Stillstand in jeglicher Hinsicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hitachi Power Europe GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte schaffen es nicht per Leistung und Fähigkeiten nach oben sondern durch Nasenfaktor. Ideen werden von Mitarbeitern nicht ernst genommen. Aber wenn ein teurer Berater genau die gleiche idee hat , dann ist diese gut. Sozialauswahl war in der Kündigungswelle nicht nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Neues Management, neue Leistungsstarke Kollegen sowie und Führungskräfte die fachlich und persönlich qualifiziert sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden in der Kündigungswelle entlassen und garnicht Nachvollziehbar. Es gilt leider der Nasenfaktor. Wehe Du bist besser als dein Vorgesetzter oder bist kritisch und hinterfragst.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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