Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hire a Doctor Group?

Hire a Doctor Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Hire a Doctor Group besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hire a Doctor Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hire a Doctor Group das Gehalt?

Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hire a Doctor Group wahr?

Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hire a Doctor Group als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

Hire
a
Doctor
Group
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 41 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
72%72
Mitarbeiter-Events
54%54
Gute Verkehrsanbindung
49%49
Homeoffice
46%46
Coaching
44%44
Betriebliche Altersvorsorge
41%41
Rabatte
38%38
Gesundheits-Maßnahmen
38%38
Hund erlaubt
36%36
Internetnutzung
23%23
Kantine
21%21
Essenszulage
21%21
Barrierefrei
18%18
Parkplatz
10%10
Betriebsarzt
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass bei der Bewerbung nicht mehr versprochen wurde als man real erhält und die Unterstützung und das BGM weit mehr als nur ein Obstkorb sind. Die gewünschte Flexibilität kann gut eingehalten werden. Man muss sich um wenig bis nichts Sorgen machen.

Oktober 2025Bewertung lesen

Das man sofort einen Gesprächspartner hat. Alle an einem Strang ziehen um eine gute Lösung zu finden. Das Gefühl angekommen zu sein und gemeinsam weiter zu kommen. Eben ein gutes Team

Oktober 2025Bewertung lesen

meist gute Betreuung, Tätigkeit in vielen attraktiven Städten und Regionen, sehr abwechslungsreich.

November 2025Bewertung lesen

Die Flexibilität der Zeit- und Ortsbestimmung. Ma kann Deutschland kennen lernen.

Dezember 2025Bewertung lesen

ein strukturiertes Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche, Home Office Möglichkeit, Hund im Büro, kontinuierlichen Lernprozess, tolle Menschen,
abwechslungsreichen Aufgaben, Flexibilität,

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn man Zeitarbeit nicht mag, kann man die fehlende langfristige Planung als Mangel ansehen.

Dezember 2025Bewertung lesen

Bei ungünstiger Einsatzplanung auch man belastend für das private Umfeld

November 2025Bewertung lesen

Da gibt es für Mich persönlich nix negatives zu berichten.

Oktober 2025Bewertung lesen

Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem ein oder anderen Vorgesetzten oder Vermittler.

Juli 2025Bewertung lesen

Ein Aspekt, der noch Verbesserungspotential hatte, war die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Hier hätte ich mir noch mehr bereichsübergreifende Projekte und Interaktionen gewünscht, um den Austausch und die Synergien weiter zu fördern.

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Über den Tellerrand schauen und sich nicht für die Besten halten. Das ward ihr mal, das seid ihr aber nicht mehr.

Juli 2025Bewertung lesen

Die Kommunikation zwischen Angestellten und Kundenbetreuer.

Dezember 2025Bewertung lesen

faule Äpfel konsequenter aussortieren.

November 2025Bewertung lesen

Größeres Fortbildungsangebot

Februar 2025Bewertung lesen

Wertschätzung der Mitarbeiter, gerechte Behandlung, Personen mit entsprechender Ausbildung in Führungspositionen einsetzen

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Hire a Doctor Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

bisher keine Diskriminierung erlebt, werden teils (berechtigterweise) bevorzugt

November 2025Bewertung lesen

Im Vergleich zum normalen Rettungsdienst ist der Altersdurchschnitt hoch.

Juli 2025Bewertung lesen

Da kann man sich nicht beschweren.

August 2024Bewertung lesen

Das Alter spielt keine Rolle, auch nicht die Angehörigkeit im Unternehmen.

Februar 2024Bewertung lesen

Hier bekommen auf Mitarbeiter Ü50 eine Chance

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hire a Doctor Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Es gibt jährliche Pflichtfortbildungen oder rettungsdienstliche Buchstabenkurse werden übernommen. Ansonsten gibt es standardmäßig nicht viele Karrieremöglichkeiten für Notfallsanitäter.

Dezember 2025Bewertung lesen

Wechsel in die Verwaltung nur sehr sehr selten. Ansonsten keinerlei Karrieresprünge möglich. Fortbildungsbudget, welches aber aufgrund angestiegener Lehrgangspreise nicht mehr ausreichend ist.

Juli 2025Bewertung lesen

Leider fast gar keine Etwicklingsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

April 2024Bewertung lesen

Keine möglichen Aufstiegschancen

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hire a Doctor Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Hire a Doctor Group besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hire a Doctor Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hire a Doctor Group als eher modern.