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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hitachi High-Technologies Europe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hitachi High-Technologies Europe
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hitachi High-Technologies Europe
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    60%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

leider ist nicht ehrlich und sehr von position abhängig

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist gut aber leider es gibt manager die respektlos mit den Angestellten sprechen

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist nicht immer ehrlich weil selbst manager können lügen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

im Sinne ich weiß alles Du hörst zu das wars

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr kompliziert zu bekommen, da manche manager Angst haben, dass Mitarbeiter sehr viel info bekommen und sich schneller entwickeln als gewünscht war

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Teamwork , respektvoller Umgang

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