HIS 

Sicherheitsdienst 

GmbH 

& 

Co 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist erschreckend... Nahe zu nichts...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

80%-90% alles

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Führungskräfte!!! Pünktliche Löhne, gerechte Bezahlung, Menschliche Arbeitsverhältnisse, Bessere Kommunikation, Bessere Arbeitsaufteilung, Weiterbildung so einplanen damit wenigstens die nötigen Stunden Schlaf die benötigt werden eingehalten werden können. Reicht sonst werden wir nicht fertig...

Arbeitsatmosphäre

Ganz einfach erklärt. Unmenschliche Arbeitsverhältnisse

Image

In Realität absolut nicht so wie darüber gesprochen wird.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kaum...

Gehalt/Benefits

Unter aller s...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so

Kollegenzusammenhalt

Jeder verratet jeden.

Umgang mit älteren Kollegen

Du bist eine Nummer.

Vorgesetztenverhalten

Unkompetenter Geht es garnicht. Kollegen werden gekündigt und wieder eingesetzt. Nicht qualifizierte Personen gefördert. Qualifizierte Personen werden runtergemacht und keine Verbesserungsvorschläge für voll genommen.

Arbeitsbedingungen

Unmenschlich...

Kommunikation

Komme mir vor wie in einem Paralleluniversum. Wirklich 0,0% Informationen. Es wird nichts, aber auch garnichts weitergeleitet. Seitens Kollegen oder Führung.

Gleichberechtigung

Ist in Ordnung

Interessante Aufgaben

Null...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Entlohnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist ein Knebel Vertrag

Verbesserungsvorschläge

Sich selbst mal am Täglichen Arbeitsablauf beteiligen und diesbezüglich unvoreingenommen Personen/Aufgaben/Anforderungen und Verständnis der Mitarbeiter beobachten. Bei einigen denkt man sie haben sich die stelle erkauft.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre angespannt da nicht jeder weiß wer was zu tun hat

Image

Einmal hin geld aufbessern und wieder weg

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten

Gehalt/Benefits

Sollten je nach Anforderungen erhöht oder verkürzt werden (Sachkundige werden wie Ungeschultes Personal bezahlt)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen (job neuling oder erfahrener Mitarbeiter) ist ein guter zusammenhalt nur in der Führungsebene klieselt es zusehens

Umgang mit älteren Kollegen

Wird sehr darauf geachtet (weil es die Kollegen unter sich tun)

Vorgesetztenverhalten

Ich sag mal nun mehr als nur Diplomatisch

Arbeitsbedingungen

Eintönig

Kommunikation

Aus der Führungsebene wird keine Rückmeldung mit den Arbeitnehmern gehalten und sinnvolle Verbesserungsvorschläge verworfen

Gleichberechtigung

Bevorzugte Behandlung von Personengruppen oder Bekannten Arbeitstieren

Interessante Aufgaben

Stuhlsitzen ist angesagt und macht man dann etwas nach Vorschrift ist es nicht richtig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohn-/ Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das soziale Verhalten gegenüber seinen Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Sonderprämien für kurzfristige(innerhalb von 18 Stunden) Einsätze

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen vor Ort, passt es, teilweise echt gut. Aber sowie sich übergeordnete Stellen "plötzlich" wegen kurzfristigen neuen Aufträgen bei anderen Kunden melden und so den gut strukturierten Dienstplan zur Geschichte machen, in dem sie kurzfristig - am besten innerhalb eines Tages Mitarbeiter abziehen und so andere Mitarbeiter aus der Freizeit ziehen,- teilweise mit derben Worten, du musst, sonst müssen wir dich kündigen-, stört natürlich auch das Klima vor Ort. Und das, obwohl die nächste Niederlassung 35 km und die Zentrale 80 km weit weg ist...

Image

Das diese Branche nicht gerade zu den Topbranchen zählt, das liegt wohl in der Natur der Sache. Aber man darf seine Mitarbeiter auch mal gerne motivieren, auch mal gerne mit noch so kleine Boni. Denn nur ein gut motivierter Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter und so die perfekte Visitenkarte des Unternehmens auf langer Sicht. Letzteres ist leider wohl nicht wirklich erwünscht.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ach, das könnte es auch geben? Dem täglichen Anschein nach, ist das nicht wirklich gewollt.

Gehalt/Benefits

Das "Gehalt" kam immer pünktlich, auch nicht in der Branche unbedingt selbstverständlich. Über alles andere decken wir mal den Mantel des Schweigens...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat das Unternehmen ein Sozialbewusstsein? Nach außen ja, in der Praxis schaut es extrem mager aus...

Kollegenzusammenhalt

Bei uns, wenn man sich bewusst war, dass man im Lohnniedrigsektor unterwegs ist, ausgesprochen gut. Wirklich ein tolles Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Einer der wenigen Punkte, der wirklich positiv zu bewerten ist. Alter spielt keine Rolle, egal ob 22 Jahre jung oder mit 68 Jahren Lebenserfahrung. Vielleicht auch der Tatsache geschuldet, dass man kaum Personal rekrutieren kann.

Vorgesetztenverhalten

5 Sterne für den Objektleiter, Minus 5 Sterne für die Einsatzleitung und 2 Sterne für alle weiteren übergeordneten Stellen, die selber das Arbeitszeugnis nicht ausstellen oder lesen mögen ( Rechtschreibfehler wären mir an seiner Stelle extrem peinlich und werfen ein nahezu sinnbildliches Verhaltensmuster des Unternehmens ab), zudem wird selbst am Zeugnis noch gespart, das preisgünstigstes Papier wird genutzt, so dass das "Pamphlet" schon gewellt beim Empfänger ankommt, inklusive billigstem Umschlag, auch komplett gewellt.
Und wenn dann ein solches "Dokument" auch noch geklammert wird, sagt das eigentlich schon sehr viel über die Unternehmenskultur aus.....

Arbeitsbedingungen

12 Stundenschicht, in der Branche durchaus üblich. Andererseits kommt man bei 10,90 € auch nicht wirklich mit dem Hinterteil an die Wand. Klappe halten, springen und keine Ansprüche stellen, das trifft es am besten.

Kommunikation

Man kann durchaus Schwachpunkte aufzeigen, sie werden oberflächlich zur Kenntnis genommen, das war aber auch schon alles. Es heißt nach außen immer, dass die Mitarbeiter das wichtigste Kapital des Unternehmens sind, behandelt werden sie aber genau im Gegenteil. Auch hier kommt erst der Profit ( fürs Unternehmen) und dann der Mensch (Mitarbeiter oder Erfüllungsgehilfe
), aber nur nur, wenn vom Kuchen noch etwas übrig ist. Und letzteres ist ja logischerweise eh nie...

Gleichberechtigung

Solange du funktionierst ist alles ok. Klappe halten und keine Extrawünsche haben, dann hat die Führungsriege genug Ressourcen für Audi Q8 und Q7 als Dienstwagen. Aber mal ein noch so kleiner Boni für das x-te Einspringen in der Freischicht für ein Kollegen, " ist für den Standort XX "nicht vorgesehen"

Interessante Aufgaben

Naja, überschaubar und kein Hexenwerk. Ab und an aber auch kritische Situationen mit sogenannten Ausschleichern, die illegal im Hafenbereich sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

reagiert nicht auf anfragen vom personal

Arbeitsatmosphäre

kein personal alle genervt

Image

laut internet keine tolle firma

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine nachfragen, ob man etwas benötigt zb. masken, desinfektionmittel oder handschuhe.

Karriere/Weiterbildung

noch keine angebote gesehen.

Kollegenzusammenhalt

top

Vorgesetztenverhalten

wissen nicht wie das objekt funktioniert

Arbeitsbedingungen

zu viele stunden, kein zusatz personal

Kommunikation

firma meldet sich nicht zurück, erst nach mehrmaligen nachfragen

Gehalt/Benefits

10,50 ich verstehe die harzer

Interessante Aufgaben

arbeit eben

Verbesserungsvorschläge

Die Leute in den Führungspositionen erstmal Schulen bevor sie Mitarbeitern leiten sollen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf das Objekt an.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Der war bis auf Ausnahmen super.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf 2 /3 müsste man den Rest austauschen.

Kommunikation

Leider wird nicht richtig zugehört.

Gehalt/Benefits

Gehalt war immer pünktlich.

Gleichberechtigung

Wenn man sich durchzusetzen Weiss dann ja.

Interessante Aufgaben

Ist Objekt abhängig.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Unterstützt die Mitarbeiter auch gegenüber dem Auftraggeber, wenn dieser es nicht so richtig einsieht, was Schutzmassnahmen betrifft.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Siehe oben. Keine Mängel.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Zur Zeit keine Mängel zu erkennen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen kann man sich nicht aussuchen.

Image

Die scheiße sind werden auch scheiße über die Firma sagen.
Die Firma ist stehts bemüht seine Mitarbeiter zu unterstützen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es werden Aufstiegchancen gegeben.

Gehalt/Benefits

Okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ? Firma stellt mir kein Fahrad zur Verfügung.
Sozialbewusst, Naja, jede Firma versucht das beste für sich rauszuholen...... Man muss
schon etwas nerven und auf sein Recht pochen....

Kollegenzusammenhalt

Siehe zu Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist kein Problem. Die Frage ist, ob man ab einem bestimmten alter dazu auch noch Fit genug ist, den Job zumachen. Es kann auch zur lasst anderer Kollegen werden.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte, kein Problem.

Arbeitsbedingungen

Joar, eigendlich ganz angenehm.

Kommunikation

Wenn man Interesse zeigt, ist alles gut im Job.

Gleichberechtigung

Zuviele Gleiche, sind zuviel Berechtigt.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es nix, gutes zu berichten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Sie die Arbeitnehmer verarschen!!!.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer wie Menschen behandeln

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht

Image

Unterste Schublade.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keine, absolut nicht!!!

Gehalt/Benefits

Ein Witz!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist ein Fremdwort für diese Firma.

Kollegenzusammenhalt

Sehr schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Auch sehr schlecht!!!

Vorgesetztenverhalten

Asozial, und Menschenverachtend

Arbeitsbedingungen

Null!!!

Kommunikation

KeineN

Gleichberechtigung

Keine!!!

Interessante Aufgaben

Keine!!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn und das Vorgesetzten verhalten ändern.

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Sehr wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Überhaupt nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Der Mann hat kein Benehmen. Verhält sich,wie ein Prolet.
Der sitzt in Bremerhaven.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht,für wenig Geld,sehr viel Arbeit.

Kommunikation

Geht so,nicht besonders gut

Gleichberechtigung

Nicht bekannt

Interessante Aufgaben

Keine