Außen Hui. Innen pfui.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Parkplatz, recht sauber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Kommunikation, zu wenige Schulungen, sehr schlechter unterdurchschnittlicher Verdienst.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher den Angestellten gegenüberstehen. Offener gegenüber den Arbeitern sein. Die Mitarbeiter erfahren das meiste nur durch Gerüchte.
Arbeitsatmosphäre
In der Firma ist selbst bei schwacher Auftragslage eine Teamarbeit ein NO-GO. Wenn es nach der Firma ginge, sollte jeder Still für sich selbst arbeiten. Hilft man jemanden bei einer Tätigkeit oder erklärt man jemanden etwas, so geht sofort das Gerücht rum ,,man hätte gechillt". So etwas habe ich noch in keiner Firma erlebt!
Image
Es ist normal, dass immer neue "Praktikanten", meist ungelernte ohne Berufserfahrung für 1-2 Jährchen schnuppern kommen.. ihre Berufserfahrung aufs Papier sammeln, um dann anschließend kündigen. Man sollte sich selber ein Bild von Inneren dieser Firma machen. Das Image bekommt man am ersten Arbeitstag intern durch die Arbeiter mit.
Work-Life-Balance
Recht unorganisiert, der Urlaubsscheine wird erst unterschrieben, wenn der Arbeiter im Urlaub ist.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch ja, praktisch nein. Wenn es Ernst wird, bietet die Firma einen nur heiße Luft, um eine höhere Position.
Gehalt/Benefits
Für junge (ledige) Leute, die bereit für einen Nebenjob neben der Arbeit sind -eventuell eine Option.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die gelegentlichen Streitereien um die Löhne und Schichten, verstehen wir uns gut. Leider durch die ständigen wechsel der Kollegen (die einen gehen, die anderen kommen) entsteht keine direkte Teambildung.
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechungen,chaotische Zustände, keiner ist für etwas Verantwortlich,wenn irgendetwas entschieden wurde, hat man es nur als Gerücht erfahren - Es herrscht kein Durchsetzungsvermögen gegenüber der Geschäftsleitung!
Arbeitsbedingungen
Chaotische Schichtenaufteilung, man bekommt den Eindruck, als hätte der Vorgesetzte keine Ahnung was in der Produktion vorgeht. Nicht ungewöhnlich, dass man über mehrere Wochen Nachtschicht machen muss.
Kommunikation
Null Kommunikation. Es werden Entscheidungen über Beispielsweise Änderungen getroffen, wovon nur eine Hand von Leuten wissen was überhaupt geklärt worden ist. Am Ende ärgert man sich, dass etwas nicht funktioniert da man von der Änderung nichts wusste. Durch die nicht vorhandene Kommunikation zwischen der Mittleren Führungsebene und den Angestellten, leidet leider das ganze Team.
Gleichberechtigung
Die Aufgabenverteilung und Tätigkeiten mit Verantwortung werden Willkürlich verteilt. Chaotische Löhne, ungelernte Leiharbeiter verdienen mehr als gelernte Facharbeiter. Die einen reden viel und werden auf Grund der Jahre langen Betriebszugehörigkeit dementsprechend auch noch dafür gut bezahlt.
Interessante Aufgaben
Leider zu selten.Stark Monotone Arbeitsabläufe.