Unternehmen mit Aufstiegschancen für alle Mitarbeiter:innen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege. Gewinn bleibt in der Firma. Jedes Jahr wird in die Standorte investiert. Gehalt kommt überpünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was mich stört.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Benefits investieren (Sozialräume, Getränke für alle MA etc.)
Arbeitsatmosphäre
Gut. Geschäftsführer und Bereichsleitung legen Wert auf Ihre Mitarbeiter:innen
Image
Modernes Unternehmen. Bewusst hochpreisiger als der Wettbewerb, da besserer Service geboten wird.
Work-Life-Balance
Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan und verbessert. Samstagsarbeit alle drei Wochen (sechs Stunden). Dafür gibt es aber vier zusätzliche Urlaubstage. In meiner Abteilung sind es knapp mehr als 40 Std/Woche Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Was möchte man mehr? Ehemalige Azubis in Führungspositionen und Schulungen werden intern und extern regelmäßig angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, kann über Prämien durch eigene Leistung noch deutlich ausgebaut werden. Weihnachts- und Urlaubsgeld nach Tarif. Hier könnte nachgebessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja. Wir haben sieben Tage Sonderurlaub geschenkt bekommen um Menschen während der Hochwasser Katastrophe helfen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut innerhalb den Abteilungen. Aufgrund der Unternehmensgröße aber ein gewisses Inseldenken
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls volle Punktzahl. Es werden ältere Kollegen:innen eingestellt und alle profitieren von ihren Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Regelmäßige MA-Gespräche. Die Vorgesetzten haben Zeit und ein offenes Ohr für jeden (auch bei privaten Problemen).
Arbeitsbedingungen
Gut. Jedoch fehlen moderne Rückzugsräume. Alle Bereiche sind voll klimatisiert und es wurden mit Beginn von Corona Schutzmaßnahmen mittels Lüftungsgeräten installiert.
Kommunikation
Innerhalb der Standorte gut, aber übergreifend ist es ausbaufähig
Gleichberechtigung
Absolut. Frauen auch in Führungspositionen vorhanden. Auch schwerbehinderte Menschen werden eingestellt.
Interessante Aufgaben
Ja! Regelmäßig wird das Service Angebot ausgeweitet. Zudem neue Produktbereiche mit aufgenommen. Ansonsten übliche Tätigkeit eines Innendienst (Beratung, Abwicklung etc.)