9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Leider stark nachgelassen :-(
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- leider Stand jetzt, nichts mehr. Dafür finde ich meine Kollegen gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang zwecks Gehaltserhöhungen und keine einheitliche Regelung
- man fühlt sich öfters mal als Mensch 2 Klasse durch Umgang von Abteilungsleiter
Verbesserungsvorschläge
- wieder mehr auf die sozial Interaktion mit und von Mitarbeitern achten. Diese nicht durch harte Regeln und Konzequenzen einschränken.
- Stunden für Produktion an Festen wieder gutschreiben und auch so lassen.
Arbeitsatmosphäre
Bin jetzt über ein Jahrzehnt in dieser Firma. Man merkt, dass wir gewachsen sind. Durch den HIWIN-Rat wird hier durch Geschäftsführung versucht, auch wieder näher am Arbeiter dran zu sein. Mir persönlich macht es Stand jetzt keinen Spaß mehr. Mittlerweile wird der soziale Aspekt immer mehr hinten an gestellt. Sprich eine Unterhaltung mit jemand aus der eigenen oder anderen Abteilung wird sofort negativ bestraft und mit dem Vorgesetzen im Gespräch geklärt. Ich rede hier nicht von langen Unterhaltungen sonder von einfach mal kurz reden. Ja, das wird "bezahlt", aber gehört für mich zur Sozialstuktur dazu. Immerhin sehe ich diese Menschen teilweise länger als meine eigene Familie. Hier sollte dringend darüber nachgedacht werden, ob das weiter so gewünscht wird.
Image
Glaube intern lässt das Image gerade richtig nach. Nach aussen hin wirkt die Firma immer gut. Hier wird ja auch viel nach aussen gemacht, was ich nicht schlecht reden will.
Work-Life-Balance
Könnte in manchen Bereichen besser sein. Durch Homeoffice und hoffentlich bald die bessere Arbeitszeitregelung die kommen soll, wird sich hier sicher noch was ändern.
Was ich positiv fand, dass auch die Produktion, dass ein oder andere Goddy bekommen hat, wie wenn Fest anstehen, sie ein Teil der Stunden gutgeschrieben bekommen haben. Ist aber wohl zum nächsten Fest nicht mehr so, was ich persönlich sehr schade finde.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Abteilung an würde ich sagen. Stand jetzt in meinem Bereich, keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir haben einen Mindestlohn von 12,41 € und Abteilungen die zum Teil noch für 14,00 € arbeiten. Viele davon wären besser dran, gar nicht zu arbeiten. Hier sollte grundlegend verbessert werden, weil es teilweise in Abteilungen große Differenzen gibt. Hier spreche ich nicht von jemand ist schon lange da, und hat wesentlich mehr. So ist es nämlich nicht. Zumindenst nicht in meiner Abteilung. Erhöhungen lt. Abteilungsleiter aussertariflich möglich, aber dann gibt es die tarifliche nicht. Was nützt mir dann das verhandeln, wenn am Ende alle das selbe, oder je nach dem was ausgehandelt wird, sogar mehr bekommen.
Was die Erhöhungen angeht, handelt hier auch jeder Abteilungsleiter unterschiedlich. Der eine erhöht, wenn er sieht, dass der Arbeiter seinen Job gut macht, und es in seine Augen verdient hat und fragt, der andere schmettert sofort ab. Führt natürlich zur Frust unter der Belegschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden und wird auch gut drauf geachtet. Wird immer mehr Thema.
Kollegenzusammenhalt
Würde ich persönlich als gut ansehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nie was negatives mitbekommen. Eher das Gegenteil. Es wurde geschaut, dass der Kollege bleiben kann oder extra ein Platz geschaffen.
Vorgesetztenverhalten
Kann nur von meiner Abteilung sprechen. Ist der Grund warum ich mittlerweile nicht mehr gerne auf die Arbeit komme. Sprüche werden losgelassen die nicht gehen, und Arbeiter verheizt bis zum umfallen. Jegliche soziale Interaktion wird unterbunden. Habe aus diesem Grund angefangen, andere Stellen zu suchen.
Arbeitsbedingungen
Passt soweit alles.
Kommunikation
Durch den Rat etwas angenehmer, aber auch hier wurden einzenelnde Themen trotz ansprechen einfach "vergessen". Nicht vom Rat aus, sonder von einzelnden Personen, die dann nie eine Rückantwort trotz nachfragen etc. bekommen haben.
Zu der Kommuniaktion innerhalb der Abteilung würde ich sagen funktioniert und man versucht den Kollegen auch schnell zu helfen und Infos zu geben.
Abteilungsleiter warten manchmal gerne bis Personen alleine sind, oder rufen diese vereinzelt zu sich, um ganz allgemeine Themen im einzelnden zu besprechen, was keinen Sinn macht, wenn es mehr als eine Person betifft. Hier sollte man dringend überlegen, ob wirklich alle geeigent sind, die eine Führungspoition haben.
Gleichberechtigung
Würde ich als ok ansehen, wenn es um das Geschlecht geht.
In Teilzeit zurück zu kommen, mittlerweile weniger das Problem. Habe einen Fall mitbekommen, wo es nicht möglich war, da die Kindergartenzeiten des Kindes etwas anders waren.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist ok. Je nach Abteilung sicher interessanter und abwechlungsreicher.
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Gutes Arbeitsklima, transparente Kommunikation, offene Art
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten könnten flexibler sein, auch Home Office ist nur begrenzt möglich, da der Wunsch besteht, das Arbeiten vor Ort zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hoffentlich darf ich bis zur Rente bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auch an den Mitarbeiter gedacht wird. Ich bin froh ein Teil dieses tollen teams sein zu dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Arbeitsatmosphäre
Ein super Team
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden(obwohl niemand nein sagt zu mehr)
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein unschlagbares Team, weil ein faules ei gibt es in jedem Stall
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich nicht als wäre man "nur" der kleine Mitarbeiter. Chef's begegnen einem alle auf Augenhöhe
Kommunikation
Man kann immer über alles reden
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist immer da
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Im Sommer ziemlich warm. Keine Klimaanlage.
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten in der Frühschicht sind ziemlich schlecht, Arbeitsbeginn ist um 4:45 Uhr und für die Raucher 4:30 Uhr.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind zu 90% nett. Gibt aber auch falsche Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Zuständige Mitarbeiter überfördert, unglaubwürdig und schlechte Mitarbeiter Führung. Ständiger Mitarbeiterwechsel.
Kommunikation
Kommunikation ist Katastrophal. Information bekommt man nur wenn fragt.
Gleichberechtigung
Ist nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Naja geht so .........
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Personalführung sollte Mal überdacht werden!
Desweiteren auch das Gehalt
Kommunikation sehr Verbesserungswürdig
Weiterbildung und karrierechancen....
Arbeitsatmosphäre
Ist gleich gegen den Gefrierpunkt
Work-Life-Balance
Wenn nicht Grad 1 Woche vor Monatsende ist wo man die Aufträge raushauen muss und Überstunden machen muss, teilweise auch sonntags
Ja Freizeit bleibt da auf der Strecke
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterirdisch
Bekommt man als Leiharbeiter noch mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zwar drauf geachtet,wird aber nicht richtig umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Traue keinem! Jeder stichelt den anderen auf
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind zwar gegeben aber werden meist nach Bekanntgabe 1 Woche aufrecht erhalten...
Kommunikation
Man muss einem alles aus der Nase ziehen
Kommunikation in diesem Laden ist echt Verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Geschätzt wird man nur wenn man seine Arbeit macht und seine Klappe hält
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig Arbeit ohne Aussicht auf Weiterbildungsmöglichkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Top Arbeitgeber in allen Belangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel in der Arbeitszeitgestaltung, Umfangreiche Home-Office Möglichkeiten, ausgeprägte Vertrauenskultur, faire Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzmöglichkeiten sind oft sehr begrenzt ansonsten passt alles
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute und neue Büroausstattung, höhenverstellbare Tische, ergonomisch, modern
Zudem sehr soziales und engagiertes Unternehmen. Das Arbeitsumfeld ist sehr gut und man fühlt sich wohl. Man ist überall im Unternehmen herzlich willkommen.
Image
Sehr hohes Image in der Region. Zurecht.
Work-Life-Balance
Durch sehr flexible Arbeitszeiten herrscht sehr gute Work-Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein. In unserer Abteilung finden regelmäßig Ausflüge statt. Untereinander herrscht ein sehr guter Umgangston.
Viele junge Mitarbeiter. In den Bereichen in denen ich unterwegs bin, ist es sehr teamorientiert. Kollegen unterstützen einander.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte gibt bei Problemen Rückendeckung.
Arbeitsbedingungen
Sehr freie Arbeitsgestaltung möglich.
Kommunikation
Als Mitarbeiter wird man immer rechtzeitig über Neues informiert. Hier gibt es nichts!
Gleichberechtigung
Es gibt durchaus einige Frauen in höheren Positionen. Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Sehr kreative Aufgaben und viel Eigenverantwortung
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mechatroniker Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Worte !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber mit tollem Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hiwin durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden hiwin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hiwin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.