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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 20 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde die abteilungsleiter Leiter super
Korrekt, ehrlich, vertrauenswürdig
Im Laufe der letzten Monate wurden die Arbeitsplatz- und Pausenraumbedingungen deutlich verbessert. Wenn sich ein Mitarbeiter in einer schwierigen persönlichen Situation befindet, wird er sofort und unkompliziert unterstützt. Mitarbeitervergünstigungen werden geboten.
Sauberer Arbeitsplatz, viel Platz zwischen den Maschinen, Guter Pausenraum tolle Rasenmäher
Raumklima, Umweltbewusstsein, Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass man nicht richtig kommuniziert was Mitarbeiter angeht gleichberechtigung sollte gegenüber Leiharbeitern verbessert werden
Mangelhafte Kommunikation, zu wenige Schulungen, sehr schlechter unterdurchschnittlicher Verdienst.
Konkurrenzdruck und Personalmangel belasten das dort arbeitende Personal enorm.
Investitionen werden ausschließlich für Betriebliche Zwecke getätigt.
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Den Umgang mit dem jungen Menschen
Älteres Personal sollte respektvoller mit den jungen Menschen umgehen weil sonst keine Übernahme möglich ist ich möchte hier keine Namen nennen diese Frauen wissen ganz genau von was ich spreche aggressives Verhalten am Arbeitsplatz
Mehr Mut zum Vertrauen!
Man sollte mehr auf den Mitarbeiter und seine wünsche und Bedürfnisse ein gehen. Kommunikation findet wenn überhaupt nur von oben nach unten statt. Bei der Geschäftsführung wird gedacht das nur eine Hand voll Mitarbeiter etwas kann. Der Rest bekommt dies leider mit.
Menschlicher den Angestellten gegenüberstehen. Offener gegenüber den Arbeitern sein. Die Mitarbeiter erfahren das meiste nur durch Gerüchte.
Rücksichtsvoller gegenüber den Mitarbeitern sein. Den Mitarbeitern für die erbrachte Leistung danken und sie motivieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am besten bewertete Faktor von H&K Müller ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weihnachtsfeier und umweltfreundlich
Der Arbeitgeber legt viel wert auf den den erneuerbarer Energien
Top Umweltbewusstsein durch anteiligen Solarstrom, recycling und energiesparende Maschinen.
Auf den Umweltschutz wird großen Wert gelegt. Alles wird sehr ordentlich sortiert.
Große Grünflächen, Anteil des Stroms wird mittels Solaranlagen produziert
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H&K Müller ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Theoretisch ja, praktisch nein. Wenn es Ernst wird, bietet die Firma einen nur heiße Luft, um eine höhere Position.
Weiterbildung ist in der Produktion nicht möglich. In anderen Berufen der Firma jedoch optimal!
Weiterbildung wird nicht toleriert und persönlich genommen
Leider keine Möglichkeiten
Nicht jede Fortbildungsmaßnahme ist betriebsintern anerkannt.
Aufstiegsmöglichkeiten nicht gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H&K Müller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet H&K Müller schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H&K Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H&K Müller als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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