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hitcom 
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Solider Arbeitgeber, wenn Karriere kein Ziel ist.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dunningen abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Azubis werden gut aufgenommen, betreut und von ihren Mentoren begleitet.
Unter den Azubis herrscht gute Stimmung und man findet schnell Anschluss und vielleicht sogar Freundschaften.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Entlohnung und die ständigen internen Änderungen an Führungsstil, Ausrichtung und Organigrammen.

Verbesserungsvorschläge

Der ständige Wechsel in der strategischen Ausrichtung des Unternehmens und die ständige Leitungsebenen-Änderungen haben nach meinem Empfinden sehr viel Unruhe gestiftet. Es wäre besser wenn die strategische Ausrichtung intern und extern nicht ständig geändert und angepasst wird.

Arbeitsatmosphäre

Es finden Mitarbeiterevents und gemeinsame Mittagspausen statt, die Arbeitsatmosphäre wird locker gehalten und eher modern!

Karrierechancen

Man kann schnell das Gefühl bekommen, das gerade von der Geschäftsführerebene sehr viel Mikromanagement betrieben wird und Entscheidungen vermeintlich doch wieder nicht vollständig abgegeben werden. Könnte man jetzt auf die Ebene Respekt gegenüber dem Mitarbeiterinnen und deren Kompetenzen übertragen.

Arbeitszeiten

Vertrauensarbeitszeit, davon profitiert meist nur der Arbeitgeber vor allem in der Ausbildung.

Ausbildungsvergütung

Meine persönliche Erfahrung war sehr schlecht. Im Verhältnis zu meinen Mitazubis aus anderen Betrieben, habe ich am zweitschlechtesten verdient. Leider war mir das beim unterzeichnen des Ausbildungsvertrages nicht bewusst. Leider passt das nicht zu der sonstigen Haltung, was von Azubis erwartet wird. Ich habe öfter mitbekommen, dass gerade bei Azubis das Gefühl entsteht, dass es für das Unternehmen lukrativ ist viele Azubis und damit viele günstige Arbeitskräfte zu unterhalten. Das war jedoch nur meine persönliche Wahrnehmung und kann von der Realität abweichen.

Die Ausbilder

Meine Ausbilderin war super nett, kompetent und fachlich sehr versiert. Ich habe gerne mit ihr gearbeitet

Spaßfaktor

Die TeamkollegeInnen sind nett, allerdings herrscht nach meinem Gefühl sehr viel Fluktation, was die Stimmung etwas beeinträchtigt.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man darf als Auszubildender/ Auszubildende durchaus spannende Aufgaben übernehmen und auch eigenverantwortlich arbeiten.

Variation

Die Aufgaben wechseln sich je nach Bereich ab und sorgen dafür, dass man unterschiedliche Einblicke bekommt. Liegt aber auch sehr stark an der oder dem AusbilderIn. Ich hatte da Glück.

Respekt

Es herrschen flache Hierarchien und jeder duzt sich, was für ein gutes Miteinander sorgt. Der respektvolle Umgang wird in der Regel gewahrt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Steffen HembergerCEO

Danke für dein Feedback.
Zur Vergütung: Wir liegen mit 930/980/1.020 € im Branchendurchschnitt.
Zur Ausrichtung: Unser Fokus auf kommunale Digitalisierung besteht seit 25 Jahren – Produktweiterentwicklung ist kein Strategiewechsel.
Zum Thema Führung: Wir haben reagiert – neues Führungsteam, klare Leitlinien, mehr Freiraum für Teams.

Steffen Hemberger, CEO hitcom

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Moderner Arbeitgeber der viel Raum für Wachstum bietet.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dunningen gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte bereits mehrfach die Möglichkeit, durch intensive Weiterbildungen zu wachsen und mich in meinem Arbeitsbereich neu zu positionieren. Weiterbildung wird von der Geschäftsleitung unterstützt, gefördert und proaktiv angeboten.

Arbeitsbedingungen

Cooles Bürogebäude, großzügiger Außenbereich und gesundheitsfördernde Ausstattungen. Ich fühle mich sehr wohl.

Kommunikation

Die interne Kommunikation war in der Vergangenheit nicht immer durchgängig klar, wurde jedoch bewusst adressiert und spürbar verbessert.

Interessante Aufgaben

Spannende, zukunftsorientierte Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum und aktiver Mitbestimmung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Chaos pur

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dunningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Essenszuschuss
- Mitarbeiterevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt
- Kommunikation
- Intransparenz
- Arbeitslast

Verbesserungsvorschläge

- Arbeitsbedingungen (Homeoffice etc.) sind nicht zeitgerecht
- Führungspersonal mehr als fragwürdig
- Es kündigen ständig Leute aber es wird so gut wie niemand neues eingestellt. Fast alle Abteilungen sind überlastet


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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kreativ, frei, vielseitig, flexibel, dynamisch

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Dunningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die herausragende Flexibilität und das Vertrauen in die Mitarbeiter:innen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Evelyn Holzer, Marketing
Evelyn HolzerMarketing

Danke für das positive Feedback und die Empfehlung.

All in All sehr zufrieden :)

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Design / Gestaltung in Dunningen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mitarbeiterfreundlicher Arbeitgeber mit Potential

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dunningen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Evelyn Holzer, Marketing
Evelyn HolzerMarketing

Danke für deine ehrliche Bewertung vor einiger Zeit! Entschuldige bitte, dass wir erst jetzt reagieren. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben, und freuen uns über die positiven Punkte deiner Bewertung. Deine kritischen Hinweise nehmen wir ernst und möchten uns verbessern. Falls du noch mehr Anmerkungen oder Fragen hast, freuen wir uns, direkt von dir zu hören. Vielen Dank für deinen guten Job bei uns!

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird hitcom durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden hitcom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich hitcom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.