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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Diensthandy
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hisense ist eine sehr leistungsfähige Marke.
Der Aufbruch und die Entwicklungsmöglichkeiten sind deutlich spürbar. Als „Verkäufer“ hat man gute „Waffen“, aber rein auf Deutschland bezogen schon ein angekratztes Image.
Man kann chinesische Arbeitskultur erlebn, wenn man möchte. Die Vergütung ist fair.
Die anfängliche Euphorie ist leider komplett verflogen
Große Entwicklungsabteilung. Forscht und entwickelt selber. Seit 13 Jahren Nummer 1 ins China. Flache Hierarchien. Top Management
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Verständnis und Bewusstsein für eine ehrliche Teambildung zwischen Chinesen und Deutschen.
Alle Prozesse, die in China verwendet werden, sollen auch in Deutschland gelebt werden.
Alles andere. Absolut keine Benefits.
Schließe mich den Vorrednern an!
Unbelehrbar
Verbesserungsvorschläge
Hisense hat prinzipiell alle Zutaten für eine erfolgreiche und standesgemäße Entwicklung in Deutschland. Es fehlen das Verständnis für den doch sehr speziellen deutschen Markt mit seiner Fachhandelsstruktur, Warentests und Kanalstruktur. Es fehlt die Offenheit sich auf den deutschen Markt einzulassen und unterzuordnen. Der dritte, entscheidende Punkt ist das Fehlen an Vertrauen in eine deutsche Führung und deren Marktkenntnisse in einem fairen Zeitrahmen.
Entscheidendes Thema ist Markendenken.
Hisense ist weltweit bereits eine der führenden Marke, schafft es aber noch nicht in ...
Komplett die Unternehmensstruktur, sowie den Führungsstil überdenken und modernisieren. Angestellte fördern und Ihnen größere Mitspracherechte gewähren. Aktiv eine gesündere Work-Life-Balance fördern.
Hört auf lokale Mitarbeiter, versucht nicht immer jeden gegen den anderen auszuspielen. Motivierte und glückliche Mitarbeiter sparen euch viel Geld. Versucht nicht immer so missgünstig zu sein.
Zuhören und lernen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Hisense Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das deutsche Team war hervorragend und die Zusammenarbeit wunderbar. Es herrschte gute Stimmung. Das Verhältnis zum chinesischen Team war mehr als schwierig.
Auf der jeweiligen nationalen Ebene gut.
Not schweißt zusammen
Hier gibt es nicht dran auszusetzen. Alle ziehen am selben Strang
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hisense Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
nichts von alldem
Ohne die nationale Trennung betrachtet, nicht vorhanden. Auf sozialer Ebene herrscht kulturell bedingt ein deutlicher Unterschied zu europäisch geprägten Unternehmen.
Nonexistent.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind bis zu einer gewissen Ebene gegeben. Weiterbildung war zu meiner Zeit nicht existent. Fakt ist auf der oberen deutschen Ebene gibt es keine Beständigkeit. Hire & Fire, trotz mehrerer guter Mitarbeiter.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Es herrscht eine hohe Fluktuation durch permanente Unzufriedenheit von Seiten der Arbeitnehmer, wie auch des Arbeitgebers.
keine Weiterbildung angeboten und kaum Entwicklungsmöglichkeiten...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hisense Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Hisense Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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