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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hirth Engines die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hirth Engines
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hirth Engines
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    73%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familienbetrieb

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe! Top

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Macht Spaß hier zu arbeiten!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

1 Schicht, 37h Woche, Gleitzeit, usw..

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht aufwärts!

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Beim Arbeitsklima macht das „Wir“ den Unterschied

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