Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei H.J. Placke Reisen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf konstruktive Kritik oder Anregungen wird nicht eingegangen.TENOR: "Schnauze halten und malochen".....Ich vermochte mich anfangs durchaus mit dem Unternehmen zu identifizieren,leider wird man dauerhaft lediglich mit Absichtserklärungen abgespeist,statt konkrete Lösungen zu suchen!
Fahrdienstleitungen sehr oft per Telefon oder E-Mail nicht erreichbar.Face-to-face-Gespräche n u r mit Termin!
Kommunikation läßt sehr zu wünschen übrig
Einmal Fahrer......immer Fahrer!!
Ambivalenter Wechsel zwischen hektischer Betriebsamkeit einerseits und permanentem Hangeln zur Improvisation andererseits läßt für mich keine klaren Strukturen erkennen!