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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hiri, Hildebrand und Richter & Co, Fabrik für technische Gummi- und Kunststoff-Spezialität die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hiri, Hildebrand und Richter & Co, Fabrik für technische Gummi- und Kunststoff-Spezialität
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hiri, Hildebrand und Richter & Co, Fabrik für technische Gummi- und Kunststoff-Spezialität
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Die Arbeitsatmosphäre bei Hiri ist geprägt von Professionalität, Teamarbeit und einem starken Fokus auf Qualität. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter geschätzt und gehört fühlt.

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Die offene Kommunikation und die flachen Hierarchien tragen dazu bei, dass Ideen frei ausgetauscht werden können und jeder Einzelne dazu ermutigt wird, sein Bestes zu geben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Die Führungskräfte bzw. Teamleiter bei Hiri zeichnen sich durch ihr sehr motivierendes Engagement aus. Jederzeit wurden mir klare Arbeitsaufträge und -Anweisungen gegeben, sodass ich viel Lernen und häufig sogar selbstständig Arbeiten ausführen konnte.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Als Praktikant wurde ich von Anfang an in Projekte und Aufgaben integriert, die nicht nur meine Fähigkeiten herausforderten, sondern auch meine berufliche Entwicklung förderten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre mit einer flachen Hierarchie. Der Chef kommt jeden Tag in die Produktion, sodass wir bei Fragen oder anderen Themen direkt fragen können.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden regelmäßig Besprechungen gemacht in denen wir über Ergebnisse, Pläne aufgeklärt werden. Geschäftliche und auch Persönliche Fragen werden zeitnah beantwortet.

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