Solider Arbeitgeber, wenn Karriere kein Ziel ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Azubis werden gut aufgenommen, betreut und von ihren Mentoren begleitet.
Unter den Azubis herrscht gute Stimmung und man findet schnell Anschluss und vielleicht sogar Freundschaften.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entlohnung und die ständigen internen Änderungen an Führungsstil, Ausrichtung und Organigrammen.
Verbesserungsvorschläge
Der ständige Wechsel in der strategischen Ausrichtung des Unternehmens und die ständige Leitungsebenen-Änderungen haben nach meinem Empfinden sehr viel Unruhe gestiftet. Es wäre besser wenn die strategische Ausrichtung intern und extern nicht ständig geändert und angepasst wird.
Die Ausbilder
Meine Ausbilderin war super nett, kompetent und fachlich sehr versiert. Ich habe gerne mit ihr gearbeitet
Spaßfaktor
Die TeamkollegeInnen sind nett, allerdings herrscht nach meinem Gefühl sehr viel Fluktation, was die Stimmung etwas beeinträchtigt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man darf als Auszubildender/ Auszubildende durchaus spannende Aufgaben übernehmen und auch eigenverantwortlich arbeiten.
Variation
Die Aufgaben wechseln sich je nach Bereich ab und sorgen dafür, dass man unterschiedliche Einblicke bekommt. Liegt aber auch sehr stark an der oder dem AusbilderIn. Ich hatte da Glück.
Respekt
Es herrschen flache Hierarchien und jeder duzt sich, was für ein gutes Miteinander sorgt. Der respektvolle Umgang wird in der Regel gewahrt.
Karrierechancen
Man kann schnell das Gefühl bekommen, das gerade von der Geschäftsführerebene sehr viel Mikromanagement betrieben wird und Entscheidungen vermeintlich doch wieder nicht vollständig abgegeben werden. Könnte man jetzt auf die Ebene Respekt gegenüber dem Mitarbeiterinnen und deren Kompetenzen übertragen.
Arbeitsatmosphäre
Es finden Mitarbeiterevents und gemeinsame Mittagspausen statt, die Arbeitsatmosphäre wird locker gehalten und eher modern!
Ausbildungsvergütung
Meine persönliche Erfahrung war sehr schlecht. Im Verhältnis zu meinen Mitazubis aus anderen Betrieben, habe ich am zweitschlechtesten verdient. Leider war mir das beim unterzeichnen des Ausbildungsvertrages nicht bewusst. Leider passt das nicht zu der sonstigen Haltung, was von Azubis erwartet wird. Ich habe öfter mitbekommen, dass gerade bei Azubis das Gefühl entsteht, dass es für das Unternehmen lukrativ ist viele Azubis und damit viele günstige Arbeitskräfte zu unterhalten. Das war jedoch nur meine persönliche Wahrnehmung und kann von der Realität abweichen.
Arbeitszeiten
Vertrauensarbeitszeit, davon profitiert meist nur der Arbeitgeber vor allem in der Ausbildung.