keine Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Bürogebäudes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unglaublich bürokratisch, langsam, träge, realitätsfern, hierarchisch. Nur getriebener, kein Gestaltungswille. Nicht selbstkritisch, arrogant.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzdefizite anerkennen, Initiativität schätzen, aus Fehlern lernen, Verantwortung mit Konsequenzen verbinden. mehr Ehrlichkeit und Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen schlecht gelaunt, schlechte Stimmung
Kommunikation
Man hat den Eindruck, man befinde sich unter Autisten. Wer sein Wissen nicht teilt, überlebt die nächste Entlassungswelle.
Kollegenzusammenhalt
Man sieht sich täglich, und tut so, als würde man sich nicht kennen.
Work-Life-Balance
nichts zu tun
Vorgesetztenverhalten
keine persönliche oder fachliche Autorität, nicht zugänglich, selbst frustriert. Mutlos und zögerlich im Anerkennen von Realitäten. Mehr auf die Sicherung der eignen Position bedacht als auf das Nutzen der Potentiale der Untergebenen. "Führen ist Leistung erzielen durch Dritte". Keine ernsthafte Delegation. Die wichtigen Dinge macht der Chef selber, weil er sie seinen Mitarbeitern nicht zutraut.
Interessante Aufgaben
Kohlekraftwerke so umweltfreundlich wie möglich zu machen, ist eine interessante und wichtige Aufgabe.
Gleichberechtigung
ich habe weder positive noch negative Beispiele kennengelernt.
Umgang mit älteren Kollegen
die Lebens- und Berufserfahrung älterer Kollegen wird nicht ausreichend gewürdigt und genutzt. Die Anforderungen werden nicht der nachlassenden Leistungsfähigkeit älterer Kollegen angepasst.
Arbeitsbedingungen
Prozesse ineffizient und fehleranfällig, IT-Ausstattung veraltet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...ist dem Einfluss, den man mit seinen Produkten auf das Klima hat, nicht angemessen.
Durch unverantwortliches unternehmerisches Handeln wurden zahlreiche Arbeitsplätze vernichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge ist als "Säule" vernachlässigbar.
Image
Die ganze Branche ist in Verruf, Kohlekraftwerke sind "Klimakiller"
Karriere/Weiterbildung
Seilschaften. Fach- und Sozialkompetenz sind nicht relevant. In Weiterbildung erworbene Qualifikationen werden nicht genutzt.