79 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
79 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hitschler International GmbH & Co.KG Vorstellungsgespräche
Hitschler
International
GmbH
&
Co.KG
79 Bewertungen von Bewerbern
Guter Start, aber leider enttäuschendes Ende
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hitschler International GmbH & Co.KG in Hürth als Einkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der erste Kontakt mit Hitschler war vielversprechend und professionell. Leider kippte die Erfahrung nach hinten raus komplett: Auf wiederholte Kontaktversuche per Mail und Telefon wurde nicht mehr reagiert.
Man wurde schlichtweg geghostet.
Das ist schade und wirkt unprofessionell, gerade wenn der Eindruck anfangs so positiv war.
Insgesamt leider eine enttäuschende Erfahrung.
Bewerbungsfragen
- SWOT Analyse
- Erstellung einer Präsentation mit Aufgaben zu dem zukünftigen Aufgabenbereich
- SWOT-Analyse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super schneller und sympathischer Bewerbungsprozess :)
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hitschler International GmbH & Co.KG in Hürth beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- keine, die Zusage kam innerhalb von 2 Wochen
Bewerbungsfragen
- Warum möchtest du zu Hitschler?
- Würdest du dich selbst als flexiblen Menschen einschätzen?
- Wie gehst du mit mehreren Projekten gleichzeitig um?
- Warum möchtest du den Arbeitgeber wechseln?
- Wie kam es, dass du dich mit dem Studienbackground für dieses Arbeitsgebiet entschieden hast?
- Wo siehst du mit deiner Einstellung den Größten Benefit für das Team?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Wertschätzung im Prozess, da Ghosting an Tagesordnung.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hitschler International GmbH & Co.KG in Hürth beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern Wertschätzung gegenüber bringen und kommunizieren und wenigstens absagen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Auch nach einem Monat immer noch keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hitschler International GmbH & Co.KG in Hürth beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ghostet keine Bewerber. Wir stecken viel Zeit und Energie in unsere Bewerbungen und ich finde es da nur fair auch drauf zu reagieren, selbst wenn es eine Absage ist oder ein "es dauert bei uns gerade etwas länger", alles andere wirkt maximal unprofessionell. Schade...
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Unkomplizierter Bewerbungsprozess mit sehr sympathischen Ansprechpartnern
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hitschler International GmbH & Co.KG in Hürth als Key Account Assitant Export beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- SWOT Analyse
- Lebenslauf, Erklärung Studienwahl
- Erstellung einer Präsentation mit Aufgaben zu dem zukünftigen Aufgabenbereich und einer SWOT-Analyse über die eigene Person
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nichts zu beanstanden!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hitschler International GmbH & Co.KG in Hürth als IT Fachinformatiker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich keine Ahnung, ich finde nichts zu beanstanden.
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Bewerbungsphase
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hitschler International GmbH & Co.KG in Michelstadt als Abteilungsleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess lief einwandfrei.
Gibt nichts zu verbessern. Rückmeldung kam zeitnah.
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Blacklisting?
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hitschler International GmbH & Co.KG in Hürth als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe meine Bewerbung per Mail übermittelt. Am selben Tag bekam ich zwei Eingangsbestätigungen und sogar einer persönliche Nachfrage bez. meiner Gehaltsvorstellung, da diese wohl über dem Budget der Poistion läge. Ich teilte mit, dass ich dennoch weiterhin Interesse an einer Anstellung hätte. Aufgrund dieser Rückfrage habe ich gedacht, es bestünde evtl. Interesse an meiner Person. Eine Woche später wurde mir dennoch per Standard-Mail abgesagt. So weit, so "gut".
Etwas über zwei Monate später schreibt das Unternehmen die Positon erneut aus. Da mich das Unternehemen als Arbeitgeber tatsächlich sehr interessiert hat, habe ich mir erneut Zeit genommen ein Motivationsschreiben zu verfassen, in dem ich erkläre, warum ich mich erneut bewerbe.
Allerdings musste ich nach Versand meiner Mail feststellen, dass dieses Mal keine Eingangstbestätigung folgte.
Zwei Tage später habe ich meine Bewerbung von einer anderen E-Mail-Adresse erneut gesendet uns siehe da... zwei Eingangsbestätigungen!
Im Endeffekt bekam ich nach knapp einer Woche die selbe Standard-Absage wie beim ersten Mal ("am Ende hat es Deine Bewerbung leider nicht in die engere Auswahl geschafft").
Es spricht also alles dafür, dass abgelehnte Bewerber knallhart auf eine Blacklist gesetzt werden. In den (automatischen) Mails versucht die HR-Abteilung ein lockeres, menschliches, humorvolles Image zu vermitteln ("Bewerbung ist per Brause UFO gelandet", "[Deine Bewerbung] hat uns den Tag versüßt"...). Meiner Meinung steht das im Kontrast dazu, abgelehnte Bewerber ohne Angabe von Gründen pauschal zu ignorieren. Die HR-Abteilung sollte evtl. einmal hinterfragen, wie menschlich so ein Vorgehen ist und wie sich abgelehnte Bewerber dabei fühlen könnten.
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Top-Bewerbungsprozess bei Hitschler: Unglaublich schnell, sehr netter Kontakt und jederzeit erreichbar für Fragen!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hitschler International GmbH & Co.KG in Hürth als Performance Marketing Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Ich habe selten so einen angenehmen und agilen Bewerbungsprozess erlebt. Alles lief reibungslos und professionell.
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Sehr strukturierter und freundlicher Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hitschler International GmbH & Co.KG in Köln als Brand Activation Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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