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Hisense Germany GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    11.111111111111%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    22.222222222222%
    Genügend (12)
    66.666666666667%
    1,90
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Hisense Germany GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,90 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 31.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Chinesische Zustände

Vorgesetztenverhalten

Chinesische Vorgesetze sind nicht zu ertragen, deutsche Kollegen können das nicht ausgleichen

Kollegenzusammenhalt

Not schweißt zusammen

Interessante Aufgaben

Durchaus vorhanden, können aber nicht erledigt werden, da man mit Blödsinn blockiert wird

Kommunikation

Jeden Tag anders

Gleichberechtigung

Der Chinese steht auf einem Podest und der Rest ist nur Beiwerk - ohne Durchsetzungsvermögen wird man untergebuttert

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht

Karriere / Weiterbildung

Weder noch

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist angepasst - Sozialleistungen null

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, Parkmöglichkeiten, aber keine wichtigen Investitionen in Arbeitsmittel

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Null

Work-Life-Balance

Man muss sich seine freie Zeit nehmen, sonst wird man aufgefressen

Image

Das Potential wird leider so überhaupt nicht genutzt

Verbesserungsvorschläge

  • Zuhören und lernen

Pro

Die anfängliche Euphorie ist leider komplett verflogen

Contra

Unbelehrbar

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Hisense Germany GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 10.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung, nur psychischer Druck.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Mobbing, Angst, Druck und Psychospielchen. Einige Kollegen litten/leiden unter akutem Burnout inklusive Depressionen und körperlichen Syndromen.

Kollegenzusammenhalt

Angestellte bekommen gesagt, dass sie wenig kontakt zu Kollegen aus anderen Abteilungen haben sollen, weil die Abteilungsleiter untereinander konkurrieren. Man tauscht sich unter Kollegen maximal hinter vorgehaltener Hand über Unzufriedenheiten im Arbeitsverhältnis aus.

Interessante Aufgaben

Vielfältig aufgestelltes Unternehmen, jedoch absolut keine Innovationsbereitschaft. Eigene Ideen und Kreativität werden unterbunden, denn es kommen direkte Vorgaben aus der Unternehmenszentrale. Überwiegend wird sich stark an der Konkurrenz orientiert.

Kommunikation

Meetings werden nur unter Führungskräften ausgetragen, welche sich allerdings nur wenig zu sagen haben, da jeder Angst hat zu viel Preis zu geben. Als angestellter wird man meist im dunkeln gelassen und soll sich nur mit seiner Aufgabe beschäftigen.

Gleichberechtigung

Chinesische Kollegen vor Deutschen. Männer vor Frauen. Vorgesetzte sind heilig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und auch zu kritische Mitarbeiter werden teilweise herabgestuft und zur Kündigung gezwungen, rausgeekelt, oder einfach gefeuert.

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Es herrscht eine hohe Fluktuation durch permanente Unzufriedenheit von Seiten der Arbeitnehmer, wie auch des Arbeitgebers.

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessenes Gehalt, aber keinerlei Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Außen OK, innen nicht. Graue Teppichböden, weiße Wände, Neonlicht. Sehr steriles Umfeld mit nur der nötigsten Einrichtung. Der viel zu kleine Pausenraum ist sehr schmutzig und die Toiletten sind eine Zumutung. In der Pause kann man nur nach draußen flüchten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nonexistent.

Work-Life-Balance

In einigen Abteilungen gehören Überstunden zum Alltag und werden nicht vergütet. Manchmal arbeiten die chinesischen Kollegen sogar am Wochenende. Es kam vor, dass Kollegen keinen Urlaub nehmen konnten, weil ihre Vorgesetzten meinten, man hätte doch neulich erst welchen gehabt und soll auch mal arbeiten, obwohl noch Urlaub offen ist. Dieser verfällt dann gerne mal.

Image

Das Unternehmen präsentiert sich als aufsteigende Marke. Leider mehr Schein als Sein. Die Produkte sind maximal ausreichend. Unter Mitarbeitern hat die Marke ein eher schlechtes Ansehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Komplett die Unternehmensstruktur, sowie den Führungsstil überdenken und modernisieren. Angestellte fördern und Ihnen größere Mitspracherechte gewähren. Aktiv eine gesündere Work-Life-Balance fördern.

Pro

Man kann chinesische Arbeitskultur erlebn, wenn man möchte. Die Vergütung ist fair.

Contra

Alles andere. Absolut keine Benefits.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Hisense Germany GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Okt. 2018 (Geändert am 07.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vereinzelt ist das Interesse und der Wille an eine guter Zusammenarbeit zwischen Chinesen und Deutschen zu spüren. Es gibt keine Einweisung in Bezug auf die chinesische Arbeitskultur und umgekehrt.
Ein Teamgeist ist nur auf untergeordneten, nationaler Ebene entstanden. Lob und Anerkennung werden kaum vermittelt.

Vorgesetztenverhalten

Hier muss man klar national trennen. Auf deutscher Ebene gut, auf chinesischer Seite schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Auf der jeweiligen nationalen Ebene gut.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenstellung an mich war klar, höchst interessant und anspruchsvoll, aber am Ende auch unerfüllbar.

Kommunikation

Meiner Erfahrung nach bleibt einiges in den sprachlichen Barrieren hängen. Das Verständnis und Akzeptanz für den deutschen Markt fehlen und konnten nicht vermittelt werden.

Gleichberechtigung

Ich konnte keinen Unterschied auf geschlechtlicher Ebene wahrnehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gab es faires Miteinander.

Karriere / Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind bis zu einer gewissen Ebene gegeben. Weiterbildung war zu meiner Zeit nicht existent. Fakt ist auf der oberen deutschen Ebene gibt es keine Beständigkeit. Hire & Fire, trotz mehrerer guter Mitarbeiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Da kaum vorhandene Strukturen, ist das Gehalt dem individuellen Verhandlungsgeschick des Einzelnen unterworfen. Zusätzliche Sozialleistungen kenne ich nicht, weder eine Altersversorgung noch ein Verpflegungsangebot im Büro.
Insgesamt ist das Gehaltsniveau eher unterdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Anfänglich auf sehr niedrigen Niveau, es gab kaum Strukturen in jeglicher Hinsicht in Bezug auf Büro und Arbeitsmittel, IT-Equipment und Software. Wurde aber schrittweise verbessert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ohne die nationale Trennung betrachtet, nicht vorhanden. Auf sozialer Ebene herrscht kulturell bedingt ein deutlicher Unterschied zu europäisch geprägten Unternehmen.

Work-Life-Balance

Hat keinen Stellenwert in der Unternehmenskultur.

Image

Hisense ist rein auf Deutschland betrachtet ein schlafender Riese. Die Produkte sind gut, international genießt Hisense eine sehr gute Reputation bei den Endknsumenten. In Deutschland muss das Verständnis und die Möglichkeiten für Hisense noch erarbeitet werden. Sehr hilfreich sind die beiden Markenting / Sponsoring Aktivitäten In der Fußball Bundesliga und in der Formel 1. Das Kernproblem ist das Unverständnis für den deutschen Markt und seine Strukturen, kein vorhandenes Markenverständnis und eine ehrliche, integre Geschäftseinstellung.

Verbesserungsvorschläge

  • Hisense hat prinzipiell alle Zutaten für eine erfolgreiche und standesgemäße Entwicklung in Deutschland. Es fehlen das Verständnis für den doch sehr speziellen deutschen Markt mit seiner Fachhandelsstruktur, Warentests und Kanalstruktur. Es fehlt die Offenheit sich auf den deutschen Markt einzulassen und unterzuordnen. Der dritte, entscheidende Punkt ist das Fehlen an Vertrauen in eine deutsche Führung und deren Marktkenntnisse in einem fairen Zeitrahmen. Entscheidendes Thema ist Markendenken. Hisense ist weltweit bereits eine der führenden Marke, schafft es aber noch nicht in Deutschland wie eine Marke aufzutreten. Man denkt teilweise zu Umsatz bezogen.

Pro

Hisense ist eine sehr leistungsfähige Marke.
Der Aufbruch und die Entwicklungsmöglichkeiten sind deutlich spürbar. Als „Verkäufer“ hat man gute „Waffen“, aber rein auf Deutschland bezogen schon ein angekratztes Image.

Contra

Kein Verständnis und Bewusstsein für eine ehrliche Teambildung zwischen Chinesen und Deutschen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Hisense Germany GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    11.111111111111%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    22.222222222222%
    Genügend (12)
    66.666666666667%
    1,90
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Hisense Germany GmbH
1,90
18 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro/Elektronik)
3,30
67.002 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.862.000 Bewertungen