Hiscox SA als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 78 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
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Wer wir sind
Herzlich Willkommen bei Hiscox Deutschland auf Kununu!
Wir als Spezialversicherer bieten Ihnen maßgeschneiderte Versicherungslösungen für Ihre speziellen Risiken.
Was uns zum Experten macht:
- Spezialist seit über 100 Jahren
Maßgeschneiderte Versicherungen mit transparenten Leistungen – entwickelt auf Basis unseres langjährigen Branchenwissens. - Experte im Schadenfall
Kompetente und möglichst schnelle Hilfe durch unsere Schadenspezialisten – unseren Kunden empfehlen unseren Schadenservice mit 4,6 von 5 Sternen weiter! (Umfrage 2022). - Verlässlicher Partner
Über 200.000 Kunden in Europa, vier deutsche Niederlassungen in München, Frankfurt, Hamburg, Köln, Berlin und Stuttgart, hervorragendes Finanzrating.
Wie wir uns entwickelt haben:
- 1901: Die Gesellschaft AE Roberts, der Ralph Hiscox später beitritt, wird Mitglied beim Versicherungsmarkt von Lloyd’s of London.
- 1946: Ralph Hiscox gründet mit der Familie Roberts die Roberts & Hiscox Versicherungs- und Versicherungsvermittlungsgesellschaft.
- 1995: Unsere erste deutsche Niederlassung wird in München eröffnet.
- 1997: Hiscox plc wird an der London Stock Exchange gelistet und ist heute Teil des FTSE 250 Index.
- 2007: Unsere Niederlassungen in Hamburg und Köln werden eröffnet.
- 2013: Wir starten das Direktgeschäft für Firmenkunden.
- 2017: Wir eröffnen unser neues Büro in Frankfurt am Main
- 2019: Wir eröffnen unsere Niederlassungen in Berlin und Stuttgart.
Produkte, Services, Leistungen
Hiscox ist seit über 100 Jahren auf dem Markt aktiv und ist heute einer der führenden Spezialversicherer Europas. Unser Pioniergeist treibt uns an: Wir arbeiten tagtäglich daran, unseren Kunden innovative, individuelle Lösungen für besondere Risiken zu bieten – und sind stolz darauf, die erste Versicherung Deutschlands gewesen zu sein, die ihre Kunden gegen Cyber-Kriminalität versichert hat. Und genauso stolz sind wir auf eine extrem hohe Kundenzufriedenheit von 99 % bei der Schadenregulierung (Umfrage 2019).
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Was Hiscox SA über Benefits sagt
Wir bieten: mehr als nur Standard
Wir schätzen die Leistungen unserer Mitarbeiter wert und möchten sie und Ihr Wissen fördern. Deshalb bieten wir mehr als nur Standard:
Interne und externe Trainings für jedes Aufgabengebiet sind bei uns selbstverständlich. Weltweit bieten wir ebenso berufsspezifische Fortbildungen an, bei denen unsere Mitarbeiter ihr internationales Netzwerk pflegen und ausbauen können. Zudem erhalten alle Mitarbeiter eine Vielzahl an Zusatzleistungen, zum Beispiel eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss. Sprechen Sie uns im Vorstellungsgespräch einfach darauf an – wir erzählen Ihnen gerne mehr dazu.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir von Hiscox zeichnen uns dadurch aus, dass wir den Mut aufbringen und spezielle – auch neue – Risiken für Selbstständige und Privatpersonen versichern. So sind wir stolz darauf, die erste Versicherung Deutschlands gewesen zu sein, die ihre Kunden gegen Cyber-Kriminalität versichert hat.
Tagtäglich arbeiten wir an innovativen, individuellen Lösungen für unsere Kunden. Deshalb erweitern und verbessern wir unsere Leistungen und berücksichtigen hier aktuelle Trends und Geschehnisse sowie die Rückmeldungen von unseren Kunden und Maklern. Wir bieten auch ein umfangreiches Expertennetzwerk sowie Spezialberatungen für die Schadenprävention in verschiedenen Risikobereichen.
Besonders wichtig ist uns eine schnelle und reibungslose Schadenregulierung. Denn wir stehen zu unserem Wort – nachzulesen in unseren klar definierten Versicherungsbedingungen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen: Mitarbeiter mit Mut und Know-how
Wissen ist die einzige Ressource, die sich vermehrt, wenn man sie teilt. Deshalb suchen wir Mitarbeiter, die uns mit ihrem Wissen helfen, Bestehendes noch zu optimieren und dadurch stets einen Schritt voraus zu sein.
Dafür muss man bereit sein, sich weiter zu entwickeln, und braucht daher Mut und Know-how. Wer leidenschaftlich anpackt, hat die Chance, sich bei flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen voll zu entfalten, und erhält von uns volle Rückendeckung für neue Ideen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hiscox SA.
Standorte
Standorte Inland
In Deutschland finden Sie unsere Büros in München, Köln, Hamburg, Frankfurt am Main, Berlin und Stuttgart.
Standorte Ausland
Hiscox ist mit 31 Büros in 14 Ländern weltweit vertreten.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Habe in der Branche schon einiges gesehen, hier jedenfalls: Großartige Kollegen!
Gleitzeit möglich von 8 bis 10 Uhr, sehr praktisch wenn zB mal die Bahn zu spät kommt stresst man sich nicht allzu sehr.
Einfach einmalig unter den Versicherungen - hier wird gemeinsam kreativ viel erreicht.
Die Atmosphäre, die spannenden Aufgaben, die KollegInnen und die Benefits, wie Pizzalunch, Übernahme des 49€-Tickets, Fitnesstraining, Duschen, Partys, Mittagessenszuschuss, hohe betriebliche Altersvorsorge, Aktienprogramm, Jobbike, kostenloses Obst/Kaffee/Wasser, Gympass etc.
- das international Umfeld
- gratis Kaffee
- Lage des Büros
- den Zusammenhalt in meinem Team und meinen Vorgesetzten
- Freie Einteilung Homeoffice und Bürozeit
- Altersvorsorge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es sollte mehr solche Firmen geben.
teilweise understaffed
Dass leider alles was Mitbestimmungen anbelangt nicht gefördert wird und dass man mit Kritik nicht besonders gut umgeht (siehe hohe Fluktation).
Gründe für die wachsende Fluktuation werden nicht weiter beleuchtet. Daraus möglich resultierende Lerneffekte und Änderungen bleiben aus.
Image leidet und ist mit eigenem Anspruch dann nur noch schwer vereinbar. Keine Kritikfähigkeit. Man könne ja woanders hingehen - dort sei es auch nicht besser (Zitat)
Verbesserungsvorschläge
Wüsste nichts.
Weniger ist manchmal mehr.
Die fähigen Mitarbeiter besser fördern. Den fähigen Mitarbeitern mehr Gehör schenken. Es entscheiden immer dieselben Personen mit teilweise schlechten Arbeitsergebnissen.
Sich die Unternehmenswerte wieder mehr zu Herzen nehmen und diese insbesondere intern wieder gezielter leben.
Sich auf die alten Stärken besinnen und auch größeren Geschäftspartnern wieder gute Lösungen anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Hiscox SA ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Vielfalt und Inklusion sind ein wichtiger Teil der Kultur und werden gelebt
Nichts Negatives gesehen
absolit gegeben; jeder hat die gleichen Chancen
Absolut - unerreichter Frauenanteil, Teilzeit, Elternzeit, Sabbatical alles drin
Generell sehr gut, gewisse Selbstdarstellung wird dennoch vorrangig belohnt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hiscox SA ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Viel Flexibilität aber auch hohe Spitzenbelastung
Je nach Fähigkeit der Selbstorganisation, aber Tendenz zur Mehrarbeit (steht so auch im Arbeitsvertrag)
Es passt einfach nicht für Mitarbeiter mit familien
Viele Überstunden ohne wirkliche Chance auf Dokumentation oder Ausgleich.
Home-Office-Möglichkeit bzw. mobiles Arbeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten sich lokal und auch international zu entfalten und zu entwickeln
Es gibt viele niederschwellige Angebote.
Wenn möglich, werden Mitarbeiter gefördert/befördert. Das dies seit Jahren seht erfolgreich gemacht wird, scheint die Firma alles richtig zu machen.
Möglichkeit als Praktikant weiterzuarbeiten nach dem Studium oder auch übernommen zu werden
Wenn die Ambitionen da sind, definitiv.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hiscox SA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Hiscox SA besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hiscox SA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hiscox SA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.