Zeiten ändern sich, schneller als Mann denkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sieht nicht die Zeichen der Zeit und hat kein Interesse, dieses Unternehmen zu einem der besten in Deutschland zu machen.
Verbesserungsvorschläge
1. Eine Kompetente Neue Führung ( nicht von Intern ) muß eingestellt werden, der auch Befugnisse hat um ordentlich auszusieben.
2. Ein richtiger Betriebsrat muß aufgebaut werden, der nicht privat befreundet ist mit den Bereichsleitern.
Einer der die Interessen der MA schützt.
3. Die Familie muss endlich richtig hinschauen / hinhören und etwas Unternehmen, bevor es endgültig gegen die Wand gefahren wird.
Arbeitsatmosphäre
Starke Cliquenbildung, die meisten trauen sich nicht ihre Meinung zu kommunizieren.
Kommunikation
Findet nicht statt, einsame Entscheidungen der Bereichsleitungen in Kooperation des „vermeintlichen“ Betriebsrates werden den MA vorgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht seine Haut zu retten.
Work-Life-Balance
Starre, alte Arbeitszeitmodelle.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab ohne Förderung oder Entwicklung.
Interessante Aufgaben
Immer die selben Tätigkeiten ohne Stärken & Schwächen zu analysieren.
Gleichberechtigung
Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Uralte Software, jahrelang wurden keine Investitionen in moderne Programme getätigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein hoher Stellenwert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr oft unter Tarif.
Image
Die Branche belächelt das Unternehmen schon lange.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Mann den richtigen Vorgesetzten lange genug nach dem Mund geredet hat, bekommt Mann auch ein Zuckerl.