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Hiscox 
SA
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 47 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,8 Punkte).

Alle 47 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Herzlich Willkommen bei Hiscox Deutschland auf Kununu!
Wir als Spezialversicherer bieten Ihnen maßgeschneiderte Versicherungslösungen für Ihre speziellen Risiken.

Was uns zum Experten macht:

  • Spezialist seit über 100 Jahren
    Maßgeschneiderte Versicherungen mit transparenten Leistungen – entwickelt auf Basis unseres langjährigen Branchenwissens.
  • Experte im Schadenfall
    Kompetente und möglichst schnelle Hilfe durch unsere Schadenspezialisten – Servicequalität bestätigt durch 99 % Kundenzufriedenheit (Umfrage 2019).
  • Verlässlicher Partner
    Über 200.000 Kunden in Europa, vier deutsche Niederlassungen in München, Frankfurt, Hamburg, Köln, Berlin und Stuttgart, hervorragendes Finanzrating.

Wie wir uns entwickelt haben:

  • 1901: Die Gesellschaft AE Roberts, der Ralph Hiscox später beitritt, wird Mitglied beim Versicherungsmarkt von Lloyd’s of London.
  • 1946: Ralph Hiscox gründet mit der Familie Roberts die Roberts & Hiscox Versicherungs- und Versicherungsvermittlungsgesellschaft.
  • 1995: Unsere erste deutsche Niederlassung wird in München eröffnet.
  • 1997: Hiscox plc wird an der London Stock Exchange gelistet und ist heute Teil des FTSE 250 Index.
  • 2007: Unsere Niederlassungen in Hamburg und Köln werden eröffnet.
  • 2013: Wir starten das Direktgeschäft für Firmenkunden.
  • 2017: Wir eröffnen unser neues Büro in Frankfurt am Main
  • 2019: Wir eröffnen unsere Niederlassungen in Berlin und Stuttgart.

Produkte, Services, Leistungen

Hiscox ist seit über 100 Jahren auf dem Markt aktiv und ist heute einer der führenden Spezialversicherer Europas. Unser Pioniergeist treibt uns an: Wir arbeiten tagtäglich daran, unseren Kunden innovative, individuelle Lösungen für besondere Risiken zu bieten – und sind stolz darauf, die erste Versicherung Deutschlands gewesen zu sein, die ihre Kunden gegen Cyber-Kriminalität versichert hat. Und genauso stolz sind wir auf eine extrem hohe Kundenzufriedenheit von 99 % bei der Schadenregulierung (Umfrage 2019).

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • EssenszulageEssenszulage
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • CoachingCoaching
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19

Was Hiscox SA über Benefits sagt

Wir bieten: mehr als nur Standard

Wir schätzen die Leistungen unserer Mitarbeiter wert und möchten sie und Ihr Wissen fördern. Deshalb bieten wir mehr als nur Standard:

Interne und externe Trainings für jedes Aufgabengebiet sind bei uns selbstverständlich. Weltweit bieten wir ebenso berufsspezifische Fortbildungen an, bei denen unsere Mitarbeiter ihr internationales Netzwerk pflegen und ausbauen können. Zudem erhalten alle Mitarbeiter eine Vielzahl an Zusatzleistungen, zum Beispiel eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss. Sprechen Sie uns im Vorstellungsgespräch einfach darauf an – wir erzählen Ihnen gerne mehr dazu.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir von Hiscox zeichnen uns dadurch aus, dass wir den Mut aufbringen und spezielle – auch neue – Risiken für Selbstständige und Privatpersonen versichern. So sind wir stolz darauf, die erste Versicherung Deutschlands gewesen zu sein, die ihre Kunden gegen Cyber-Kriminalität versichert hat.

Tagtäglich arbeiten wir an innovativen, individuellen Lösungen für unsere Kunden. Deshalb erweitern und verbessern wir unsere Leistungen und berücksichtigen hier aktuelle Trends und Geschehnisse sowie die Rückmeldungen von unseren Kunden und Maklern. Wir bieten auch ein umfangreiches Expertennetzwerk sowie Spezialberatungen für die Schadenprävention in verschiedenen Risikobereichen.

Besonders wichtig ist uns eine schnelle und reibungslose Schadenregulierung. Denn wir stehen zu unserem Wort – nachzulesen in unseren klar definierten Versicherungsbedingungen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen: Mitarbeiter mit Mut und Know-how

Wissen ist die einzige Ressource, die sich vermehrt, wenn man sie teilt. Deshalb suchen wir Mitarbeiter, die uns mit ihrem Wissen helfen, Bestehendes noch zu optimieren und dadurch stets einen Schritt voraus zu sein.

Dafür muss man bereit sein, sich weiter zu entwickeln, und braucht daher Mut und Know-how. Wer leidenschaftlich anpackt, hat die Chance, sich bei flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen voll zu entfalten, und erhält von uns volle Rückendeckung für neue Ideen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hiscox SA.

  • Hiscox SA
    Personalabteilung
    Arnulfstr. 31
    80636 München
    T 089/54 58 01-100
    E hiscox.personal@hiscox.de

  • Unser Recruitment-Prozess – schnell und zielgerichtet

    1. Unser HR-Team sichtet und bewertet Ihre Bewerbung.
    2. Passt Ihr Profil zu uns, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein.
    3. War das erste Interview positiv, folgt eine Einladung zum Zweitgespräch mit der Abteilungsleitung und einem Personaler. Oft laden wir zusätzlich auch zu einer legeren „coffee session“ mit zukünftigen Teamkollegen ein.
    4. Wenn das Zweitgespräch erfolgreich war, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot.

    Sie interessieren sich für eine Karriere bei Hiscox?

    Wissen ist die einzige Ressource, die sich vermehrt, wenn man sie teilt. Werden Sie Teil unseres Teams! Hier finden Sie mehr Informationen über Hiscox und unsere aktuellen Stellenangebote:

    hiscox.de/ueber-hiscox/karriere

    hiscox.de/ueber-hiscox/aktuelle-stellenangebote

Standorte

Standorte Inland

In Deutschland finden Sie unsere Büros in München, Köln, Hamburg, Frankfurt am Main, Berlin und Stuttgart.

Standorte Ausland

Hiscox ist mit 31 Büros in 14 Ländern weltweit vertreten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Werte die auch gelebt werden, sehr hohe Wertschätzung, Homeoffice-Möglichkeiten, tolle Karrierechancen
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kluge Köpfe mit Eigeninitiative sind hier genau richtig
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Fehler werden meistens nicht klar angesprochen und man kann mit einfachen Ergebnissen überzeugen
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Die Flexibilität. Die Hilfsbereitschaft wird von ganz oben nach ganz unten gelebt und man legt hierauf großen Wert. Stark finde ich, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und man grundsätzlich per "Du" ist. Das wird dann nicht zu hierarchisch.
Ein relativ gutes Arbeitsklima. Kollegen sprechen miteinander, sind aufgrund des Großraumbüros auch gezwungen miteinander auszukommen. Gute Verkehrsanbindung. Sehr viel Auswahl an Gastronomie und schneller Weg in die Stadt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bekannte Fehler und Probleme werden nicht angegangen. Führungskräfte werden nicht an Ergebnissen gemessen, für ihr Verhalten belächelt und kommen damit ohne Probleme durch.
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Manchmal etwas unstrukturiert.
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Relativ undurchdachtes Verhalten in manchen Situationen. In der betreffenden Abteilung kam es zu inakzeptablem Verhalten des Vorgesetzten bis in höhere Etagen. Dass dies geduldet wurde, schädigte intern dem Image bei den Mitarbeitern.
MITARBEITERUMGANG
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Das würde ich gerne intern diskutieren. Aber es gibt tatsächlich nichts wirklich schlechtes.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

IT-Equipment: Jeder sollte ein Laptop haben.
Parkplätze: Leider keine gebührenfreie Parkplätze im Umfeld. Eventuell Unterstützung im Bereich Garagenmiete im näheren Umfeld.
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Gleitzeitregelung einführen für eine bessere Work-Life-Balance!
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Verbesserung von Prozessen und Vertriebsstrategie
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Mehr Gleichberechtigung für die Kollegen in Lissabon. Größere Orientierung an Deutschland.
Die Lebenshaltungskosten steigen in Lissabon stark an und alle Mitarbeiter müssen pendeln da die Mieten mit dem Gehalt nicht bezahlbar sind.
Das Arbeitspensum muss drastisch verringert werden und es müssen mehr Arbeitskräfte eingestellt werden.
Es sollte nicht dauerhaft großer Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt werden.
Es sollte mehr auf Qualität als auf Quantität geachtet werden. Es passieren sehr viele Fehler, da Schnelligkeit und abarbeiten wichtiger ist als die Qualität.
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Seinen Mitarbeitern nicht den Mund verbieten. Sich Kritik offen stellen und daran arbeiten, ein besserer Arbeitgeber zu werden. Kritik ist nicht immer kontraproduktiv, sondern kann gewinnbringend eingesetzt und genutzt werden. Letzten Endes haben beide Seiten etwas davon. Dadurch hat der Arbeitgeber ein besseres Image beim Arbeitnehmer. Internal branding versus external.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hiscox SA ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Bei vielen Partner sehr beliebt. Leider passt der Direktvertrieb nicht zum Unternehmensimage
4
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hat nix mit dem vestaubten Image der Versicherung gemein
4
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Darüber muss man nicht viel sagen. In der Versicherungsbranche mit unter das Unternehmen mit dem besten Image.
5
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Leider noch unbekannt bei vielen Menschen, obwohl Hiscox so ein tolles Unternehmen ist! In der Versicherungsbranche dagegen ein tolles Image.
5
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Das Image leider zur Zeit leider ein wenig.
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hiscox SA ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Man arbeitet viel, hier blitzt die Start-up Kultur hervor. :-) Aber es macht auch total viel Spaß! Dennoch wäre es schön die Arbeitszeit zu erfassen und so durch Gleitzeit-Tage etwas Ausgleich schaffen zu können, um mit voller Energie wieder an die Arbeit zu gehen und einen kleinen Reward für die vieeelen Überstunden zu bekommen. Ich hoffe da lässt sich in der Zukunft noch was machen.. Das ist ja im Großteil der Unternehmen ‚Standard‘ :-)
3
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Geworben wird mit einer 35 Stunden Woche, allerdings werden Überstunden und zusätzliche Samstagsarbeit erwartet. Falls man Samstags verhindert ist wird man sehr penetrant zu Überstunden in der Woche gezwungen.
1
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Zu meiner Zeit wenig Verständnis für Familie und flexible Arbeitszeiten. Mag sich heute durchaus zwangsläufig geändert haben.
1
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Keine Unterstützung!
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Seit dem 01.06.2020 da und schon weiterbildende Maßnahmen getätigt, sowie eine perfekte Perspektive vom Vorgesetzten erhalten.
5
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Man bekommt zahlreiche Möglichkeiten sich weiterzubilden, es liegt an einem selbst diese ganzen Chancen wahrzunehmen. Aus meiner bisherigen Berufserfahrung: bestes Unternehmen für persönliche Weiterentwicklung und Karrierechancen!
5
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Externe und interne Weiterbildungen werden gefördert
5
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vielfältige Möglichkeiten, teilweise verpflichtend
5
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Regelmäßige und individuelle Fortbildung für alle.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 42 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Underwriter8 Gehaltsangaben
Ø71.700 €
Manager:in Business Development3 Gehaltsangaben
Ø69.000 €
Claims Manager2 Gehaltsangaben
Ø69.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hiscox SA
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Versicherung
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