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HIWIN 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 45 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,5 Punkte).

Alle 45 Bewertungen entdecken

Wir bewegen.

Wer wir sind

HIWIN GmbH wir bewegen.

Die HIWIN GmbH entwickelt, produziert und vertreibt seit 1993 Lineartechnologie.

Bewegung ist unsere Leidenschaft!
Ob Profilschienenführungen, Kugelgewindetriebe, Linearmotoren oder Positioniersysteme – als kompetenter Partner der Lineartechnik bieten wir Lösungen aus einer Hand.

Wir stehen für Innovation und Flexibilität. Unser weltweites Vertriebsnetz garantiert Ihnen einen schnellen und reibungslosen Prozess – von der Planung bis zur Auslieferung unserer Produkte.

Vertrauen Sie auf das Know-How und die langjährige Berufserfahrung unserer Fachkräfte und setzen Sie mit uns Maßstäbe – Wir bewegen.

Produkte, Services, Leistungen

Das Produktportfolio umfasst neben Profilschienenführungen, Kugelgewindetrieben, Linear-, Torque- und Servomotoren auch komplette Positioniersysteme einschließlich Linearmotorachsen, Rundtischen sowie Riemen- und Spindelachsen. Produziert werden neben Standardlösungen auch kundenspezifische Sonderanfertigungen. Das Offenburger Unternehmen bietet außerdem Beratungen sowie einen Wartungs- und Reparaturservice.

Unsere Produkte und Lösungen auf einen Blick:

Einsatzgebiete und Branchen
Von der Medizintechnik bis zur Photovoltaik, von der Werkzeugmaschine bis zur Automatisierung. Unsere Produkte finden ihren vielfältigen Einsatz im Maschinenbau der verschiedensten Branchen. Wir erzeugen und führen Bewegung in den Produkten unserer Kunden – weltweit.

Perspektiven für die Zukunft

Genauigkeit und Können lassen neue Welten entstehen.
Liebe zum Detail. Leidenschaft für Technik. Die Bereitschaft, Grenzen zu überwinden. Die Motivation, jeden Tag besser zu werden. Die Geduld, scheinbar Perfektes zu perfektionieren. So erschaffen unsere Ingenieure und Techniker jeden Tag kundenspezifische Lösungen. Ihre Werkzeuge: Stahl, Kupfer, Halbleiter, Kunststoff, Ideen und der Wille zu gewinnen. Sie kombinieren Mechanik, Elektronik und Erfahrung und eröffnen damit neue Welten der Bewegung.

Kennzahlen

Mitarbeiter310 am Standort Offenburg, 5.000 weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • KantineKantine
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • CoachingCoaching
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind hier zu Hause und in der Welt unterwegs. Mit über 300 Menschen in Offenburg und weltweit 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir:

  • Spannende, herausfordernde Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
  • Eine umfassende Einarbeitung
  • Flache Hierarchien
  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem jungen, motivierten und internationalen Team
  • Handlungsspielraum und Mitgestaltungspotenzial für Ihre Ideen
  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Moderner Standort vor den Toren des Schwarzwaldes

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir wachsen und suchen neue Mitarbeiter in diversen Einsatzbereichen. Verstärken Sie unser Team!

Gesuchte Qualifikationen

Die Qualifikationen entnehmen Sie bitte der jeweiligen Stellenanzeige.

Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenanzeigen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HIWIN GmbH.

  • Jülide Altan (juelide.altan@hiwin.de)

  • Wir bevorzugen eine Bewerbung per E-Mail an gabriel.kraus@hiwin.de.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- das Corona-Management war sehr gut. Schutz der Mitarbeiter durch Home Office in allen kfm. Abteilungen
- Die Kantine, die sehr gutes Essen anbietet (sehr humane Preise)
- flache Hierarchien
- starker Drive nach Fortschritt, Innovation und Weiterentwicklung des Unternehmens
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Tolle Menschen, gute Produkte, man ist stets bemüht sich zu verbessern.
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Jeder in der Firma wird geschätzt und kann etwas bewirken.
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Man wird immer angehört egal wie klein man in der Firma ist.
Zahlt pünktlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man ist eine Nummer bei Hiwin leider
Wenn man ein Anliegen hat,muss man Monate drauf warten bis was passiert wenn überhaupt was Passiert
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Einige Prozesse sind verbesserungsfähig um den Mitarbeitern den Job zu erleichtern (aber daran arbeitet man ja...)
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Dienstwagen wurde gestellt war aber 6jahre alt.
Jeder Schritt wird kontrolliert sogar der Spritverbrauch wird nachgerechnet.
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Siehe oben. Mehr muss man nicht sagen oder ?
Führungsmannschaft. Da gehört ein neuer Wind rein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Einführung Intranet
- Homeoffice, flexiblere Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten (Sprachkurse, Excel Schulungen usw.)
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Personalführung könnte man sehr verbessern
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Team- und Schichtleiter sollten nach Ihren Führungsqualitäten ausgewählt werden.
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Weniger Führungskräfte, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Hier gibt es an jeder Ecke irgendeinen Leiter/Teamleader. Aber auch das kommt aus Asien...
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Neue Schicht und Teamleiter
Auch mal auf normal Angestellte hören.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von HIWIN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Absolut einwandfrei.
5
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Zu den älteren Kollegen zählte wohl auch ich und fühlte mich nie diskriminiert. Das Verhältnis zu den vielen jungen Kollegen war top!
Es wird gut mit älteren Kollegen umgegangen und es wird auch darauf Wert gelegt das das Arbeitsumfeld entprechend ausgerüstet ist wenn es hierfür Bedarf gibt.
Kommt darauf an wer es ist aber in der Regel in Ordnung.
4
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Positiver Punkt. Liegt sicherlich daran das die Führungsmannschaft auch langsam altert.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIWIN ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Karrierechancen gleich null
Man kann sich noch so ins Zeug legen wir man will
Man wird immer schön klein gehalten
2
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Um Mitarbeiter beim beruflichen Aufstieg zu fördern könnte mehr getan werden.
2
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Weiterbildungen gibt es, allerdings für viele Kollegen und Kolleginnen nicht.
Besonders weibliche Mitarbeiter werden nicht ausreichend weitergebildet,
Investitionen werden hier nicht als Sinnvoll angesehen.
Weiterbildung ist nicht gewünscht. Schulungen Fehlanzeige. Wieso Mitarbeiter nicht einfach unterstützen und fördern, wenn Sie gewillt sind.
Weiterbildung bedeutet hier: Ein Mitarbeiter hält eine PowerPoint Präsentation und versucht mit dem wenigen firmeninternen Wissen andere Mitarbeiter zu schulen.
Karriere geht über Vitamin B und langfristiger "Linientreue".
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø64.100 €
Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø65.400 €
Lagerist:in2 Gehaltsangaben
Ø32.100 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HIWIN
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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