Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HiTec Zang die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist überwiegend offen und zeitnah, Feedback wird ernst genommen. Nicht immer kommen alle Infos bei jedem gleich gut an. Insgesamt aber positiv und auf gutem Weg.
Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar, private Termine lassen sich problemlos einplanen und auch nach Feierabend wird man nicht mit Anfragen bombardiert. Urlaub ist unkompliziert zu nehmen.
Der Umgang ist fair, Anliegen werden ernst genommen und zeitnah bearbeitet. Bei Fragen oder Problemen immer jemand ansprechbar.
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen.
Ein wirklich tolles Team! Trotz professionellem Umfeld bleibt Platz für Humor und ein herzliches Miteinander. Man fühlt sich hier wirklich als Teil des Teams. Absolut empfehlenswert!