familiengeführter und fairer Betrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
den sozialen Zusammenhalt ! Familie geht über alles !!
Verbesserungsvorschläge
nicht jeden Änderungsvorschlag (siehe Großraumbüro) sofort ablehnen, sondern auch auf das Wohlergehen der Mitarbeiter achten !
Arbeitsatmosphäre
wenn wir für unsere Arbeit hin und wieder mal ein Lob bekämen, was jetzt nicht täglich sein muss, wäre das sicherlich motivierender für jeden Einzelnen !
Image
das Standing bei unseren Kunden, und darauf kommt´s ja schlussendlich an, ist wirklich sehr gut ! Es war zwar schon mal besser, aber kann ja wieder werden !
Work-Life-Balance
was auf alle Fälle erwähnungswert ist, dass unser Arbeitgeber einem alle Freiheiten gibt, wenn es sich um familiere Probleme handelt (mal kurz heimfahren z.Bspl.) Ansonsten noch sicherlich ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
der Kollegenzusammenhalt, aus meiner Sicht, könnte fast nicht besser sein. Aber wie soll es auch sein, bei teilweise 20-35 Jahre Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden auf alle Fälle geschätzt und genauso behandelt wie die jüngeren Kollegen ! Es ist auch ein faires untereinander
Vorgesetztenverhalten
meiner Meinung nach stark verbesserungsfähig !!
Arbeitsbedingungen
wir haben unglücklicherweise unser Verkaufsbüro in ein Großraumbüro umgebaut, wodurch der Lärmpegel quasi ins unermessliche gestiegen ist, da wie leider 2-3 Kollegen haben, die gerne am Telefon "schreien" ! Jegliche Änderungsvorschläge, werden seitens der Geschäftsführung strikt abgelehnt !! Der Umbau ist definitiv ein Stresspegel !!
Kommunikation
es gibt hin und wieder mal Besprechnungen für Innen-/Aussendienst mit der Geschäftsleitung, wo oftmals auch zuviel kommuniziert, bzw.diskutiert wird
Gehalt/Benefits
zunächst muss man festhalten, das die Gehälter wirklich überpünktlich bezahlt werden !! Allerdings fühle ich mich manchmal, für den Zeitaufwand, unterbezahlt, bzw.Überstunden, welche fast täglich vorkommen, werden nicht bezahlt, sondern gelten als Geschäftsinteresse !!
Gleichberechtigung
grundsätzlich werden Frauen und Männer gleichbehandelt, sofern sie nicht den Respekt verlieren ! WiedereinsteigerInnen werden sind in den mir bekannten Fällen immer willkommen (zumindest von Geschäftsleitung aus)
Interessante Aufgaben
je nach Tätigkeit, hat man eigentlich keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebiets (nach dem Moto : jeden Tag das Gleiche) ! Arbeitsbelastung ist auch abhängig von Tätigkeit !