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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hitachi Energy Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hitachi Energy Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hitachi Energy Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

35 Stunden, Homeoffice so viel man möchte.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

meist unangenehmes Arbeitsklima

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Außendienst eher schlecht, sonst wohl in Ordnung.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Cooperative Arbeitsatmosphäre. Man sieht sich als Team und arbeitet auch über die Bereichsgrenzen hinweg zielorientiert zusammen.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es wird ein hoher Wert auf transparente Kommunikation gelegt. Es gibt regelmässige Updates aus den verschiedensten Unternehmensbereichen.

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