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Bewertungen

41 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 44%
Score-Details

41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HIWIN GmbH in Offenburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man ist eine Nummer bei Hiwin leider

Wenn man ein Anliegen hat,muss man Monate drauf warten bis was passiert wenn überhaupt was Passiert

Verbesserungsvorschläge

Personalführung könnte man sehr verbessern

Arbeitsatmosphäre

Ist ganz OK
Wenn man nicht Grad von anderen Mitarbeitern in die Pfanne gehauen wird
Bei HIWIN heißt es vorne rumm und hinten rumm

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen gleich null
Man kann sich noch so ins Zeug legen wir man will
Man wird immer schön klein gehalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr drauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Naja könnte besser sein
Am besten macht man seine Arbeit und geht wieder heim und redet mit keinem

Arbeitsbedingungen

Sind sehr gut

Kommunikation

Kommunikation ist gleich null
Wenn man nicht wunderfitzig ist bekommt man nichts mit


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Werner MäurerGeschäftsführer

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns Ihr Feedback mitzuteilen.

Schön, dass Sie die Arbeitsbedingungen als sehr gut empfanden. Ihre kritischen Anmerkungen nehmen wir durchaus ernst. Hier bin ich auch offen für Ihre Vorschläge und biete Ihnen gerne an, sich direkt bei mir zu melden. Ich höre mir gerne Ihre Verbesserungsvorschläge an.

Herzlichen Dank für Ihre Zeit und Ihre Mitarbeit bei uns.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft weiterhin alles Gute.

Beste Grüße
Werner Mäurer

Top Arbeitgeber mit einem super Arbeitsklima

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HIWIN GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- das Corona-Management war sehr gut. Schutz der Mitarbeiter durch Home Office in allen kfm. Abteilungen
- Die Kantine, die sehr gutes Essen anbietet (sehr humane Preise)
- flache Hierarchien
- starker Drive nach Fortschritt, Innovation und Weiterentwicklung des Unternehmens

Arbeitsatmosphäre

Sehr moderne, schöne Arbeitsplätze.
Hier mangelt es an NICHTS.

Image

HIWIN genießt ein sehr gutes Image und das zurecht. Man hat das Gefühl, dass alle Mitarbeiter stolz darauf sind, dort zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Urlaub muss natürlich im Team abgestimmt werden, Gleitzeit ist möglich genau so wie Homeoffice. Man bekommt Freizeit und Arbeit gut unter einen Hut.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich gut

Kollegenzusammenhalt

Bei HIWIN arbeiten sehr viele junge engagierte Mitarbeiter.
Das Miteinander ist wie in keiner anderen Firma. Selten solche einen Zusammenhalt und solch motivierte Kollegen erlebt.
Kollegen unterstützen einander. Die Geschäftsleitung gibt bei Problemen Rückendeckung.

Arbeitsbedingungen

Alles auf dem neuesten Stand. Sehr moderne IT.

Kommunikation

Die Geschäftsleitung informiert regelmäßig über unsere Mitarbeiter-App über News im Unternehmen. Darin wird man über neue Produkte, Events, neue Kollegen und vieles mehr informiert.

Gleichberechtigung

Hier gibt es nichts..

Interessante Aufgaben

Da HIWIN solche ein großes Produktportfolio besitzt wird es nie langweilig.
Eine sehr umfangreiche Einarbeitung gewährleistet, dass man jedes Produkt im Detail kennenlernt.
Sehr kreative Aufgaben und viel Eigenverantwortung


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Werner MäurerGeschäftsführer

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns Ihr Feedback mitzuteilen.
Wir freuen uns über Ihre Bewertung.

Herzlichen Dank für Ihre Zeit und Ihre Mitarbeit bei uns.

Beste Grüße
Werner Mäurer

Rückblickend durchaus positiv

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HIWIN GmbH in Offenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Menschen, gute Produkte, man ist stets bemüht sich zu verbessern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Prozesse sind verbesserungsfähig um den Mitarbeitern den Job zu erleichtern (aber daran arbeitet man ja...)

Verbesserungsvorschläge

- Einführung Intranet
- Homeoffice, flexiblere Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten (Sprachkurse, Excel Schulungen usw.)

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang der Mitarbeiter untereinander ist überwiegend sehr freundlich. Das Verhältnis von Vorgesetzten zu Mitarbeitern habe ich als überwiegend gut empfunden. Wenn ein Lob angebracht ist wird das von dem einen oder andern Vorgesetzten auch mal kommuniziert. Ebenso wenn etwas nicht in Ordnung ist.

Image

Die meisten Mitarbeiter sind stolz auf die Firma und können dies aus meiner Sicht auch sein. Dass einiges verlangt wird ist allen bewusst.
Entsprechend wünschen sich viele auch eine bessere Bezahlung.

Work-Life-Balance

Das vorhandene Gleitzeitmodell könnte noch verbessert werden um etwas mehr Flexibilität für die Mitarbeiter zu schaffen. Urlaubsanträge werden in der Regel wunschgemäß genehmigt. Dadurch dass die Mitarbeiter sehr motiviert sind kommt schon eine gewisse Gruppendynamik auf welche auch mal für längere Arbeitstage sorgt.

Karriere/Weiterbildung

Um Mitarbeiter beim beruflichen Aufstieg zu fördern könnte mehr getan werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt lag im durchschnittlichen Bereich für die Tätigkeit.
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Weihnachts- und Urlaubsgeld gab es immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

3 Sterne da mir hier die Kenntnis fehlt.

Kollegenzusammenhalt

Bei HIWIN herrscht ein besonderer Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern. Die meisten sind sehr motiviert. Man zieht an einem Strang, informiert und unterstützt sich gegenseitig. Dieses gilt es hervorzuheben,

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut einwandfrei.

Vorgesetztenverhalten

Wenn Konflikte vorkommen, kann man über alles reden. Normalerweise ist am Ende wieder alles gut.
Der Mitarbeiter wird gehört, jedoch sind Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Top moderne ergonomische Arbeitsplätze. Im Neubau bestes Raumklima, ruhige Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Über wichtige Informationen wird man wenn sie spruchreif sind meist mündlich informiert.
Vielleicht könnte man Informationen über z.B. ein Intranet teilen um mehr Transparenz herzustellen und die Informationen schwarz auf weiß nachlesen zu können.

Gleichberechtigung

Denke ich ist voll gegeben.

Interessante Aufgaben

Aus meiner Sicht war die Arbeitsbelastung gerecht verteilt. Die Kollegen sind hilfsbereit, wenn man mal außergewöhnlich viel mehr zu tun hat wird man auch unterstütz.

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben um diese gute Bewertung abzugeben.

Feedback in jeglicher Form ist für uns immer wichtig und eine Möglichkeit uns zu verbessern.

Wir versuchen uns stetig weiterzuentwickeln und wie Sie vielleicht noch mitbekommen haben, gibt es seit Ende letzten Jahres unsere Mitarbeiter-App „wINside“. Langfristig ist unser Ziel die Plattform zu befüllen und als festes Tool zu etablieren, um die Mitarbeiter bestmöglich zu informieren.

Für Ihre private und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute!

Hier wird es nie langweilig!

4,5
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HIWIN GmbH in Offenburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle/sofortige Reaktion und strikte Umsetzung der empfohlenen Maßnahmen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Aus meiner Sicht wird bereits alles Möglich gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Extrem nette und hilfsbereite Kollegen und Chefs! Habe mir sehr wohl gefühlt und werde sie sehr vermissen.

Image

Das Unternehmen legt viel Wert auf Image und hat es geschafft, sein Image kontinuierlich zu steigern. Und das nicht nur durch viele Messeteilnahmen, sondern auch durch Qualitätsmaßnahmen, Produktneuentwicklungen, Produktverbesserungen, Verbesserung der Lieferperformance etc.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen will weiter wachsen und die Nr. 1 werden. Von nichts kommt nichts. Wer beabsichtigt, eine ruhige Kugel im Vertrieb zu schieben, ist hier fehl am Platze. Aber ich denke, kaum ein Außendienstler mit Herzblut erwartet einen 9 to 5 Job.

Karriere/Weiterbildung

Habe regelmäßig an inner- und außenbetrieblichen Weiterbildungen teilgenommen. Da könnte das Unternehmen noch mehr machen, das weiß man aber auch. Und letztlich ist es auch eine Frage der Kapazität.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich wurde leistungsgerecht entlohnt und zwar übertariflich. Im Außendienst ist das Gehalt natürlich auch Verhandlungssache.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aus meiner Sicht gibt es hier keinen Anlass zur Kritik.

Kollegenzusammenhalt

Top! Insbesondere meine Außendienstkollegen aus AHUSI vermisse ich jetzt schon, genauso die Kollegen im technischen und kaufmännischen Innendienst.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu den älteren Kollegen zählte wohl auch ich und fühlte mich nie diskriminiert. Das Verhältnis zu den vielen jungen Kollegen war top!

Vorgesetztenverhalten

Klar hat es auch mal gekracht und man fühlte sich ungerecht behandelt. Oder der Vorgesetzte hat sich nicht diplomatisch ausgedrückt oder war launisch. Das hat man aber anschließend geklärt. Und dann war es wieder gut. Insgesamt ein sehr fairer Umgang.

Arbeitsbedingungen

Wunderschönes und modernes Werk in Offenburg.
Lediglich die Dienstwagen - für den Außendienstler eines der wichtigsten Arbeitsmittel - sollten öfter erneuert werden. Andere Arbeitgeber bieten alle 3 Jahre ein neues Fahrzeug. Wer großen Wert auf das Auto legt, muss dies bedenken.

Kommunikation

In großer Runde sollte die Kommunikation offener sein. Im 4- oder 6 Augengespräch kann man aber auch ganz offen mit den Chefs diskutieren, ohne Nachteile befürchten zu müssen.

Gleichberechtigung

Benachteiligungen habe ich nie erlebt.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen entwickelt sich permanent weiter, es werden immer wieder neue Produkte auf den Markt gebracht. Auch so wird das Wachstum ermöglicht. Ich empfand es als hochspannend.

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es freut mich, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben und Sie viele Aspekte Ihres Tätigkeitsbereichs positiv hervorheben.
Schön, dass Sie den Zusammenhalt innerhalb des Kollegenkreises als positiv empfanden und sich bei uns wohlgefühlt haben. Herzlichen Dank für Ihre Zeit und Mitarbeit bei uns.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft weiterhin alles Gute!

Eigene Erfahrung / Sichtweise

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HIWIN GmbH in Offenburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurde schnell reagiert und Informiert.
Die Mitarbeiter werden ausreichend über aktuelle Sitationen innerhalb des Betriebes infromiert.
Es wird darauf Wert gelegt das sich Mitarbeiter an die aktuelle Situation und Maßnahmen halten.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es wird genügend getan damit die Mitarbeiter geschüzt sind.
Hier wird Vorbildlich gehandelt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut, Unstimmigkeiten gibts überall.

Image

Für das Image ist keine Betrag zu hoch und kein Aufwand zu groß.
Steht an erster Stelle.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit ist eine kleine Work-Life-Balance gegeben jedoch ist hier kein großer Spielraum.
Durch die aktuelle Sitation wurde Homeoffice eingerichtet und ist hoffentlich auch für die Zukunft eine Option.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es, allerdings für viele Kollegen und Kolleginnen nicht.
Besonders weibliche Mitarbeiter werden nicht ausreichend weitergebildet,
Investitionen werden hier nicht als Sinnvoll angesehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier arbeitet kaum jemand um viel Geld zu verdienen, leider ist die Bezahlung mäßig bis schlecht.
Außertarifliche Gehalterhöhungen sind selten hier entscheidet oftmals die Sympathie.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ist gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist noch Verbesserungesbedarf, die Mülltrennung ist immernoch nicht 100 %.
Ansonsten ist viel für die Umwelt und die Natur gemacht worden.
Es wird an der Nachhaltigkeit gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

der Kollegenzusammenhalt ist gegeben, Schwarze Schafe gibt es überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird gut mit älteren Kollegen umgegangen und es wird auch darauf Wert gelegt das das Arbeitsumfeld entprechend ausgerüstet ist wenn es hierfür Bedarf gibt.

Vorgesetztenverhalten

handeln oftmals emotional und voreingenommen.
Sympathie enscheidet.
Die Professionalität lässt zu oft, zu wünschen.

Arbeitsbedingungen

Im Werk 1 wie auch im Werk 2 wurde darauf Wert gelegt das Arbeitsumfeld angenehm zu gestalten.
Es wird kostenloses Wasser angeboten und ein Esszimmer mit Terasse und Mittagessenbestellservice ist gegeben.
In den Büroräumen:
gibt es höhenverstellbare Tische und Teppiche somit ist ein angenehmes Arbeitsumfeld gegeben.

Kommunikation

DIe Kommunitkation unter den Mitarbeitern ist gut ,es bedarf natürlich immer an Verbesserung

Gleichberechtigung

die Gleichberechtigung lässt teilweise zu wünschen, hier wird doch oftmals klar das weibliche Kolleginnen nachteilig behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Wenn man Motiviert ist und Herauforderungen sucht bekommt man diese auch.

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung und die Zeit, die sich sich dafür genommen haben. Es freut uns, dass Sie viele Aspekte positiv hervorheben konnten. Ihre kritischen Anmerkungen nehmen wir ebenfalls ernst - insbesondere das Vorgesetztenverhalten und der Umgang mit den weiblichen Mitarbeiterinnen.

Natürlich ist immer Luft nach oben und ich versichere Ihnen, dass wir uns weiter bemühen uns zu verbessern. Hier bin ich auch offen für Ihre Vorschläge und biete Ihnen gerne an, sich direkt bei mir zu melden um Verbesserungsmöglichkeiten zu besprechen.

Sehr schlechter Vertrieb, der nur über Masse abgewickelt werden soll. Produktkenntnisse sind überhaupt nicht erwünscht

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HIWIN GmbH in Offenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr hoher Druck auf den Außendienst! Immer mehr Kundenbesuche werden gefordert, obwohl manchmal mehr Qualität bei den Terminen auch aus Kundensicht wünschenswert wäre. Kein Verständnis von Führungskräften!

Image

Der Wille ist da, dennoch wird dieses durch Kleinigkeiten wie z.B den Firmenwagen-Modell zu Nichte gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist nicht gewünscht. Schulungen Fehlanzeige. Wieso Mitarbeiter nicht einfach unterstützen und fördern, wenn Sie gewillt sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird immer versucht den Lohn klein zu halten

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind immer von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.

Arbeitsbedingungen

Die Geschäftswägen sind sehr alt ( im Schnitt Baujahr 2015). Diese werden teilweise sogar bis 200.000 Kilometer gefahren. Sehr oft wird man wegen dieser Firmenwägen aus Kundensicht belächelt. Selbst wenn man mal in den Genuss von einer Neukonfiguration kommen sollte, ist man an 3 Modellen gebunden und hat keine Möglichkeit, sein Wunschmodell zu konfigurieren. Wieso will man sein Image bei Kundenbesuche mit solch einen Firmenwagen-Modell zerstören lassen?
Wie soll denn Vertrieb Spaß machen, wenn man sein „wichtigstes Werkzeug“, in dem man aus Sicht der Führungskraft 08h am Tag unterwegs sein soll, nicht frei wählen kann und selbst die Kunden sich die Frage stellen, ob wir denn kein Firmenwagen selbst konfigurieren und diesen frei wählen können...
An Hand dieses Beispiels lässt sich schon deuten, dass der Außendienst die Firma nicht repräsentieren soll.

Kommunikation

Informationen muss man sich immer selbst besorgen


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

wir bedanken uns für Ihr Feedback, auch wenn es für unser Unternehmen negativ ausfällt.

Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst, denn das Bild, das Sie zeichnen, widerspricht in vielerlei Hinsicht unserer Vorstellung von der Arbeitsumgebung, die wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten möchten.

Gerne hätten wir uns Ihren einzelnen Punkten aktiv in einem persönlichen Gespräch angenommen um Ihre Arbeitsbedingungen bei uns zu verbessern. Da Sie uns zwischenzeitlich verlassen haben, hoffen wir, dass Sie auch die positiven Seiten in Erinnerung behalten haben und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Hiwin eine Arbeitgeber der bewegt

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HIWIN GmbH in Offenburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Gute Weiterbildung ,nette Kollegen ,Gehalt immer pünktlich,Firmenentwicklung sehr positiv, Geschäftsführung vorrausschauend.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

In der Produktion zu viel Schichtleiter

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Für mich ich kann ich sagen das mein Arbeitsverhältnis Leistungsgerecht und sozial ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Schön, dass Sie den Zusammenhalt innerhalb des Kollegenkreises als positiv empfinden und sich bei uns wohlfühlen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit und spannende Aufgaben.

Was will man mehr.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HIWIN GmbH in Offenburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wird alles versucht Corona von den Mitarbeitern und der Firma fernzuhalten. Ob Home Office, Desinfektion,...

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Man sollte sie angeordneten Punkte noch schärfer kontrollieren.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Nichts. Es wir alles mögliche getan um die Situation bestmöglich im Griff zu haben.

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

wir freuen uns über Ihre positive Bewertung auf kununu. Wir sind in einem stetigen Weiterentwicklungsprozess und das schließt neben unseren Produkten natürlich auch unsere internen und externen Kommunikationsprozesse ein. Bei Problemen in der Kommunikation steht Ihnen Ihr Vorgesetzter oder ich gerne für einen Austausch, Anregungen aber auch Kritiken zur Verfügung. Ich würde mich über ein Gespräch mit Ihnen sehr freuen.

Guter Arbeitgeber

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei HIWIN GmbH in Offenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder in der Firma wird geschätzt und kann etwas bewirken.

Verbesserungsvorschläge

Team- und Schichtleiter sollten nach Ihren Führungsqualitäten ausgewählt werden.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima.

Gehalt/Sozialleistungen

gibt einige Zusatzleistungen

Kollegenzusammenhalt

Man wird gut ins Team integriert

Vorgesetztenverhalten

Ich hab nur gute Erfahrungen gemacht. In der ein oder anderen Abteilung hätte ich mir jedoch nicht vorstellen können zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz

Interessante Aufgaben

Kann manchmal etwas eintönig werden


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre gute Bewertung!
Darüber freuen wir uns.

Sehr guter und fairer Arbeitgeber.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HIWIN GmbH in Offenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird immer angehört egal wie klein man in der Firma ist.

Arbeitsatmosphäre

Man ist nicht immer einer Meinung aber genau das bringt eine Firma immer voran. So können die besten Ideen entstehen.

Kollegenzusammenhalt

Das Betriebsklima ist einwandfrei.

Vorgesetztenverhalten

Meistens immer fair. Die Vorgesetzten können auch Kritik aushalten und arbeiten dann zusammen immer an einer Lösung.

Arbeitsbedingungen

Ordentliche Umgebung und immer am weiter entwickeln.

Kommunikation

Immer freundlich.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ich freue mich, dass Sie so zufrieden mit uns sind. Nach mach schlechter Bewertung, die wir erhalten haben, freue ich mich, wie gut Sie uns bewerten.
Insbesondere Ihre Bewertung zum Vorgesetztenverhalten und der Arbeitsatmosphäre entspricht meiner Wahrnehmung. Natürlich ist meine Wahrnehmung nicht objektiv. Eigenes Empfinden ist immer subjektiv.

Ich freue mich, dass Sie für uns arbeiten und gehe fest davon aus, dass Sie es mich wissen lassen, wenn es mal nicht gut läuft.

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