Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
DiensthandyAls Praktikant im Bereich Verwaltung und Produktion bei Hiri hatte ich das Privileg, einen tieferen Einblick in die Betriebsabläufe dieses mittelständischen Unternehmens zu erhalten. Meine Erfahrungen während meines Praktikums haben meine Erwartungen übertroffen!
Das es sehr familiär ist und die flachen Hierarchien. Das wird auch an den tollen Sommerfesten (bsp. Bootstour über die Elbe nach Hamburg) und Weihnachtsfesten deutlich. Die Vorgesetzten sind immer mit voller Energie dabei.
Die Arbeitszeiten Fertigung 6-15.15 und Vertrieb 7-16.15 Uhr und freitags bis 13 Uhr sind traumhaft und heutzutage selten. Es wird Rücksicht auf private Belange genommen / man kann über alles sprechen.
Die flachen Hierarchien und das man mit seinen eigenen Ideen sich in das Unternehmen einbringen kann. Mitarbeiter werden sehr fair behandelt.
Die Unterstützung bei der Ausbildung (z.B Prüfungsvorbereitungskurse)
Den Umgang mit Mitarbeitern.
Mehr Strukturen
Für mich persönlich gibt es nichts Negatives.
Das immer alles angefangen wird und nichts zu Ende gemacht wird so entsteht einfach nur Chaos.
Siehe div. oben, sowie fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
Mehr Platz um die Maschinen herum, um sich besser bewegen/arbeiten zu können. Ist doch alles etwas eng auf kleinen Raum. Auch mehr Lagerfläche wäre sinnvoll.
Geschäftsleitung sollte Führungsstruktur überdenken
Mehr Platz in der Fertigung und im Lager
Neue Leitung mit Kompetenz einstellen
Homeoffice in der kompletten Verwaltung wäre sinnvoll.
Der am besten bewertete Faktor von Hiri, Hildebrand und Richter & Co, Fabrik für technische Gummi- und Kunststoff-Spezialität ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist sehr gut! Es wird großen Wert auf langjährige Erfahrung gelegt und auch die Arbeitsweise für altere Mitarbeiter angepasst.
Werden zum Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Events eingeladen
Habe nie etwas schlechtes gesehen, gehört oder erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hiri, Hildebrand und Richter & Co, Fabrik für technische Gummi- und Kunststoff-Spezialität ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sieht schlecht aus
Viel Arbeit, wenig Geld - aber dafür gibt es so etwas wie Weihnachtsgeld, welches bei jedem Mitarbeiter in einer anderen Höhe ausgezahlt wird. Dies führt JEDES Jahr zu erheblichen Unmut, denn selbstverständlich tauschen sich die Mitarbeiter untereinander darüber aus. Hier muss einheitlich agiert werden, um diese diversen Unruhen zu vermeiden.
bloß nicht investieren , Mitarbeiter werden verheizt
Katastrophe
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass seine Mitarbeiter kontinuierlich wachsen und sich weiterentwickeln. Es gibt regelmäßige Schulungen und Workshops, die dazu beitragen, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.
Durch Weiterbildung und persönlichen Einsatz kann man sich in diesem Unternehmen sehr gut weiterentwickeln und aufsteigen.
Es werden Weiterbildungen angeboten, auch ein Positionswechsel ist möglich,z.b. von der Produktion ins Büro.
Man kann übernommen werden nach der Ausbildung und innerbetrieblich kann man sich auch weiterbilden.
man kann über alles reden und es wird ernst genommen.
