43 Bewertungen von Mitarbeitern
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wird besser, aber in Deutschland noch sehr unbekannt. Insbesondere seit der Abspaltung von ABB.
35 Stunden, Homeoffice so viel man möchte.
Da geht noch was. Relativ niedrige Eingruppierung zum Start und nur sehr selten 40 Std. Verträge möglich. Leistung wird nicht sgebührend wertgeschätzt
Wertschätzung erhöhen
meist unangenehmes Arbeitsklima
Im Außendienst eher schlecht, sonst wohl in Ordnung.
IG Metall Tarif und ein paar Zusatzleistungen wie Firmenfitness
Nicht vorhanden
Cooperative Arbeitsatmosphäre. Man sieht sich als Team und arbeitet auch über die Bereichsgrenzen hinweg zielorientiert zusammen.
Aufgrund der erst kürzlich stattgefundenen Ausgliederung aus der ABB und Integration in Hitachi ist das Unternehmen noch nicht so bekannt. Intern ist das Image von Hitachi Energy sehr gut, nach außen kann der Bekanntheitsgrad und das Image noch weiterentwickelt werden.
Auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance wird geachtet. Lässt sich auf Grund der Vielzahl von Projekten und Aufgaben, nicht immer umsetzen. Im Tarif typischerweise 35 Stunden, was viel Freiraum gibt. Sehr flexible Homeoffice Möglichkeiten.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung wird gefördert. Es gibt zahlreiche Entwicklungsprogramme.
Natürlich findet man immer ein Unternehmen mit höheren Gehältern, aber insgesamt absolut faires und wettbewerbsfähiges Gehalt - Sozialleistungen entsprechen denen eines Konzerns. Löhne sind Tarifgebunden.
Hitachi Energy ist sich seiner Rolle als nachhaltiger Arbeitgeber bewusst und es gibt verschiedenste Aktionen die dieses Ziel unterstützen (z.B. CO2 Reduktion in Fertigung, Fuhrpark ...)
Der Zusammenhalt unter den Kollegen/innen ist äußerst kollegial. Man hilft sich gegenseitig. Viele Kollegen/innen kennen sich seit vielen Jahren. Der Zusammenhalt wird durch verschiedene Maßnahmen, z.B. Betriebssport auch außerbetrieblich, gefördert.
Ältere Kollegen sind genauso Teil der Teams wie jüngere Kollegen. Hier wird kein Unterschied gemacht. Ziel ist es, das Know-How zu übertragen. Es gibt Modelle um früher in den Ruhestand zu gehen, oder auch als Experte nach Renteneintritt zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten ist immer fair. Vorgesetzte sind sehr gut ausgebildet und ein moderner Führungsstil ist etabliert. Hierarchien sind sehr flach.
Sehr moderne Büros, Arbeitsmittel entsprechen der aktuellen Technologie. Gesundheit und Arbeitssicherheit haben einen hohen Fokus und werden im Büro aber auch Produktionsumfeld gelebt.
Es wird ein hoher Wert auf transparente Kommunikation gelegt. Es gibt regelmässige Updates aus den verschiedensten Unternehmensbereichen.
Diversität ist eine wichtige Säule in der Hitachi Energy Kultur und wird aktiv gefördert und eingefordert!
Übertragene Aufgaben sind größtenteils sehr spannend. Aber natürlich gibt es auch mal Aufgaben die nicht ganz so viel Spass machen, was aber normal ist. Man hat sehr großen Gestaltungsspielraum und arbeitet in meist internationalen Teams.
-Die flache Hierarchie;
-Die vereinfachte Kommunikation;
-Die globale Aufstellung;
-Die bereits erreichten sowie die geplanten Meilensteine;
-Der Nachhaltigkeitsgedanke
-Viele Kollegen im Homeoffice (Einstieg ins Team nicht ganz leicht)
Die Arbeitsatmosphäre in den Teams ist sehr stark nach meinen Erfahrungen. Als Student wurde ich direkt und freundlich Willkommen geheißen und habe den Standort, sowie Mitglieder des Teams direkt kennengelernt und jeder war offen für Gespräche und Fragen.
Das Image von Hitachi Energy hängt sehr von Hitachi selbst ab. Hitachi ist bekannt als Mittel-Ost Asiatischer Technologie Konzern der eine große Vielfalt an Produkten herstellt. Hitachi Energy unter sich, bietet eine kleinere aber B2B (Business to Business) spezifische Produktpalette an die z.B. der Konstruktion von Transformatoren bis zur Planung und dem Bau ganzer Konverteranlagen reicht.
Die Firma achtet sehr auf geregelte Arbeitszeiten. Die Vorgesetzten achten auf die Arbeitsstunden der Kollegen, sodass niemand zu viel Arbeitet und das Private hinten an stellt.
Als Dualer Student bei Hitachi Energy, ist quasi eine erfolgreiche Karriere nicht zu umgehen. Die Firma bietet einem viele Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten im Laufe des Berufsleben an.
Als Auszubildender oder Student, ist der Gehalt zu meist Tarifvertraglich festgelegt durch die IG-Metall. Sozialleistungen sind ebenfalls festgelegt und werden aktuell noch weiter ausgebaut.
Hitachi Energy weiß, das größte Asset des Unternehmens sind die Mitarbeitenden. Das zeigt sich auch in unterschiedlichen Seminaren die jedes Jahr angeboten werden, in denen Themen wie Mentale Gesundheit in den Mittelpunkt gestellt werden. Zum Thema Umweltbewusstsein ist Hitachi Energy definitiv ein Vorreiter. Das neue Bürogebäude soll klimaneutral werden und auch die Technologien und Produkte werden so Umweltbewusst und Nachhaltig wie möglich geplant und oder Produziert.
Hier kann ich nicht viel sagen, da ich wenig Interaktionen dazu erlebt habe.
Was ich sagen kann ist, dass sowohl Kollegen aus dem Ausland die zu Besuch kommen, so behandelt werden, als wären sie immer da gewesen. Insgesamt würde ich auf einen starken Zusammenhalt hinweisen.
Ältere Kollegen werden sehr stark respektiert und geschätzt. Ich habe keinerlei Erfahrung gemacht in der innerhalb der Firma auch nur irgendwem kein Respekt erwiesen wurde.
Bei Hitachi Energy Germany ist die Hierarchische Organisation sehr abgeflacht aufgeführt. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen mein Vorgesetzter \ meine Vorgesetzten kommunizieren als wäre ich schon ein fester Kollege.
Die Arbeitsbedingungen hier am Standort sind super. Die Hygiene sowie Nahrungsmittelversorgung und generelle Arbeitsatmosphäre sind ideal.
Die Kommunikation zwischen Teams im selben Sektor ist ebenfalls sehr simpel und einfach zu erreichen, es ist relativ Transparent wer wann was macht und wann wer frei ist.
Bein Thema Kommunikation mit der IT ist ebenfalls alles echt ausgesprochen gut, bei der HR gibt es zeitliche verzögerungen aufgrund der Anfragen Menge.
Aufgefallen ist mir hier, dass die Anzahl an männlichen Kollegen überwiegt. Jedoch konnte ich nicht feststellen, das weibliche Kollegen im Team anderst behandelt wurden.
Vor meiner Einstellung habe ich nicht erwartet direkt von Anfang an, an einem Projekt mitzuarbeiten. Jedoch wurde dies während meiner ersten Arbeitswoche schnell negiert und ich durfte mit einem Team an einem der Projekte helfen und mir einen Überblick verschaffen.
Ich finde die Infrastruktur sehr gut, als Werkstudent hat man hier sehr viele Vorteile.
Das Gehalt für Werkstudenten ist überdurchschnittlich! Bei einer 40 Std. Woche, wären das aufs Jahr gerechnet 32.640€.
Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance hervoragend!
extrem positive und freundliches Miteinander! Da lässt man gerne gerne das Homeoffice zu Hause und kommt in den Co-Workingspace.
Homeoffice und flexible Arbeitzszeiten bei 35h Woche werden wirklich gelebt
Sind interessiert und immer ansprechbar.
die Flut an Information aus dem Konzern will gehändelt werden.
Energiewende lässt grüßen!
Kultur, Zusammenarbeit, Du-Kultur
Zu wenig Personal an wichtigen Stellen
Interne Service Prozesse müssen dringend verbessert werden, vor allem HR und IT.
Aktuell hohe Arbeitslast, welche aber durch kollegiale Atomsphäre zu bewältigen ist. So etwas geht nicht, ohne dass hier und da Spannungen entstehen. Ich habe aber bisher noch immer erlebt, dass diese durch konstruktive Gespräche gelöst werden.
Insgesamt ist die Atmosphäre eine Mischung aus Start-up und erfahrenem, globalen Konzern.
Der Name zeigt, welchen Stellenwert der Geschäftsbereich innerhalb der Hitachi Gruppe einnimmt. Am Markt scheint Hitachi Energy aber noch nicht so etabliert zu sein wie man unter dem ABB Namen war.
Das Unternehmen ist sehr fortschrittlich, was Home Office und Flexibilität bei der Arbeitszeit angeht. Allerdings ist aktuell auch eine sehr hohe Arbeitslast.
Da sich das Unternehmen immer noch im Aufbau befindet, bieten sich dort immer wieder Möglichkeiten. Es gibt auch Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier ist Eigeninitiative gefragt, die dann aber auch unterstützt wird.
Man bekommt ein sehr gutes Rundum-Paket. IG Metall Tarif ist schließlich einer der Besten.
Ausgezeichnet.
Ich hatte bisher immer Führungskräfte, die sehr viel Wert auf den Menschen gelegt haben. Ziele werden gemeinsam gesetzt und nachverfolgt.
Es gibt jedoch im globalen Management Führungskräfte, welche zu hohen Druck auf Mitarbeiter und Teams ausüben.
Aktuell in einer Übergangslösung was die Büroräume angeht. Diese sind zwar sehr gut ausgestattet, aber es hat weniger Büroplätze, als es Mitarbeiter hat. Durch das überwiegende Home Office der meisten Mitarbeiter, konnte ich aber bisher immer ins Büro, wenn ich wollte.
Es wird sehr offen und transparent kommuniziert. Es gibt keine Filter oder Ausblenden unangenehmer Fragen. In Townhalls, lokal oder global, kann jegliche Frage gestellt werden und das Management stellt sich diesen.
An manchen Stellen muss man noch die Balance zwischen zu viel und zu wenig Kommunikation finden.
Es gibt so viel zu tun, dass überall interessante Aufgaben dabei sind.
Angenehmes Arbeitsklima
Kommt auf den Bereich und die Tätigkeit an, grundsätzlich hohe Arbeitsbelastung, Überstunden können über Gleitzeitkonto ausgeglichen werden
Externe Weiterbildung nach Absprache mit Vorgesetzten. Zu internen Weiterbildungen via Teams, Webinar kann man sich jeder Zeit anmelden. Intrene Wechsel auf andere Stellen sind jederzeit möglich.
Gut, man hilft sich gegenseitig und kann bei Fragen jederzeit auf Kollegen zugehen
Kooperativer Führungsstil, Mitarbeiter werden, so weit möglich, in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Könnten besser sein. Zur Zeit ist man in einem co-working space untergebracht. Ein neues Gebäude soll Mitte 2024 bezugsfertig sein
Es gibt so viele Informationen, dass man aufpassen muss, die wirklich wichtigen Dinge nicht zu verpassen
Gute Bezahlung nach IG Metall Tarifvertrag, zusätzliche Sozialleistungen, u.a. Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorung
Es kommt auf den Job an. Grundsätzlich gibt es viele interessante Aufgaben in der zukunfts und wachstumsorientierten Branche im Umfeld der Energieversorgung.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, jederzeit vorhandene Hilfsbereitschaft
Sehr angenehm.
Zeit wird erfasst und ausgeglichen
Strukturierte Weiterbildungsangebote
Gutes Gehalt, sind in der IG Metall
Sehr nettes und hilfsbereites Team
Sehr unterstützend
Homeoffice möglich, sehr flexibel
Manchmal fast zuviel
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