H.J 

Bünder 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Zugänglicher GL wäre eine positive Entwicklung durchaus möglich,im menschlichen sowie im geschäftlichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Dinge sind verbesserungsbedürftig.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verantwortung, auch bis in die „ unteren „ Bereiche. Mehr Vertrauen und Zutrauen in den Arbeitnehmer ( Mensch).
Bessere Motivation und Menschenführung.
Mehr Achtung und Respekt vor der erbrachten Leistung.
Bessere Bezahlung.
Mitarbeitervorschläge zulassen und ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Einer traut dem Anderen nicht, verursacht durch die erfolgsorientierte Vergütung.

Image

Da ist sehr viel Luft nach oben!!!

Work-Life-Balance

Nur eins zählt: Umsatz, Umsatz, Umsatz und wer den nicht bringt, ist raus, auch nach langer Betriebszugehörigkeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung liegt im Interesse des AG. Karriere: Nur die, die die harten Vorgaben der GL erfüllen, werden weiterkommen.

Gehalt/Benefits

Die erfolgsorientierte Vergütung löst keine gute Bezahlung zu.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum zu erkennen

Kollegenzusammenhalt

Kaum vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die handeln nur nach Druck von Oben.

Arbeitsbedingungen

Räumlich gut, menschlich schlecht

Kommunikation

Nur das unbedingt notwendige Wissen wird weitergegeben.

Gleichberechtigung

Alle unterliegen dem gleichen Verkaufsdruck

Interessante Aufgaben

Die sind durchaus vorhanden, nur die Motivation fehlt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege, da Inhaber geführt. Investitionen in Fuhrpark und Arbeitsplätze.

Verbesserungsvorschläge

Höhenverstellbare Schreibtische, freie heiße und kalte Getränke für die MA, Arbeitskleidung im Verkauf, mehr Parkplätze, Arbeitszeiterfassung per App. Arbeitszeitkonto

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist gut, der Umgang untereinander ebenso.
Punktabzug gibt für nicht ausreichende MA-Parkplätze.

Image

Wer nicht zufrieden ist, wird auch nicht positiv über die Firma reden.
Es ist nicht alles Gold was glänzt. Aber man hst es selbst in der Hand was daraus zu machen.

Work-Life-Balance

Man verändert zwar schon Dinge, aber es könnte mehr sein. Z. B. Eine Stundenreduktion und ein Arbeitszeitkonto.

Karriere/Weiterbildung

Es besteht die Möglichkeit sich weiter zu bilden, durch In- oder Externe Schulungsmaßnahmen. Diese werden auch von den Vorgesetzten unterstützt und gefordert.

Gehalt/Benefits

In meinem Fall bin ich mit meinem Gehalt zufrieden. Das Geld kommt pünktlich, Vermögenswirksame Leistungen werden auch bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Hier hilft jeder jedem.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wie schon erwähnt haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für die Belange der MA.

Arbeitsbedingungen

Man ist kontinuierlich dabei Dinge zu verbessern, es wird auch jährlich viel investiert in Arbeitsmaterial und Fuhrpark

Kommunikation

Positiv ist: Kurze Wege zu den Vorgesetzten welche immer ein offenes Ohr haben.
Negativ: Manches erfährt man nur "Häppchenweise"

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier gelebt.

Interessante Aufgaben

Es gibt die Möglichkeit sich Fortzubilden, was während Corona etwas schwieriger wurde.
Auch hat man die Möglichkeit seine Aufgaben anzupassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Das wir keine große Kette sind, sondern Inhabergeführt!
- kurze Entscheidungswege, Jährlich sehr hohe Investitionen + Optimierungen in die EDV,Lager, Austellung, Büro´s etc.
- Wir können unsere Kunden schnell und flexibel, taggleich mit ca. 25 EIGENEN LKW´s mit Bordkran, Hochkran, Sattel, Mitnahmestapler etc. beliefern.
- Mitarbeiterpreise auf das gesamte Sortiment

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter Parkplätze. Günstigere Getränke, vorallem Kaffee. Ordentlichen Pausenraum. Höhenverstellbare Schreibtische + Tageslichtlampen fehlen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.

Image

Die Mitarbeiter haben einen sehr guten Ruf auf dem Markt. Kompetent und vorallem stressresistent.

Work-Life-Balance

Das Thema wird langsam ernst genommen. Es hat sich viel getan in den letzen Jahren und in Zukunft noch weiter optimiert.
Kostenloses Fitnessstudio wird angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Seminare werden extrem Großgeschrieben. Während Corona leider etwas schwierig bis unmöglich.
Frühere Azubi´s jetzt in Führungspositionen sagt alles...

Gehalt/Benefits

Gehalt immer überpünktlich.
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Corona Prämien

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1 Woche Sonderurlaub nach der Flutkatastrophe + Finanzielle + Materielle Unterstützung.
Viele Projekte wie z.B. "Stark für Kinder" wird mehrmals im Jahr unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

TOP. Auf die Kollegen ist immer Verlass. Egal ob im Büro oder am Lager. Die Chemie im Team passt einfach.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Absolut fair. Wenn es zu Problemen kommt, wird gemeinsam eine Lösung gefunden. Für Fehler wird einem nicht der Kopf abgerissen. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozessen miteingezogen.

Arbeitsbedingungen

Gut. Alles ist voll klimatisiert.
Luftreiniger gegen Viren&Bakterien in allen Büros/Ausstellung,
Viren-Filter in der Lüftungsanlage
Kostenlose FFP2 Masken + Corona Test während der Pandemie.
Corona-Impfung durch den Betriebsarzt frühzeitig möglich gewesen.
Es ist manchmal etwas laut, wenn alle am telefonieren sind + viele Kunden sich im Verkaufsraum aufhalten.

Kommunikation

regelmäßige Teambesprechungen und einzelne Mitarbeitergespräche

Gleichberechtigung

Frauen und Diverse haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer

Interessante Aufgaben

Jeder Kunde ist anders, jedes Projekt ist anders. Es wird nicht langweilig. Der Arbeitstag verfliegt... Eigenverantwortliches Arbeiten ist gefragt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Entscheidungswege. Gewinn bleibt in der Firma. Jedes Jahr wird in die Standorte investiert. Gehalt kommt überpünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts was mich stört.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in Benefits investieren (Sozialräume, Getränke für alle MA etc.)

Arbeitsatmosphäre

Gut. Geschäftsführer und Bereichsleitung legen Wert auf Ihre Mitarbeiter:innen

Image

Modernes Unternehmen. Bewusst hochpreisiger als der Wettbewerb, da besserer Service geboten wird.

Work-Life-Balance

Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan und verbessert. Samstagsarbeit alle drei Wochen (sechs Stunden). Dafür gibt es aber vier zusätzliche Urlaubstage. In meiner Abteilung sind es knapp mehr als 40 Std/Woche Arbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Was möchte man mehr? Ehemalige Azubis in Führungspositionen und Schulungen werden intern und extern regelmäßig angeboten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut, kann über Prämien durch eigene Leistung noch deutlich ausgebaut werden. Weihnachts- und Urlaubsgeld nach Tarif. Hier könnte nachgebessert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja. Wir haben sieben Tage Sonderurlaub geschenkt bekommen um Menschen während der Hochwasser Katastrophe helfen zu können.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut innerhalb den Abteilungen. Aufgrund der Unternehmensgröße aber ein gewisses Inseldenken

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei. Regelmäßige MA-Gespräche. Die Vorgesetzten haben Zeit und ein offenes Ohr für jeden (auch bei privaten Problemen).

Arbeitsbedingungen

Gut. Jedoch fehlen moderne Rückzugsräume. Alle Bereiche sind voll klimatisiert und es wurden mit Beginn von Corona Schutzmaßnahmen mittels Lüftungsgeräten installiert.

Kommunikation

Innerhalb der Standorte gut, aber übergreifend ist es ausbaufähig

Gleichberechtigung

Absolut. Frauen auch in Führungspositionen vorhanden. Auch schwerbehinderte Menschen werden eingestellt.

Interessante Aufgaben

Ja! Regelmäßig wird das Service Angebot ausgeweitet. Zudem neue Produktbereiche mit aufgenommen. Ansonsten übliche Tätigkeit eines Innendienst (Beratung, Abwicklung etc.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inhabergeführt, Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, Aufstiegschancen
ohne Diplom

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen und die Geschäftsleitung unterstützen
jeden von Anfang an!

Image

Die Mitarbeiter von Bünder haben zu Recht das Image
von hoher Sachkompetenz.
Auch die Qualität der Ausbildung genießt einen sehr guten Ruf. Service-Leistungen werden stetig weiterentwickelt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind für die Branche absolut ok, natürlich sind für eine ausreichende Präsenz, gerade in Verkauf und Beratung, feste Arbeitszeiten erforderlich.

Karriere/Weiterbildung

Stetige Weiterbildung der Mitarbeiter ist Teil der Firmenphilosophie. Aufstiegschancen sind da, und werden mit dem einzelnen Arbeitnehmer auch besprochen. Aber nicht jeder Indianer kann auch Häuptling werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist leistungsbezogen, entspricht dem Branchenschnitt und kommt überpünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Die allermeisten sind fair und
lassen einen nicht im Regen stehen!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr,
auch Rücksichtnahme auf private Probleme

Kommunikation

Die Firmenziele, Maßnahmen
und Erfolge werden ausreichend kommuniziert

Gleichberechtigung

Frauen haben im Unternehmen dieselben Aufstiegschancen, werden als Arbeitskräfte geschätzt und keinesfalls benachteiligt!

Interessante Aufgaben

Die Planung und Durchführung von Projekten, gemeinsam mit seinen Kunden ist abwechslungsreich und herausfordernd

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überpünktliche Gehaltszahlungen, keine gelebten Hierarchien, kurze Entscheidungswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine wesentlichen

Verbesserungsvorschläge

Keine, bin zufrieden

Arbeitsatmosphäre

Teamorientiert, Türen stehen jederzeit und für jeden offen. Offene Fehlerkultur.

Image

Eines der ältesten (inhabergeführten) Unternehmen aus der Branche.

Work-Life-Balance

Hier hat sich in den letzten Jahren einiges verbessert. Samstagsarbeit im Verkauf gehört dazu, wird jedoch 100% ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt mehrere Mitglieder in der Führungsebene die ihre Ausbildung im Unternehmen absolviert haben. Regelmäßige externe Fortbildungen (mehrmals jährlich) finden statt.

Gehalt/Benefits

Die Provision ermöglicht einem (der Leistung bringen will) ein sehr gutes Gehalt. Die Provision ist auch nicht limitiert. Dazu gibt es VL, Zuschüsse für Altersvorsorge, kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitness-Studio. Was noch fehlt: Zuschuss für Firmenfahrrad, kostenloses Obst/Getränke.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, mitunter enge Freundschaften

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei, Führung ist nah am Markt dran und weiß wovon man spricht. Kurze Entscheidungswege.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Ausstellung und Büroräume, nahezu alle Mitarbeiter haben mittlerweile eine Home Office Ausstattung.

Kommunikation

Hausintern sehr gut. Niederlassungsübergreifend manchmal holprig

Gleichberechtigung

Sowohl Frauen als auch Mitarbeiter mit Migrationshintergrund in Führungspositionen. Besser geht es nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Geschäftsleitung die Abteilungsleiter zum Mobbing anhält

Verbesserungsvorschläge

Einen viel offeneren und ehrlicheren Umgang mit den Angestellten und Lagerarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Die Abteilungsleiter beobachten immer und jeden. Alles was denen nicht passt, wird der Geschäftsleitung gemeldet

Image

Bünder = teuer

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Mini Fixum, der Rest nur Provisionen. Provisionsabrechnung nicht kontrollierbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Aus Angst vor Ärger, gibt es keinen Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wer seine eigene Meinung hat, wird gemobbt

Arbeitsbedingungen

Hoher Deuck, durch die Vorgesetzten

Kommunikation

Wird alles von der Geschäftsleitung an die Abteilungsleiter gegeben.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Kunden besuchen und Aufträge schreiben