Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hirsch und Sohn die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es gibt hin und wieder mal Besprechnungen für Innen-/Aussendienst mit der Geschäftsleitung, wo oftmals auch zuviel kommuniziert, bzw.diskutiert wird
der Kollegenzusammenhalt, aus meiner Sicht, könnte fast nicht besser sein. Aber wie soll es auch sein, bei teilweise 20-35 Jahre Zusammenarbeit
was auf alle Fälle erwähnungswert ist, dass unser Arbeitgeber einem alle Freiheiten gibt, wenn es sich um familiere Probleme handelt (mal kurz heimfahren z.Bspl.) Ansonsten noch sicherlich ausbaufähig
meiner Meinung nach stark verbesserungsfähig !!
je nach Tätigkeit, hat man eigentlich keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebiets (nach dem Moto : jeden Tag das Gleiche) ! Arbeitsbelastung ist auch abhängig von Tätigkeit !
wenn wir für unsere Arbeit hin und wieder mal ein Lob bekämen, was jetzt nicht täglich sein muss, wäre das sicherlich motivierender für jeden Einzelnen !