11 von 77 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unternehmerische Kultur, gute Dynamik und viele Möglichkeiten
Starke Marke und viele positive Erfahrungen
Keine Beamtenkultur, die Menschen sind motiviert etwas zu bewegen und das steht im Vordergrund
Viele Möglichkeiten sich lokal und auch international zu entfalten und zu entwickeln
Gut bis sehr gut
Hiscox kümmert sich im Schadenfall seht gut um seine Kunden und hilft Menschen. Die daraus entstehenden Rückmeldungen sind sehr motivierend
Gutes Teamwork und starker Zusammenhalt. Man freut sich über die Erfolge seiner Kolleginnen und Kollegen und versucht das Team erfolgreich zu machen
Flache Hierarchien, offene Kultur und eine "walk the talk" Mentalität in der man sagt was man tut und tut was man sagt
Gute Arbeitsbedingungen, zentral gelegenes Office und Flexibilität
Offene und ehrliche Kommunikation - mit einer guten Prise Humor
Vielfalt und Inklusion sind ein wichtiger Teil der Kultur und werden gelebt
Viele spannende Aufgaben und somit viele Chancen echten Impact zu haben
Habe in der Branche schon einiges gesehen, hier jedenfalls: Großartige Kollegen!
Es sollte mehr solche Firmen geben.
Wüsste nichts.
Herzliche und trotzdem professionelle Atmosphäre
Innerhalb der Branche...ziemlich gut.
Es gibt schon etwas zu tun, aber es gibt keinen Druck.
Es gibt viele niederschwellige Angebote.
Absolut faire Bezahlung.
Nichts negatives. Papierloses Büro.
Bisher nur sehr gute Kollegen kennen gelernt
Alter spielt keine Rolle.
Sehr freundliche und professionelle Chefs. Vorbilder.
Das Büro ist sehr schön und modern, viel Platz und viele Besprechungsräume. Die IT-Betreuung vor Ort ist fabelhaft.
Sehr offen und freundlich
Nichts Negatives gesehen
Tonnenweise. Es gibt immer viele neue Entwicklungen.
angenehmer modernes Büro mit vielen Rückzugsmöglichkeiten
tadellos; immer als einer der besten Versicherer Deutschlands bewertet; zahlreiche Preise; beste Bewertungen der Mitarbeiter
Homeoffice-Möglichkeit; Sportförderung (WellHub); 32 Tage Urlaub
Wenn möglich, werden Mitarbeiter gefördert/befördert. Das dies seit Jahren seht erfolgreich gemacht wird, scheint die Firma alles richtig zu machen.
Geld könnte immer mehr sein. Ist ziemlich angepasst an den Markt; bei dem Engagement der Mitarbeiter darf das aber gerne auch darüber liegen
für mich schon fast zu viel :-) - aber das ist wohl eher ein Lob an die Firma
Sehr kollegiales Arbeiten
ob alt oder jung macht keinen Unterschied; alle sind geschätzt
offen, ehrlich, direkte und kurze Wege, kein spürbares Hierarchiedenken, alle sind immer kontaktierbar, setze sehr viel Vertrauen in die Mitarbeiter
modernes Equipment; Laptop für Homeoffice
Offene und ehrliche Kommunikation
absolit gegeben; jeder hat die gleichen Chancen
sehr vielfältiger Aufgabenbereich; keiner ist nur eine Nummer; die Arbeit eines Jeden wirkt sich direkt auf das Unternehmen aus
Einfach einmalig unter den Versicherungen - hier wird gemeinsam kreativ viel erreicht.
teilweise understaffed
Tolle Büros, nette Kollegen, zwanglose Atmosphäre
Bewunderung vom Wettbewerb oder Kopieren - das sagt alles
Viel Flexibilität aber auch hohe Spitzenbelastung
Viele Möglichkeiten, oft fehlt die Zeit
Muss sich wieder anpassen - der Markt bewegt sich stärker als wir
Auf dem Weg, da geht noch mehr
die große Stärke - wir sind eine Familie
Die Firma altert gemeinsam und ständig kommt frisches Blut nach
Immer korrekt und offen - kein Manager-Blabla
Alles was man braucht
offen, ehrlich, direkt
Absolut - unerreichter Frauenanteil, Teilzeit, Elternzeit, Sabbatical alles drin
Mega - immer wieder neue Themen und viel Gestaltungsfreiraum
Auswahl an Benefits.
Gründe für die wachsende Fluktuation werden nicht weiter beleuchtet. Daraus möglich resultierende Lerneffekte und Änderungen bleiben aus.
Sich die Unternehmenswerte wieder mehr zu Herzen nehmen und diese insbesondere intern wieder gezielter leben.
Dynamik lässt nach.
Bröckelt.. Leider werden Werte nicht mehr ausreichend intern gelebt, daher mehr Schein als sein.
Gut ist, dass man die Möglichkeiten bekommt zwischen Abteilungen wechseln zu können. Gewisse Positionen stellen Einbahnstraßen dar.
Abhängig vom Team.
Kritik wird nicht gerne gesehen. Verhalten von Führungskräften ist sehr variabel.
Gleichwertige Ausstattung der Büros wäre wünschenswert. Nicht alle Niederlassungen sind gleich gut ausgestattet.
Top-down, sehr unstrukturiert und über zu viele Kanäle. Bottom-up Kommunikation wird nicht wertgeschätzt.
Generell sehr gut, gewisse Selbstdarstellung wird dennoch vorrangig belohnt.
- das international Umfeld
- gratis Kaffee
- Lage des Büros
- den Zusammenhalt in meinem Team und meinen Vorgesetzten
- Freie Einteilung Homeoffice und Bürozeit
- Altersvorsorge
- Karrierechancen
- Bonussystem und fehlende Sonderzahlungen aus der Versicherungsbranche
- kein Betriebsrat
- Einführung von Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zahlung von steuerfreien Zahlungen wie Coronabonus oder Inflationsausgleich
- Überarbeitung der Benefits
- Schaffung von Changengleichheit in der Karriereentwicklung
- Mehr Personen von außen in Führungspositionen
- Offene Kommunikation
Konstruktive Kritik und ehrliche Meinungen sind nicht erwünscht
Die Kollegen aus der Schadenabteilung retten das Image aktuell noch. Vor einigen Monaten hätte ich hier noch 5 Sterne vergeben
Viele Überstunden ohne wirkliche Chance auf Dokumentation oder Ausgleich.
Wer Karriere machen will, der muss entweder das interne Traineeprogramm absolviert oder einen Förderer haben.
Das Grundgehalt und die Benefits sind in Ordnung. Die Altersvorsorge ist super und schon ein Vorteil. Das Bonussystem finde ich nicht motivierend. Andere Versicherungsunternehmen bieten hier mit z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld noch deutlich attraktivere Vorteile und zahlen Corona- und Inflationsbonus
Viele Dienstreisen der Führungskräfte und Mitarbeiter innerhalb der Länder. Stromsparmaßnahmen gibt es keine obwohl man z.B. nach Feierabend die Bildschirme und anderes Equipment einfach ausschalten könnte
In meiner Abteilung ganz gut. Alle kommen miteinander aus. Bei den Führungskräften und in anderen Abteilungen merkt man leider immer mehr Misstrauen und Machtspielchen
Es gibt wenige ältere Mitarbeiter
Meine Direkte Führungskraft ist super
Gratis Kaffee ist super. Die Arbeitsplätze sind in den verschiedenen Büros nicht identisch ausgestattet. Höhenverstellbare Tische sind leider kein Standard
Man erfährt von wichtigen Veränderungen oftmals knapp vor Umsetzung. Die interne Kommunikation wird immer inhaltloser und bekannte Probleme nur ungern vom Management angesprochen.
Es gibt keinen Unterschied zwischen Geschlecht, Herkunft, etc.
Die Aufgaben haben sehr schnell ihren Reiz verloren und man fühlt sich in den Abläufen gefangen
Ich habe hier ausnehmend nette Kollegen gefunden.
Wir haben eine zeitgemäße Home-Office-Regelung, 30 Urlaubstage sowie 2 sogenannte "Hiscox Days". Weihnachten und Neujahr sind bei uns ebenfalls "frei".
Arbeitnehmer können sachdienliche Weiterbildungen jederzeit beantragen.
Wir haben gute Gehälter und unsere Benefits kommen i.R. bei den Bewerbern sehr gut an.
Es herrscht im Allgemeinen eine große Hilfsbereitschaft.
Das Management achtet i.R. auf Menschlichkeit und die Einhaltung ethischer Normen. Einige Gehaltsgruppen haben beispielshalber aufgrund der Krise und der Inflation ungefragt einen Gehaltszuschuss erhalten.
Das Unternehmen ist ausnehmend inklusionsorientiert; diskriminierende Verhaltensweisen sind bei uns absolut nicht erwünscht.
Wir haben ein tatsächlich außergewöhnliches Produktportfolio (Kunst, Oldtimer, Kidnapping, Cyber etc.) und sind hier auch Wegbereiter.
4 Tage- oder 35 Stundenwoche einführen.
Angenehmes Arbeiten. Die Kollegen sind freundlich und zuvorkommend. Die Vorgesetzten sind auch super. Hier kann nichts mehr verbessert werden. Wir bewegen uns hier auf hohem Niveau.
Einwandfrei
Fast perfekt, es fehlt nur noch die Einführung einer 4 Tage- oder 35 Stunden Woche. Der Rest ist durch eine sehr ausgeprägte Homeoffice Möglichkeit und die Flexibilität gut mit dem Leben vereinbar.
Es bestehen genügend Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese müssen nur wahrgenommen werden.
Empfinde ich als fair. Mehr ist natürlich immer schön.
Es wird alles elektronisch abgewickelt, außer in Ausnahmefällen
Wie bei der Arbeitsatmosphäre bereits erwähnt, ich bin froh solche Kollegen zu haben.
Sehr respektvoll und vollwertige Teammitglieder.
Positiv überrascht. Sehr guter und respektvoller Austausch. Nehmen ihre Rolle ernst, ohne jetzt den Oberlehrer raushängen zu lassen.
Neue Technik muss her (soll aber nun Stück für Stück ausgetauscht werden) und das Arbeitspensum ist hoch. Letztlich macht der Fachkräftemangel auch in der Versicherung nicht halt.
Durchgehender Informationsfluss. Es besteht nie das Gefühl, abgehängt zu werden.
Konnte hier noch keine Benachteiligung von Personen feststellen.
Genug Abwechslung. Falls nicht, besteht die Möglichkeit mit den Vorgesetzten darüber zu sprechen.
Die Kultur bei Hiscox ist einzigartig und wandelt sich stets positiv weiter.
Nichts.
Im Moment keine.
Die Kollegen sind hier super und man arbeitet an einer gemeinsamen Vision.
Sehr gut. Innovativ, gerade für eine veraltete Industrie.
Sehr gut. Hier kann man durch die flexibele Arbeitsweise von zuhause oder vom Büro aus arbeiten.
Hier stehen einem viele Türen offen. Vertikal sowie horizontal.
Von A bis Z ist hier sehr viel dabei. Die HR-Abteilung ist super und unterstützen einem.
Super. Wenn man Fragen hat, werden diese beantwortet und wenn man Hilfe braucht, muss man es nur sagen!
Entspannt, offen und auf einer Ebene. Man kann hier offen und ehrlich mit der obersten Regie reden.
Moderner Office und Arbeitsutensilien. Sprich: neue Laptops, Handies, etc. Kaffee ist auch um sonst und schmeckt super.
Ich habe in einem Unternehmen noch nie so eine offene Kommunikation erlebt.
Sehr gut. Hier muss man sich einfach die Management Strukturen der Gruppe anschauen. Diversity wird hier groß geschrieben. Wichtig dabei zu beachten, hier versteht man das Gleichberechtigung mehrere Facetten hat.
Generell bekommt man nicht nur interessante aufgaben, sondern man kann sich diese auch suchen. Wenn man eine innovative Idee hat, dann wird man gefördert diesen nachzugehen. Super!
Tolle Werte die auch gelebt werden, sehr hohe Wertschätzung, Homeoffice-Möglichkeiten, tolle Karrierechancen
Gleitzeitregelung einführen für eine bessere Work-Life-Balance!
Tolle Arbeitsatmosphäre mit netten Kolleg*innen!
Leider noch unbekannt bei vielen Menschen, obwohl Hiscox so ein tolles Unternehmen ist! In der Versicherungsbranche dagegen ein tolles Image.
Man arbeitet viel, hier blitzt die Start-up Kultur hervor. :-) Aber es macht auch total viel Spaß! Dennoch wäre es schön die Arbeitszeit zu erfassen und so durch Gleitzeit-Tage etwas Ausgleich schaffen zu können, um mit voller Energie wieder an die Arbeit zu gehen und einen kleinen Reward für die vieeelen Überstunden zu bekommen. Ich hoffe da lässt sich in der Zukunft noch was machen.. Das ist ja im Großteil der Unternehmen ‚Standard‘ :-)
Man bekommt zahlreiche Möglichkeiten sich weiterzubilden, es liegt an einem selbst diese ganzen Chancen wahrzunehmen. Aus meiner bisherigen Berufserfahrung: bestes Unternehmen für persönliche Weiterentwicklung und Karrierechancen!
Gutes Gehalt, an der Bonuskultur kann man noch feilen :-)
Auch das würde ich als sehr gut bezeichnen - man wird wertgeschätzt, neue Kolleg*innen werden herzlichst willkommen und durch Coffee-Chats soll der Einstieg so leicht wie möglich gemacht werden. Die Vernetzung klappt trotz der Distanz durch Corona super gut und da können sich einige Unternehmen eine Scheibe von abschneiden.
Passt alles!
Besser geht nicht - zumindest aus meiner Erfahrung!
Super Büros!
Die Mitarbeiter werden laufend informiert und es gibt viele Möglichkeiten Fragen zu stellen. Insbesondere während der Corona-Pandemie hat Hiscox die exzellente Kommunikation bewiesen.
Total!
Es mangelt nie an spannenden Projekten und man bekommt schnell viel Verantwortung und Vertrauen.
So verdient kununu Geld.