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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hirschel Pflegedienste die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hirschel Pflegedienste
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hirschel Pflegedienste
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Sich kollegial verhalten oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    35%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    29%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    29%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    24%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    24%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    24%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte manchmal netter sein, aber jeder hat mal Stress

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich gut und in welchem Unternehmen wird nicht mal untereinander über jemanden gesprochen?!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer darauf geachtet, dass man nicht zu lange durcharbeitet und wenn wird ein Freizeitausgleich geschaffen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich immer korrekt

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an in welchem Bereich man arbeitet.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt und einem Miteinander. Das Miteinander basiert auf Vertrauen, Vorgesetzte loben und fördern die Mitarbeitenden.
Es finden regelmäßige Teamgespräche statt, in denen über aktuelle Themen berichtet wird.
Mitarbeitende geben sich gegenseitig Feedback und fördern einander.
Die Work Life Balance ist angemessen, kurzfristige Dienständerungen werden ermöglicht.
Führungskräfte sind transparent und offen für Vorschläge, Komplexe Entscheidungen werden gut erklärt.
Ich habe die Möglichkeit, meinen Arbeitsbereich komplett eigenständig auszugestalten und habe einen sehr abwechslungsreichen Bereich.

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