18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 17%
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Deutsche gegen Chinesen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
Unternehmen noch recht jung in Deutschland. Genießt keinen hervorragenden Ruf bei den Händlern und Kunden. Als Arbeitgeber nicht weiterzuempfehlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts von alldem
Kollegenzusammenhalt
Das deutsche Team war hervorragend und die Zusammenarbeit wunderbar. Es herrschte gute Stimmung. Das Verhältnis zum chinesischen Team war mehr als schwierig.
Arbeitsbedingungen
Billige Stühle, z.T. bereits schwer beschädigt, trotz ärztlichen Attests keine Spezialstühle; einfache Tische; nur Laptops, keine Monitore, Tastaturen oder Maus, Telefon- und Internetanlage nur für den Hausgebrauch ausgelegt; regelmäßig kein Büromaterial und aufgrund mangelnden Tonernachschubs kein Drucken möglich
Gehalt/Sozialleistungen
keinerlei Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
Wenig Mitgestaltungsrecht, Vorschläge wurden meist nicht angenommen, Warnungen missachtet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeiten bei Hisense
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die anfängliche Euphorie ist leider komplett verflogen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbelehrbar
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und lernen
Arbeitsatmosphäre
Chinesische Zustände
Image
Das Potential wird leider so überhaupt nicht genutzt
Work-Life-Balance
Man muss sich seine freie Zeit nehmen, sonst wird man aufgefressen
Karriere/Weiterbildung
Weder noch
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angepasst - Sozialleistungen null
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Not schweißt zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Chinesische Vorgesetze sind nicht zu ertragen, deutsche Kollegen können das nicht ausgleichen
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, Parkmöglichkeiten, aber keine wichtigen Investitionen in Arbeitsmittel
Kommunikation
Jeden Tag anders
Gleichberechtigung
Der Chinese steht auf einem Podest und der Rest ist nur Beiwerk - ohne Durchsetzungsvermögen wird man untergebuttert
Interessante Aufgaben
Durchaus vorhanden, können aber nicht erledigt werden, da man mit Blödsinn blockiert wird
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Wann erwacht der Riese in Deutschland und lässt sich auf den deutschen Markt ein?
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hisense ist eine sehr leistungsfähige Marke.
Der Aufbruch und die Entwicklungsmöglichkeiten sind deutlich spürbar. Als „Verkäufer“ hat man gute „Waffen“, aber rein auf Deutschland bezogen schon ein angekratztes Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Verständnis und Bewusstsein für eine ehrliche Teambildung zwischen Chinesen und Deutschen.
Verbesserungsvorschläge
Hisense hat prinzipiell alle Zutaten für eine erfolgreiche und standesgemäße Entwicklung in Deutschland. Es fehlen das Verständnis für den doch sehr speziellen deutschen Markt mit seiner Fachhandelsstruktur, Warentests und Kanalstruktur. Es fehlt die Offenheit sich auf den deutschen Markt einzulassen und unterzuordnen. Der dritte, entscheidende Punkt ist das Fehlen an Vertrauen in eine deutsche Führung und deren Marktkenntnisse in einem fairen Zeitrahmen.
Entscheidendes Thema ist Markendenken.
Hisense ist weltweit bereits eine der führenden Marke, schafft es aber noch nicht in Deutschland wie eine Marke aufzutreten.
Man denkt teilweise zu Umsatz bezogen.
Arbeitsatmosphäre
Vereinzelt ist das Interesse und der Wille an eine guter Zusammenarbeit zwischen Chinesen und Deutschen zu spüren. Es gibt keine Einweisung in Bezug auf die chinesische Arbeitskultur und umgekehrt.
Ein Teamgeist ist nur auf untergeordneten, nationaler Ebene entstanden. Lob und Anerkennung werden kaum vermittelt.
Image
Hisense ist rein auf Deutschland betrachtet ein schlafender Riese. Die Produkte sind gut, international genießt Hisense eine sehr gute Reputation bei den Endknsumenten. In Deutschland muss das Verständnis und die Möglichkeiten für Hisense noch erarbeitet werden. Sehr hilfreich sind die beiden Markenting / Sponsoring Aktivitäten In der Fußball Bundesliga und in der Formel 1. Das Kernproblem ist das Unverständnis für den deutschen Markt und seine Strukturen, kein vorhandenes Markenverständnis und eine ehrliche, integre Geschäftseinstellung.
Work-Life-Balance
Hat keinen Stellenwert in der Unternehmenskultur.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind bis zu einer gewissen Ebene gegeben. Weiterbildung war zu meiner Zeit nicht existent. Fakt ist auf der oberen deutschen Ebene gibt es keine Beständigkeit. Hire & Fire, trotz mehrerer guter Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Da kaum vorhandene Strukturen, ist das Gehalt dem individuellen Verhandlungsgeschick des Einzelnen unterworfen. Zusätzliche Sozialleistungen kenne ich nicht, weder eine Altersversorgung noch ein Verpflegungsangebot im Büro.
Insgesamt ist das Gehaltsniveau eher unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne die nationale Trennung betrachtet, nicht vorhanden. Auf sozialer Ebene herrscht kulturell bedingt ein deutlicher Unterschied zu europäisch geprägten Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Auf der jeweiligen nationalen Ebene gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gab es faires Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man klar national trennen. Auf deutscher Ebene gut, auf chinesischer Seite schlecht.
Arbeitsbedingungen
Anfänglich auf sehr niedrigen Niveau, es gab kaum Strukturen in jeglicher Hinsicht in Bezug auf Büro und Arbeitsmittel, IT-Equipment und Software. Wurde aber schrittweise verbessert.
Kommunikation
Meiner Erfahrung nach bleibt einiges in den sprachlichen Barrieren hängen. Das Verständnis und Akzeptanz für den deutschen Markt fehlen und konnten nicht vermittelt werden.
Gleichberechtigung
Ich konnte keinen Unterschied auf geschlechtlicher Ebene wahrnehmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellung an mich war klar, höchst interessant und anspruchsvoll, aber am Ende auch unerfüllbar.
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Großer Fehler! Einfach vorbeigehen und weitersuchen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann chinesische Arbeitskultur erlebn, wenn man möchte. Die Vergütung ist fair.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere. Absolut keine Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Komplett die Unternehmensstruktur, sowie den Führungsstil überdenken und modernisieren. Angestellte fördern und Ihnen größere Mitspracherechte gewähren. Aktiv eine gesündere Work-Life-Balance fördern.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung, nur psychischer Druck.
Image
Das Unternehmen präsentiert sich als aufsteigende Marke. Leider mehr Schein als Sein. Die Produkte sind maximal ausreichend. Unter Mitarbeitern hat die Marke ein eher schlechtes Ansehen.
Work-Life-Balance
In einigen Abteilungen gehören Überstunden zum Alltag und werden nicht vergütet. Manchmal arbeiten die chinesischen Kollegen sogar am Wochenende. Es kam vor, dass Kollegen keinen Urlaub nehmen konnten, weil ihre Vorgesetzten meinten, man hätte doch neulich erst welchen gehabt und soll auch mal arbeiten, obwohl noch Urlaub offen ist. Dieser verfällt dann gerne mal.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Es herrscht eine hohe Fluktuation durch permanente Unzufriedenheit von Seiten der Arbeitnehmer, wie auch des Arbeitgebers.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt, aber keinerlei Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nonexistent.
Kollegenzusammenhalt
Angestellte bekommen gesagt, dass sie wenig kontakt zu Kollegen aus anderen Abteilungen haben sollen, weil die Abteilungsleiter untereinander konkurrieren. Man tauscht sich unter Kollegen maximal hinter vorgehaltener Hand über Unzufriedenheiten im Arbeitsverhältnis aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und auch zu kritische Mitarbeiter werden teilweise herabgestuft und zur Kündigung gezwungen, rausgeekelt, oder einfach gefeuert.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Mobbing, Angst, Druck und Psychospielchen. Einige Kollegen litten/leiden unter akutem Burnout inklusive Depressionen und körperlichen Syndromen.
Arbeitsbedingungen
Außen OK, innen nicht. Graue Teppichböden, weiße Wände, Neonlicht. Sehr steriles Umfeld mit nur der nötigsten Einrichtung. Der viel zu kleine Pausenraum ist sehr schmutzig und die Toiletten sind eine Zumutung. In der Pause kann man nur nach draußen flüchten.
Kommunikation
Meetings werden nur unter Führungskräften ausgetragen, welche sich allerdings nur wenig zu sagen haben, da jeder Angst hat zu viel Preis zu geben. Als angestellter wird man meist im dunkeln gelassen und soll sich nur mit seiner Aufgabe beschäftigen.
Gleichberechtigung
Chinesische Kollegen vor Deutschen. Männer vor Frauen. Vorgesetzte sind heilig.
Interessante Aufgaben
Vielfältig aufgestelltes Unternehmen, jedoch absolut keine Innovationsbereitschaft. Eigene Ideen und Kreativität werden unterbunden, denn es kommen direkte Vorgaben aus der Unternehmenszentrale. Überwiegend wird sich stark an der Konkurrenz orientiert.
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Unterirdisch, die Negativberichte stimmen mit meinen Erfahrungen überein! Finger weg!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schließe mich den Vorrednern an!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr chaotischer, unprofessioneller und schlechter Arbeitgeber, finger weg davon!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Prozesse, die in China verwendet werden, sollen auch in Deutschland gelebt werden.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf lokale Mitarbeiter, versucht nicht immer jeden gegen den anderen auszuspielen. Motivierte und glückliche Mitarbeiter sparen euch viel Geld. Versucht nicht immer so missgünstig zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Betriebsklima, kann man Teamarbeit vergessen!
Viele Mitarbeiter werden schikaniert. Die Streitigkeiten sieht man nahezu täglich.
Die Büros dient gleichzeitig auch als Lager.
Keine Zeitverfassung, aber Überstunden erwartet!
Work-Life-Balance
Mehr Arbeit als Leben...
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung angeboten und kaum Entwicklungsmöglichkeiten...
Kollegenzusammenhalt
Unter deutschen stark, mit chinesischen Mitarbeitern bedingt.
Vorgesetztenverhalten
Militärisch, autoritär, unmenschlich. keine Diskussion! Keine Verantwortung! Die Verantwortung für das Team und die Ergebnisse von sich schieben, Sündenböcke suchen...
Kommunikation
keine Kommunikation vorhanden, nur Streitigkeiten!!
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Arbeit, wenig bezahlt.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nur Arbeit, keine Chance neue Idee durchzusetzen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Besser nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Chinachaos und Willkür
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der nächste Stern am Himmel der UE
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Entwicklungsabteilung. Forscht und entwickelt selber. Seit 13 Jahren Nummer 1 ins China. Flache Hierarchien. Top Management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Parkplätze vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Faires Miteinander. Auch zwischen den Nationen herrscht ein gutes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Das ist phasenweise stark verschieden. In unserer Branche gibt es immer wieder Phasen wie , Messen oder auch das Jahresendgeschäft etc. , da geht es richtig ab. Insgesamt aber, all over, kann ich mich nicht beschweren. Ich habe schon für mehrere Unternehmen in dieser Branche gearbeitet. Work-Life-Balance ist schon in Ordnung hier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wir Unseco Partner sind und uns auch mit Schalke 04 sehr stark sozial engagieren, passt das in jedem Falle.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nicht dran auszusetzen. Alle ziehen am selben Strang
Umgang mit älteren Kollegen
Viele junge und ältere Kollegen. Klappt prima so im Mix. Erfahrung plus Innovation ;-)
Vorgesetztenverhalten
Hier wird in der Regel miteinander geplant. Der Mix aus perfekt zum HQ vernetzten chinesischen Kollegen und einem noch kleinen, aber potenten Vertriebsteams ist eine super Grundlage für zukünftigen Erfolg. Es kommt auch immer mal zu zwischen-kulturellem Unverständnis, aber man kann hier offen über alles sprechen.
Arbeitsbedingungen
Auch das Arbeitsmaterial entspricht so langsam den Anforderungen der Mitarbeiter.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings. Generell hat man täglich einfach auch viel Kontakt zueinander. Per Telefon und auch persönlich.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es an jeder Ecke genug zu tun. Für ein Unternehmen, dass sich schnell weiterentwickeln und marktgerechter auftreten will, ist das aber ganz normal. In jedem Falle sollte man hier Leistungsbereitschaft mitbringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Es war einmal - oder wie Menschen Dinge negativ machen
Ex-FührungskraftHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Entwicklung und der Umgang haben arg nachgelassen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des "alten" Stammes besser, aber bewußt gegen gesteuert.
Vorgesetztenverhalten
Bestimmte Verhaltensgrundlagen sollten einfach eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionell und inkompetent
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenbereiche, Produkte, Arbeitsbedingungen, Vergütung, technische Entwicklung, Image
Verbesserungsvorschläge
Vereinheitlichung der Kommunikation, Einführung eines Warenwirtschaftssystems, klare Aufgabenteilung, Erhöhung der Gehälter
Image
typisch Chinesisch. Nur schlecht kopierte Produkte und keine Aussicht auf eine Weiterentwicklung. Viele Versprechen werden nicht erfüllt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Bildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen.
Arbeitsbedingungen
professionelle Arbeitsmaterialien, wie Werkzeug o.Ä. fehlen gänzlich oder müssen von mehreren Personen gleichzeitig genutzt werden.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Ein Austausch von Informationen findet nicht statt und unterliegt keinerlei Vorgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt weit unter dem, was in anderen Unternehmen der gleichen Branche gezahlt wird. Keine Boni oder Sozialleistungen. Für Dienstreisen muss immer in Vorkasse getreten werden. Eine Familie kann man davon bei Weitem nicht ernähren.
Interessante Aufgaben
keine professionelle Aufgabeneinteilung. Keiner weiß was der Andere den ganzen Tag tut.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hisense Germany durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hisense Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.