66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Habe ich immer als sehr gut wahrgenommen.
Das was mir im Vorstellungsgespräch vermittelt worden ist, hat sich bewahrheitet.
sehr ausgeprägte Homeoffice Regelung, welche so woanders auf jeden Fall nicht dem Standard entspricht. Es wird einem großes Vertrauen entgegengebracht. Die Woche ist komplett planbar, wie es einem am besten passt. Ob Office oder Home-Office. Man wird nicht doof angeschaut nur weil man gerne von Zuhause aus arbeitet. Arbeiten auch aus dem Ausland möglich. Generell wird die Home-Office Regelung von allen sehr gelebt. Auch von den Führungskräften.
Wenn die Ambitionen da sind, definitiv.
Da das Gehalt nicht an einem Tarif gebunden ist, ist das Gehalt individuell vereinbar und kann sich durchaus sehen lassen. Gute Arbeit wird belohnt. Jährliche Gehaltsanpassungen plus Bonus. Auch das Deutschlandticket wird in voller Höhe übernommen + 44€ geldwerter Vorteil + hohe Beteiligung der bAV. Das. Gehalt ist definitiv überdurchschnittlich und nicht branchenüblich.
Direkter und Ehrlicher Austausch.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und sind für das Unternehmen essenziell.
Aus meiner Sicht gut. Mitarbeiter werden schnell über Änderungen etc. informiert. Auch die eigene Meinung wird berücksichtigt. Aber auch hier könnte man ggf. noch an der einen oder anderen Stelle arbeiten.
Super Ausstattung auch für Zuhause. Mit Iphone und auch Surface wird man ausgestattet. Auch Bildschirme für das mobile Arbeiten werden geliefert.
Könnte immer besser sein.
Mit guten Produkten am Markt und als Nischenversicherer auf jeden Fall ein spannendes Arbeitsumfeld. Kein Vergleich zu anderen Versicherern. Anspruchsvolle Aufgaben.
Auswahl an Benefits.
Gründe für die wachsende Fluktuation werden nicht weiter beleuchtet. Daraus möglich resultierende Lerneffekte und Änderungen bleiben aus.
Sich die Unternehmenswerte wieder mehr zu Herzen nehmen und diese insbesondere intern wieder gezielter leben.
Dynamik lässt nach.
Bröckelt.. Leider werden Werte nicht mehr ausreichend intern gelebt, daher mehr Schein als sein.
Gut ist, dass man die Möglichkeiten bekommt zwischen Abteilungen wechseln zu können. Gewisse Positionen stellen Einbahnstraßen dar.
Abhängig vom Team.
Kritik wird nicht gerne gesehen. Verhalten von Führungskräften ist sehr variabel.
Gleichwertige Ausstattung der Büros wäre wünschenswert. Nicht alle Niederlassungen sind gleich gut ausgestattet.
Top-down, sehr unstrukturiert und über zu viele Kanäle. Bottom-up Kommunikation wird nicht wertgeschätzt.
Generell sehr gut, gewisse Selbstdarstellung wird dennoch vorrangig belohnt.
Die Flexibilität, auch Branchenfremde bekommen eine Chance.
Dass leider alles was Mitbestimmungen anbelangt nicht gefördert wird und dass man mit Kritik nicht besonders gut umgeht (siehe hohe Fluktation).
Sich auf die alten Stärken besinnen und auch größeren Geschäftspartnern wieder gute Lösungen anbieten.
War mal Top, allerdings gab es leider erhebliche negative Eingriffe in die Zeichnungspolitik, welche die Geschäftspartner erheblich verärgert haben.
Es passt einfach nicht für Mitarbeiter mit familien
Karriere möglich, Weiterbildung auch.
Gutes Gehalt, leider erhebliche Kürzung der Boni
Kein Betriebsrat, eigentlich ein Nogo.
An meinem Standort nur von bestimmten Personen.
Kollegen mit viel Berufserfahrung werden leider nicht ernst genommen.
Wenn es Dir hier nicht passt, kannst Du auch woanders arbeiten (Originaltun
OK, leider in Teilen zwar Hippe I-Phones und Apple-Produkte. Ein vernünftiger Laptop mit 2 Bildschirmen im Homeoffice und Maximal 3er Büros wären besser. Ansonsten ist es einfach zu laut.
Oft zuviel und teilweise unverständlich
Das anfängliche Betriebsklima
Image leidet und ist mit eigenem Anspruch dann nur noch schwer vereinbar. Keine Kritikfähigkeit. Man könne ja woanders hingehen - dort sei es auch nicht besser (Zitat)
Die fähigen Mitarbeiter besser fördern. Den fähigen Mitarbeitern mehr Gehör schenken. Es entscheiden immer dieselben Personen mit teilweise schlechten Arbeitsergebnissen.
Anfangs besser, hat jedoch im Verlauf gelitten. Grund: Unverständliche Entscheidungen der Muttergesellschaft in England, die zu immer mehr Verdruss im Markt geführt haben. Auch der Mitarbeiterverschleiß hat dadurch sehr gelitten. Von den Mitarbeitern, die 2018/ 2019 im Unternehmen waren, ist ein ganz erheblicher Teil ausgeschieden
Früher enorm gut, mittlerweile
mit massivem Imageverlust … leider :(
Je nach Fähigkeit der Selbstorganisation, aber Tendenz zur Mehrarbeit (steht so auch im Arbeitsvertrag)
Verbesserungsbedarf. Führungspositionen werden nach „Gusto“ verteilt. Keine Förderung individueller Stärken im Hinblick auf die betriebliche Weiterentwicklung -.-
Sicherlich leicht überdurchschnittlich. Keine Tarifbindung, daher individuelle Verhandlung. Vielzahl von Gehaltsbestandteilen. Man verdient definitiv nicht schlecht. Als etwas etablierterer Mitarbeiter ist inkl. allen Gehaltsbestandteilen ein hohes 5-stelliges bis niedriges 6-stelliges Gehalt möglich. Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit wächst es weiter an. Gehaltsanpassungen erfolgen jährlichen. Fairer Ansatz!
Nur Durchschnitt
Kommt auf den Standort an, es gibt solche und solche, deshalb nur drei Sterne
Leider nur Durchschnitt, zu viele Seilschaften und „Ja-Sager“
Nur Durchschnitt
Kommt auf den Vorgesetzten an, bei mir absolut in Ordnung
Die Atmosphäre, die spannenden Aufgaben, die KollegInnen und die Benefits, wie Pizzalunch, Übernahme des 49€-Tickets, Fitnesstraining, Duschen, Partys, Mittagessenszuschuss, hohe betriebliche Altersvorsorge, Aktienprogramm, Jobbike, kostenloses Obst/Kaffee/Wasser, Gympass etc.
40h Woche und Vertrauensarbeitszeit
Man kommt gerne zur Arbeit, die Aufgaben sind spannend und die Atmosphäre unter den KollegInnen ist super!
Gleitzeit wäre ideal, aber es wird viel möglich gemacht.
- höhen verstellbare Tische würde ich gut finden
- Ich finde es schade, dass es keine Kantine gibt. Außerhalb essen gehen wird auf Dauer zu teuer.
Angenehmes Arbeiten. Alle Kollegen sind sehr freundlich. Ab Tag 1 wurde man herzlich aufgenommen, allein da hier selbst mit den Vorgesetzten die Du-Form angewendet wird
Home-Office-Möglichkeit bzw. mobiles Arbeiten
Das Gehalt und die Benefits sind in Ordnung. Die Altersvorsorge ist super und schon ein Vorteil. Das Bonussystem wäre noch ausbaufähig - andere Versicherungsunternehmen bieten hier mit z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld an.
Schöne Büroräumen, allerdings wird es jetzt schon sehr warm, da keine Klimaanlage vorhanden ist.
- das international Umfeld
- gratis Kaffee
- Lage des Büros
- den Zusammenhalt in meinem Team und meinen Vorgesetzten
- Freie Einteilung Homeoffice und Bürozeit
- Altersvorsorge
- Karrierechancen
- Bonussystem und fehlende Sonderzahlungen aus der Versicherungsbranche
- kein Betriebsrat
- Einführung von Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zahlung von steuerfreien Zahlungen wie Coronabonus oder Inflationsausgleich
- Überarbeitung der Benefits
- Schaffung von Changengleichheit in der Karriereentwicklung
- Mehr Personen von außen in Führungspositionen
- Offene Kommunikation
Konstruktive Kritik und ehrliche Meinungen sind nicht erwünscht
Die Kollegen aus der Schadenabteilung retten das Image aktuell noch. Vor einigen Monaten hätte ich hier noch 5 Sterne vergeben
Viele Überstunden ohne wirkliche Chance auf Dokumentation oder Ausgleich.
Wer Karriere machen will, der muss entweder das interne Traineeprogramm absolviert oder einen Förderer haben.
Das Grundgehalt und die Benefits sind in Ordnung. Die Altersvorsorge ist super und schon ein Vorteil. Das Bonussystem finde ich nicht motivierend. Andere Versicherungsunternehmen bieten hier mit z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld noch deutlich attraktivere Vorteile und zahlen Corona- und Inflationsbonus
Viele Dienstreisen der Führungskräfte und Mitarbeiter innerhalb der Länder. Stromsparmaßnahmen gibt es keine obwohl man z.B. nach Feierabend die Bildschirme und anderes Equipment einfach ausschalten könnte
In meiner Abteilung ganz gut. Alle kommen miteinander aus. Bei den Führungskräften und in anderen Abteilungen merkt man leider immer mehr Misstrauen und Machtspielchen
Es gibt wenige ältere Mitarbeiter
Meine Direkte Führungskraft ist super
Gratis Kaffee ist super. Die Arbeitsplätze sind in den verschiedenen Büros nicht identisch ausgestattet. Höhenverstellbare Tische sind leider kein Standard
Man erfährt von wichtigen Veränderungen oftmals knapp vor Umsetzung. Die interne Kommunikation wird immer inhaltloser und bekannte Probleme nur ungern vom Management angesprochen.
Es gibt keinen Unterschied zwischen Geschlecht, Herkunft, etc.
Die Aufgaben haben sehr schnell ihren Reiz verloren und man fühlt sich in den Abläufen gefangen
Tolles Miteinander, gelebte Werte
Klein, aber fein - "Hiscox ist schon ein cooler Laden" sagen sogar Angestellte von Konkurrenten ;)
Der Workload ist in allen Abteilungen groß bis sehr groß, aber es vor allem in der Verantwortung eines jeden einzelnen, hier auf sich aufzupassen. Sehr positiv sind Sport-Angebote oder auch eine neutrale und professionelle Beratungs-Hotline, wenn es einem nicht gut geht
Ist in Ordnung - auch wenn man bei den "großen" Versicherern noch besser verdient, dafür aber auch mehr Konzern-Politik-Hickhack hat
Gut, toll auch Aktionen wie die Unterstützung von SOS Mediterranee - nur sollte auch noch eine bessere Mülltrennung eingeführt werden ;)
Einen so guten Zusammenhalt und eine solche Kollegialität kenne ich von keinem meiner vielen anderen Jobs
Sehr korrekt - fordern und fördern
Gut - auch wenn z.T. lange Lieferzeiten von moderner Hardware nerven, aber das ist kein arbeitgeberspezifisches Problem
Insgesamt ziemlich gut, nur würde man sich manchmal noch mehr Informationen wünschen zu den strategischen Unternehmenszielen und wie die sich ggfs. unterjährig ändern
Auf jeden Fall - auch wenn z.T. nervige Routine-Aufgaben dazugehören, aber das ist bei jedem Job so
Viele und sinnvolle Benefits.
Chaotische Ownerships. Komplexe und aufwändige Projekte.
Investieren in die Ausrichtung die kommuniziert wird. Verbessern der internen Entwicklungsmöglichkeiten. Konzernabhängige Prozesse verschlanken und beschleunigen.
Sehr flexible Office Zeiten. Vom jeweiligen Team mitbestimmt.
Abteilung sollten interdisziplinär besser vernetzt sein
Unterschiedlich
Arbeitsatmosphäre ist freundschaftlich. Es wird gelacht und gerne miteinander zusammengearbeitet.
Viele Kollegen pflegen ein freundschaftliches Verhältnis zueinander.
Die Vorgesetzten sind wertschätzend, freundlich und hilfsbereit.
Die Arbeitsbedingungen sind klasse. Jeder erhält neue Ausrüstung, die auf dem aktuellen Stand der Technik sind. Die Arbeitsumgebung wird derzeit weiterhin verbessert. Ein Highlight ist das Büro in Köln im KölnTurm.
Kommunikation ist ehrlich, direkt und wertschätzend.
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