Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 36 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist erschreckend... Nahe zu nichts...
Pünktliche Entlohnung
Pünktliche Lohn-/ Gehaltszahlung
Läuft alles schnell und reibungslos ohne Probleme !
Nicht viel. Immerhin funktioniert das Telefon
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ist ein Knebel Vertrag
80%-90% alles
Das soziale Verhalten gegenüber seinen Mitarbeitern
reagiert nicht auf anfragen vom personal
Der dauernde Arbeitsplatz Wechsel
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte!!! Pünktliche Löhne, gerechte Bezahlung, Menschliche Arbeitsverhältnisse, Bessere Kommunikation, Bessere Arbeitsaufteilung, Weiterbildung so einplanen damit wenigstens die nötigen Stunden Schlaf die benötigt werden eingehalten werden können. Reicht sonst werden wir nicht fertig...
Sich selbst mal am Täglichen Arbeitsablauf beteiligen und diesbezüglich unvoreingenommen Personen/Aufgaben/Anforderungen und Verständnis der Mitarbeiter beobachten. Bei einigen denkt man sie haben sich die stelle erkauft.
Sonderprämien für kurzfristige(innerhalb von 18 Stunden) Einsätze
Die Leute in den Führungspositionen erstmal Schulen bevor sie Mitarbeitern leiten sollen.
Nicht ständiger Wechsel des Arbeitsplatzes
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von HIS Sicherheitsdienst ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Eigentlich gut Ausnahmen gibt es leider überall.
Unter den Kollegen (job neuling oder erfahrener Mitarbeiter) ist ein guter zusammenhalt nur in der Führungsebene klieselt es zusehens
War immer toll mit dem Team zu arbeiten.
Bei uns, wenn man sich bewusst war, dass man im Lohnniedrigsektor unterwegs ist, ausgesprochen gut. Wirklich ein tolles Team.
Der war bis auf Ausnahmen super.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIS Sicherheitsdienst ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kann ich nichts zu sagen ist mir nicht bekannt
Absolut nein. Urlaub wird ausbezahlt ohne es zu wollen. Ein Tag Arbeit, ein Tag frei. Wieder ein Tag Arbeit. Es kann nichts geplant werden weil Dienstpläne spontan geändert werden. Teilweise nicht weitergeleitet.
Absolut nicht gegeben, kaum private Zeit und wenn wird man angerufen auch direkt nach der Schicht (schlafenszeit) ob man denn arbeiten könnte
Könnte besser sein!
Wenn man 0-Sterne vergeben könnte, dann würde das am besten zutreffen.
Bedingt durch den Job in dieser Branche leider fast normal, wenn man nicht einen Objektleiter vor Ort hat, der ein soziales Gewissen hat, dann wird es bitter. Ich hatte allerdings einen echt klasse Ol.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Da ich es nicht in Anspruch genommen habe, aber ich denke so wie ich die Firma HIS kennen gelernt habe gibt es bestimmt gute möglichkeiten zur Karriere und Weiterbildung
Hätte mir in der Zeit wo ich in der Firma war bessere Aufstiegschancen erhofft.
Wird angeboten
Ach, das könnte es auch geben? Dem täglichen Anschein nach, ist das nicht wirklich gewollt.
Es sind Weiterbildungsmöglichkeiten in der Firma vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HIS Sicherheitsdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet HIS Sicherheitsdienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HIS Sicherheitsdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HIS Sicherheitsdienst als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
HIS Sicherheitsdienst
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Sich ausnutzen lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HIS Sicherheitsdienst
Branchendurchschnitt: Dienstleistung