12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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H+K Härte- und Oberflächentechnik GmbH + Co. KG Bewertungen
H+K
Härte-
und
Oberflächentechnik
GmbH
+
Co.
KG
Aldingen
Ihr Unternehmen?
12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Organisatorisch und Kommunikativ ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Aldingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich da nicht mehr hin muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mangelnde Organisation und die Mangelnde Kommunikation mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Organisiert euch richtig und kommuniziert mehr mit euren Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Information werden nicht richtig kommuniziert was zu vielen Missverständnissen führt was sich auf die Atmosphäre auswirkt
Image
Nach Außen wird viel gemacht um den Schein zu waren
Work-Life-Balance
Schichten hat nichts mit Work-Life Balance zutun vor allem wenn es sich jeden Tag ändern kann
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn der Mitarbeiter sich ausbeuten lassen möchte
Gehalt/Benefits
Es gab mal Gehaltslisten aber selbst die waren schlecht und es wurde sich nicht an die Listen gehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt der Firma egal
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wäre gut wenn es nicht so schlechte stimmen wäre
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen genau so schwer arbeiten wie alle anderen
Vorgesetztenverhalten
Keiner will Verantwortung übernehmen und es wird nicht genug den Mitarbeitern kommuniziert
Arbeitsbedingungen
Sehr schmutzig und schlecht organisiert
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Interessant ist die dreckige und schwere Arbeit die der Mitarbeiter hier machen darf
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Sehr gute Arbeitskollegen, jedoch eine inkompetente Geschäftsführung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aldingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die französische Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Um das weitere Bestehen des Unternehmens zu sichern, wäre es sinnvoll die Geschäftsführung auszutauschen und diese um kompetentes und mitarbeiterorientiertes Führungspersonal zu ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Von oben kommt keinerlei Wertschätzung oder Dankbarkeit für die erzielten Arbeitsergebnisse. Ein gutes Betriebsklima basierend auf Fairness und Vertrauen gleicht einer Utopie. Die Geschäftsführung fährt einen Stil des Micromanagements und spielt Mitarbeiter gegeneinander aus, was die Gesamtsituation zusätzlich verschlechtert.
Image
Was man so von außen mitbekommt, entspricht den tatsächlichen Begebenheiten. Natürlich im negativen Sinne.
Work-Life-Balance
Immerhin gibt es Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise vorhanden.
Allerdings werden so gut wie keine Schulungen bewilligt.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind für die Verantwortung und den Aufgabenbereich nicht angemessen und liegen weit unter dem Branchendurchschnitt. Einer Anfrage um eine Gehaltserhöhung wird mit Spott begegnet. Selbst vereinbarte Erhöhungen zu späteren Zeitpunkten werden, wenn diese fällig sind, unterschlagen. Es gibt keinerlei Bonuszahlungen oder Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: geringfügig
Sozialbewusstsein: definitiv nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr gut, mit wenigen Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophal. Langjährige Mitarbeiter werden einfach auf die Straße gesetzt. Weiterhin wird auch nichts dafür getan gute Mitarbeiter, welche lange da sind, zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine realistischen Ziele gesetzt, insofern überhaupt welche kommuniziert werden. Irrationale und geschäftsschädigende Entscheidungen liegen an der Tagesordnung. Kommunizierten Anliegen von Mitarbeitern wird mit Ignoranz und Hochnäsigkeit begegnet.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung in den Büros ist veraltet und in keinster Weise ergonomisch. In der Produktion herrschen teils unzumutbare Zustände.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen sehr gut. Seitens Geschäftsführung jedoch sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Vorhanden - jeder wird gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Partiell tatsächlich interessant. Insgesamt ist die Arbeitslast für die Anzahl der vorhandenen Mitarbeiter jedoch zu hoch. Beim Ausscheiden von Kollegen werden Aufgaben auf den verbleibenden Rest umverteilt. Interesse an der Entlastung der Mitarbeiter in Form einer Neubesetzung ist seitens Geschäftsführung nicht vorhanden. Folglich wird man auf Dauer nur verheizt.
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Guter Arbeitgeber mit echter Wertschätzung und spannendem Arbeitsalltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aldingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit in der Instandhaltung ist anspruchsvoll und abwechslungsreich. Es wird nie langweilig – jede Störung oder Reparatur bringt neue Herausforderungen. Besonders gut finde ich, dass man eigenverantwortlich arbeitet und technische Lösungen aktiv mitgestalten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Instandhaltung ist personell unterbesetzt. Dadurch bleibt im Alltag oft nicht genug Zeit, um alle Wartungspläne vollständig und termingerecht umzusetzen. Langfristig könnte das Auswirkungen auf die Anlagenverfügbarkeit haben – hier wäre eine Aufstockung sinnvoll.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Transparenz über Unternehmensziele und Zukunftspläne
-Informationen über neue Projekte oder strategische Entscheidungen regelmäßig mit den Mitarbeitern teilen
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist größtenteils gut. Die Kollegen halten zusammen, und es herrscht ein kollegialer Umgang. Es gibt zwar ab und zu Stress, aber insgesamt fühlt man sich im Team wohl.
Image
Die HEF Group ist weltweit als Konzern in der Oberflächen- und Wärmebehandlung bekannt. Technisch gilt sie als zuverlässig und innovativ, gerade in spezialisierten Verfahren. Intern sehen manche Kollegen gewisse Abläufe kritisch, aber insgesamt herrscht Stolz, Teil eines international tätigen Unternehmens zu sein.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung ist die Work-Life-Balance gut. Dank des Gleitzeitsystems kann man private Termine besser einplanen, und Überstunden lassen sich flexibel ausgleichen. Die Arbeitsbelastung ist meistens fair verteilt, was den Alltag deutlich entspannter macht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele praxisnahe Schulungen – z. B. direkt vom Hersteller der Anlagen. Auch Themen wie Ladungssicherheit, Staplerschein oder Energiemanagement werden regelmäßig angeboten. Wer Interesse zeigt, bekommt gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist in Ordnung, aber aktuell es gibt leider kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Energiemanagement wird sichtbar investiert – moderne Systeme zur Verbrauchsüberwachung und Einsparung sind vorhanden. Allerdings gibt es ungenutztes Potenzial, z. B. bei der Nutzung der Abwärme von Anlagen. Diese könnte etwa für eine Fernwärmelösung oder mehr zur internen Heizungsunterstützung verwendet werden. Der Wille ist da, aber es wird (noch) nicht konsequent umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top – besonders bei körperlich anstrengender Arbeit wichtig. Man hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und sind oft geschätzte Ansprechpartner bei Problemen oder technischen Fragen. Ihre Erfahrung wird im Team ernst genommen. Es gibt keine spürbare Altersdiskriminierung, das Miteinander funktioniert gut.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist immer hilfsbereit, nimmt sich Zeit und unterstützt auch außerhalb der regulären Arbeitszeit. Wenn etwas nicht klar ist, erklärt er es verständlich und ohne herablassenden Ton. Man merkt, dass ihm die Abteilung und die Mitarbeiter wichtig sind. Fachlich und menschlich top.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Persönliche Schutzausrüstung wird gestellt, und bei Werkzeugen wird nicht gespart – man bekommt, was man für die Arbeit braucht. Die Werkstatt ist ordentlich ausgestattet, und das Umfeld ist zweckmäßig und funktional. Kleine Verbesserungen wären immer möglich, aber grundsätzlich ist alles da.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte deutlich besser sein. Wichtige Informationen erreichen die Mitarbeiter oft zu spät oder über Umwege. Es gibt keine regelmäßigen Updates über neue Projekte, Ziele oder Veränderungen im Unternehmen. Kurze Meetings oder ein digitales Info-Board würden hier viel verbessern.
Gleichberechtigung
In der Instandhaltung sind keine Frauen beschäftigt, was in diesem technischen Bereich üblich ist. Grundsätzlich wird aber jeder gleich behandelt – Leistung und Einsatz zählen, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Interessante Aufgaben
Die Instandhaltung bietet viele abwechslungsreiche Aufgaben – von mechanischen Reparaturen über elektrische Fehlersuche bis hin zur Optimierung von Anlagen. Langweilig wird es nie.
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Nichts Positives außer den Arbeitskollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aldingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Arbeitskollegen
den Obstkorb mit ca. 1kg Obst 2 mal die Woche für die ganzen ca. 70 Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, keiner übernimmt Verantwortung, Schlechte Bezahlung für schwere Arbeit, keine Ordentlichen Benefits
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, Nicht nur in Anlagen investieren sondern auch mal in Mitarbeiter, Klare Organisation, Wenn was entschieden wird es auch durchziehen, macht keine Versprechungen wenn ihr euch nicht dran halten könnt, Seit Fair den Mitarbeitern gegenüber,
Arbeitsatmosphäre
Da keinerlei Kommunikation von der Geschäftsführung kommt gibt es immer nur Gerüchte was als nächstes geplant ist oder was aktuell umgesetzt wird. Daher kommt es zu sehr vielen Flasch Informationen was sich natürlich auf die Arbeitsatmosphäre niederschlägt.
Image
Sehr viel Waffenindustrie Zulieferungen. stark Umweltbelastend
Work-Life-Balance
Da die Schichten durch schlechte Planung und Mangelnde Mitarbeiter sich von Tag zu Tag ändern kann ist es sehr schwer eine Work-Life-Balance aufrecht zu erhalten
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechungen nichts dahinter
Gehalt/Benefits
Seit paar Jahren kein Weihnachts und Urlaubsgeld mehr. Gehaltslisten an die sich nicht gehalten wird. viele leere Versprechungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Wärmerückgewinnung nur das nötigste wird getan damit man die Stattliche Förderung bekommt, sehr fraglicher Umgang mit Chemieabfällen
Kollegenzusammenhalt
Da die Arbeitsatmosphäre nicht so gut ist sinkt der Zusammenhalt immer mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden durch stark körperliche Arbeit sehr belastet
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionelles Verhalten den Mitarbeitern gegenüber. Schlechte bis absolut unprofessionelle Argumentationen bei Gehaltsverhandlungen. Kein Informationsfluss vorhanden
Arbeitsbedingungen
Alles sehr dreckig, heiß und sehr chemisch
Kommunikation
Keinerlei Informationsfluss zu den Mitarbeitern vorhanden
Gleichberechtigung
Alle werden gleichschlechtbehandelt
Interessante Aufgaben
Alles sehr dreckig, heiß und sehr chemisch was zu einer starken Haut Belastung führt
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Kann man mal machen, muss man aber nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aldingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Management und Führungskräfte austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht familiär, jeder macht sein eigenes Ding.
Image
Absolut miserabel, was man so von Kunden hört.
Work-Life-Balance
Was ist das nochmal gleich.
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an, an welcher Position man sich befindet.
Gehalt/Benefits
Je nachdem wie gut man verhandelt. Je weiter oben, desto besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaanlagen oder Heizungen immer auf Vollgas
Kollegenzusammenhalt
Nicht familiär, jeder macht sein eigenes Ding.
Umgang mit älteren Kollegen
. . . . .
Vorgesetztenverhalten
Jeder hält sich an seinem Stuhl fest.
Arbeitsbedingungen
Büros zu kalt (Klimaanlage immer Vollgas), Produktion heiß, dreckig und laut
Kommunikation
Ist definitiv absolut nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
. . . . .
Interessante Aufgaben
Keine ! ! ! !
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Würde sehr gut überlegen, ob ich hier nochmal arbeite
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Aldingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter untereinander, ich fand die Arbeit interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft werden die falschen Leute in Führungspositionen gebracht
Verbesserungsvorschläge
Grundlegend faire Bezahlung für einfache Arbeiter als auch für Ausgelernte; Umstrukturierung der Führungsriege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Business Unit austauschen + faire Gehälter einführen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aldingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte- bringen die Firma nicht aus der Krise
Verbesserungsvorschläge
Business Unit austauschen
Kritik annehmen und Prozesse verbessern
Image
Business Unit nimmt sich die Kritik nicht zu Herzen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht anerkannt und entlohnt
Gehalt/Benefits
Keine Wertschätzung für erbrachte Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert niemanden
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen und Leistung für die Firma werden nicht gewürdigt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz wird nicht eingehalten
Gleichberechtigung
Zu großer Unterschied zwischen Männern & Frauen bzw. neuen und langjährigen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Führungskräfte austauschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aldingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Verbesserung der schlechten wirtschaftlichen Lage und der schlechten allgemeinen Stimmung
Verbesserungsvorschläge
Austausch Führungskräfte
Wirtschaftlich Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden nicht anerkannt
Gehalt/Benefits
Führungskräfte überbezahlt, das spart man an den restlichen Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Leider geht keine schlechtere Bewertung
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Business Unit sind Amateure und haben keine Ahnung was sie in der Firma machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aldingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
………
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Business Unit
Verbesserungsvorschläge
Business Unit austauschen
Arbeitsatmosphäre
Ne leider sehr schlecht
Image
Sehr schlecht nur leere versprächen
Work-Life-Balance
Arbeitsschutzgesetz ist ein Fremdwort für die Business Unit
Karriere/Weiterbildung
Nach mehreren Fragen keine Chance.sind geizig womöglich mehr Business Unit mehr Geld sparen damit sie selber sich auszahlen können
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter werden leer versprechen vor allem ausländische Mitarbeiter werden diskriminiert und reingelegt was Geld angeht Freizeit angeht und Arbeitsschutzgesetz habe es selber erlebt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Juckt niemand in der Firma und da so viel Chemie und alles mögliche Salzsäure etc.
Kollegenzusammenhalt
Das ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie alt oder jung Alle müssen mithalten
Vorgesetztenverhalten
Business Unit ist nicht in der Lage eine Firma zu Managen
Arbeitsbedingungen
War mal besser ist schlechter geworden weil sie alles sparen und geizig sind ob Wohl diese dir
Firma im Gewinn ist
Kommunikation
Naja so was gibt es nicht wirklich ich mein sonst haben die keine Zeit zum Kaffee und Kuchen
Gleichberechtigung
Mit diesem Business Unit gibt’s keine Gleichberechtigung nur Diskriminierung habe es selber und bei meinem Arbeitskollegen/in gespürt.
Interessante Aufgaben
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Finger weg von dieser Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aldingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist ok
Image
Sehr schlecht seit die Anteile verkauft wurden sehr schlecht
Work-Life-Balance
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Was für Weiterbildung gibt es nicht ist ein Fremdwort und kostet Geld
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte Bezahlung Personen fangen mit 10-11€ an wo Familie daheim hat und das Interessiert die nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt interessiert die nicht nur die Zahlen
Kollegenzusammenhalt
Das is Top
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen arbeiten wie andere Menschen auch egal wie alt
Vorgesetztenverhalten
Sind Pfeifen
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
Keine Kombination
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten haben immer richtig und sind das Gesetz
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe nichts neues
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird H+K Härte- und Oberflächentechnik durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden H+K Härte- und Oberflächentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich H+K Härte- und Oberflächentechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.