteht der Kontakt überwiegend online und per Telefon, die alltägliche Arbeitsatmosphäre entsteht aus den Einsatzgebieten. Der Betrieb fragt regelmäßig nach, wie das Klima am Einsatzort ist.
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Gute Firma, keine haltlosen Werbeversprechen.
Work-Life-Balance
Man kann trotz Schichtdienst sehr gut und flexibel planen, wenn beispielsweise Familienfeiern oder Uni-Zeiten anstehen. Urlaub und Freizeitausgleich kann sehr flexibel genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter können jederzeit mit dem Zug anreisen und erhalten die Fahrtkosten natürlich erstattet.
Kollegenzusammenhalt
Man sieht die eigenen Kollegen nicht so viel, aber wenn man sich am Einsatzort trifft, sind die Kollegen bisher immer offen und unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Bisher keine Konflikte mitbekommen, Umgangston stets freundlich und höflich.
Kommunikation
Es ist immer jemand erreichbar, keine negativen Umgangsformen, stets höflich und gleichzeitig auf Augenhöhe.
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich und angemessen. Zusatzleistungen wie Jobticket und Firmenfitness werden angeboten.
Interessante Aufgaben
Sehr großer Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Dienstplans, Anfallende Aufgaben im Rettungsdienstalltag außerhalb des Einsatzes durch die Einsatzorte gut verteilt.
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Beste Firma
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hire a Paramedic in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sofort einen Gesprächspartner hat. Alle an einem Strang ziehen um eine gute Lösung zu finden. Das Gefühl angekommen zu sein und gemeinsam weiter zu kommen. Eben ein gutes Team
Arbeitsatmosphäre
Ein gemeinsames Team
Work-Life-Balance
Tolle Angebote seitens der Firma
Kollegenzusammenhalt
Alle helfen sich untereinander
Vorgesetztenverhalten
Stehen voll hinter dem Personal
Arbeitsbedingungen
Sehr flexibel
Kommunikation
Sehr schnelle unkomplizierte Wege
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber mit Herzblut.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hire a Doctor Group in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Team Mit Herz und Menschlichkeit neue KollegInnen integriert, immer für einen da ist und einfach sehr angenehm miteinander zu arbeiten. Auf Augenhöhe jeden Alters.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es für Mich persönlich nix negatives zu berichten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitsplatz mit tollen Menschen, Entwicklungspotenzial und einem kontinuierlichen Lernprozess.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hire a Doctor Group in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein strukturiertes Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche, Home Office Möglichkeit, Hund im Büro, kontinuierlichen Lernprozess, tolle Menschen,
abwechslungsreichen Aufgaben, Flexibilität,
Arbeitsatmosphäre
Von Anfang an habe ich mich wohl und willkommen gefühlt. Ich kann selbstständig arbeiten und habe gleichzeitig jederzeit die Unterstützung meiner Kolleginnen, wenn ich Fragen habe oder Hilfe benötige. Viele meiner Kolleginnen und Kollegen arbeiten bereits seit vielen Jahren im Unternehmen – ein gutes Zeichen dafür, dass man sich hier wohlfühlt und ein Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten findet.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist flexibel möglich. Auch private Termine lassen sich unkompliziert mit dem Team abstimmen. Zudem besteht die Möglichkeit, zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten. Ein besonderes Plus: Ich darf meinen Hund mitbringen – unser Büro ist hundefreundlich. Darüber hinaus gibt es tolle Benefits; besonders mag ich die Massagetermine im Büro, bei denen ich wunderbar entspannen und abschalten kann. Viele meiner Kolleginnen und Kollegen haben Familie und Kinder – und es zeigt sich, dass dies sehr gut mit der Arbeit vereinbar ist. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, im komplett Remote-Working-Modell zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist für mich ein echter Schatz – geprägt von kontinuierlicher Unterstützung, viel Freundlichkeit und Menschlichkeit. Ich mag es, gemeinsame Ziele zu verfolgen, bei denen jeder seine eigenen Erfahrungen einbringen kann.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist jeden Tag im Büro und hat für uns immer ein offenes Ohr. Die offene, freundliche Kommunikation und die positive Atmosphäre machen das Arbeiten hier besonders angenehm.
Kommunikation
Ich schätze die offene Du-Kultur, das gemeinsame Mittagessen am Freitags, die Freizeitaktivitäten sowie die freundliche Art der Kommunikation innerhalb der Gruppe.
Interessante Aufgaben
In meiner Position sind die Aufgaben sehr vielfältig und bewegen sich zwischen Kommunikation, aktiver Suche und administrativen Prozessen. Besonders schätze ich die perfekte Mischung aus Telefonaten und Bewerbungsgesprächen auf der einen Seite sowie konzentrierter, ruhiger Arbeit auf der anderen. Diese Balance sorgt für eine tolle und gesunde Abwechslung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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TOP Arbeitgeber - Bereue keine Minute!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hire a Paramedic in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man erfährt echte Wertschätzung. Die wechselnde Einsätze bringen Erfahrung, aber sind manchmal auch anstrengend. Das gesamte Vermittlerteam samt Leitungen ist super - jeder gibt sein bestes, vom Anfänger bis zum langjährigen Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Seit ich bei Hire bin, hab ich wieder mehr Zeit für Freunde und Hobbies. Je nach Kundeneinsatz ist es mal spannender oder eben nicht so.
Karriere/Weiterbildung
Man hat ein gutes Fortbildungsbudget. Es werden interne Fortbildungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Bin mehr als zufrieden. Es wird auch eine Altersvorsorge und sonstige Benefits angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Ich kenne ein paar meiner Kolleg/innen, bei weitem mit Sicherheit nicht alle. Mit manchen telefonier ich, tausch mich aus. Hab bis jetzt noch keine wirklich "unsympathische" Kontakte gehabt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett und immer bereit eine Lösung zu finden.
Kommunikation
Die Vermittler haben oft viel zu tun, trotzdem erhält man notwendige Infos bzw. einen zeitnahen Rückruf.
Alle haben in der "Hotline" ein offenes Ohr. Ansonsten läuft viel über Email.
Interessante Aufgaben
Durch die wechselnden Rettungsdienste ist das natürlich für die persönliche Erfahrung Gold wert.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich mach mir die Welt, wie sie mir gefällt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hire a Paramedic in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man immer noch bemüht ist, trotzdem ein vernünftiges Arbeitsumfeld zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem ein oder anderen Vorgesetzten oder Vermittler.
Verbesserungsvorschläge
Über den Tellerrand schauen und sich nicht für die Besten halten. Das ward ihr mal, das seid ihr aber nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr davon abhängig, wie man als Rettungsdienstler vor Ort akzeptiert wird. Neben Dankbarkeit gibt es auch strikte Ablehnung. Hire will da nicht immer intervenieren und lässt einen auch mal bei einem Auftraggeber schaffen, der einem nicht wohlgesonnen ist.
Image
Hervorragend, aber man macht sich gerade mit falscher Personalauswahl insbesondere in der Führungs- und Vermittlerebene sehr viel kaputt. Dort sind die ersten Kompetenten schon gegangen.
Work-Life-Balance
35-Stunden-Woche? Wäre ein Traum. Die Fahrzeit wird nicht anteilig angerechnet/vergütet, auch wenn das eigentlich laut Spielregeln so sein müsste. Man verbringt viele Stunden im Privatwagen. Mit etwas Geschick kann man sich einen eigenen Dienstplan bauen, im Moment das einzige Argument, wirklich zu bleiben, was aber schon angegriffen wird.
Karriere/Weiterbildung
Wechsel in die Verwaltung nur sehr sehr selten. Ansonsten keinerlei Karrieresprünge möglich. Fortbildungsbudget, welches aber aufgrund angestiegener Lehrgangspreise nicht mehr ausreichend ist.
Gehalt/Benefits
Übertariflich, aber wenn man Fahrzeiten nicht bezahlt bekommt, ist das dann schon weniger gut. Daher dann eher durchschnittlich am Ende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist massiver Nachholbedarf. Die Mitarbeiter rocken ihre eigenen Autos ab, was bei den Neubeschaffungspreisen nicht mehr sozial ist. Immerhin gibt es eine Altersvorsorge, das ist wirklich gut und machts konkurrenzfähig. Das Thema Klimaschutz/E-Mobilität ist noch gar nicht angekommen. Auch Sozialkampagnen helfen nicht weiter, wenn die Fortbildungen eher mittelmässig sind und dadurch Gefahren schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Intrigen, insbesondere von der Verwaltung werden diese auch nach Außen getragen. Unter uns Leiharbeitern herrscht aber eine gute Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Vergleich zum normalen Rettungsdienst ist der Altersdurchschnitt hoch.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten könnten unterschiedlicher nicht sein. Auf der einen Seite jahrelange Rettungsdiensterfahrung und damit viel Kompetenz, auf der anderen Seite wenig ernstzunehmende Herren, die weder den Markt, noch ihr Umfeld, noch Potential oder eben auch fehlendes Potential erkennen können und deren planloses Auftreten manchmal so fragwürdig ist, dass man sich fragt ob das Comedy ist. Bei den Vermittlern sind Leute dabei, die von Rettungsdienst null Ahnung haben, ihre Kunden nicht kennen und auch entsprechend gegenüber den Mitarbeitern auftreten.
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein, liegt aber eher daran, dass bei den Kunden halt alles technisch am Ende ist.
Kommunikation
Insbesondere die Vorgesetzten aber auch Vermittler hören nicht zu...auch dann nicht, wenn sie offensichtlich gerade Kunden vergraulen. Führungsebenen sind außerdem unklar, seit Bereichsleitung erweitert wurde. Hire a Paramedic und die Abamedis GmbH gehören übrigens zusammen.
Gleichberechtigung
Da ist man echt bemüht, Diversität zu schaffen.
Interessante Aufgaben
Den Rettungsdienst in ganz Deutschland kennen lernen, ist eine coole Sache. Mit Sonderaufgaben wie ITW sollte man aber eher nicht rechnen.
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Nicht alles Gold was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Hire a Paramedic in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch wechselnde Wachen sehr unterschiedlich.
Work-Life-Balance
35h Woche? +mehrere Stunden im Auto unbezahlt bis auf Kilometergeld. (0,30€)
Kollegenzusammenhalt
Man sieht selten Kollegen aus der eigenen Firma.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise desinteressiert für Probleme
Kommunikation
Manche Ansprechpartner schwer erreichbar, teilweise gar nicht.
Interessante Aufgaben
Durch die wechselnden wachen natürlich top.
Image
Gehalt/Benefits
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hire a Doctor Group durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 90% der Bewertenden würden Hire a Doctor Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hire a Doctor Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.