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Bewertung

Eigene Erfahrung / Sichtweise

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurde schnell reagiert und Informiert.
Die Mitarbeiter werden ausreichend über aktuelle Sitationen innerhalb des Betriebes infromiert.
Es wird darauf Wert gelegt das sich Mitarbeiter an die aktuelle Situation und Maßnahmen halten.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es wird genügend getan damit die Mitarbeiter geschüzt sind.
Hier wird Vorbildlich gehandelt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut, Unstimmigkeiten gibts überall.

Kommunikation

DIe Kommunitkation unter den Mitarbeitern ist gut ,es bedarf natürlich immer an Verbesserung

Kollegenzusammenhalt

der Kollegenzusammenhalt ist gegeben, Schwarze Schafe gibt es überall.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit ist eine kleine Work-Life-Balance gegeben jedoch ist hier kein großer Spielraum.
Durch die aktuelle Sitation wurde Homeoffice eingerichtet und ist hoffentlich auch für die Zukunft eine Option.

Vorgesetztenverhalten

handeln oftmals emotional und voreingenommen.
Sympathie enscheidet.
Die Professionalität lässt zu oft, zu wünschen.

Interessante Aufgaben

Wenn man Motiviert ist und Herauforderungen sucht bekommt man diese auch.

Gleichberechtigung

die Gleichberechtigung lässt teilweise zu wünschen, hier wird doch oftmals klar das weibliche Kolleginnen nachteilig behandelt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird gut mit älteren Kollegen umgegangen und es wird auch darauf Wert gelegt das das Arbeitsumfeld entprechend ausgerüstet ist wenn es hierfür Bedarf gibt.

Arbeitsbedingungen

Im Werk 1 wie auch im Werk 2 wurde darauf Wert gelegt das Arbeitsumfeld angenehm zu gestalten.
Es wird kostenloses Wasser angeboten und ein Esszimmer mit Terasse und Mittagessenbestellservice ist gegeben.
In den Büroräumen:
gibt es höhenverstellbare Tische und Teppiche somit ist ein angenehmes Arbeitsumfeld gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist noch Verbesserungesbedarf, die Mülltrennung ist immernoch nicht 100 %.
Ansonsten ist viel für die Umwelt und die Natur gemacht worden.
Es wird an der Nachhaltigkeit gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier arbeitet kaum jemand um viel Geld zu verdienen, leider ist die Bezahlung mäßig bis schlecht.
Außertarifliche Gehalterhöhungen sind selten hier entscheidet oftmals die Sympathie.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ist gegeben.

Image

Für das Image ist keine Betrag zu hoch und kein Aufwand zu groß.
Steht an erster Stelle.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es, allerdings für viele Kollegen und Kolleginnen nicht.
Besonders weibliche Mitarbeiter werden nicht ausreichend weitergebildet,
Investitionen werden hier nicht als Sinnvoll angesehen.

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung und die Zeit, die sich sich dafür genommen haben. Es freut uns, dass Sie viele Aspekte positiv hervorheben konnten. Ihre kritischen Anmerkungen nehmen wir ebenfalls ernst - insbesondere das Vorgesetztenverhalten und der Umgang mit den weiblichen Mitarbeiterinnen.

Natürlich ist immer Luft nach oben und ich versichere Ihnen, dass wir uns weiter bemühen uns zu verbessern. Hier bin ich auch offen für Ihre Vorschläge und biete Ihnen gerne an, sich direkt bei mir zu melden um Verbesserungsmöglichkeiten zu besprechen.