18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die meisten Bewertungen auf dieser Plattform über diese Firma sprechen für sich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei H&K Müller in Engelskirchen gearbeitet.
Image
Die anderen negativen Bewertungen sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Überstunden musste man selten bis nie machen. Jedoch werden Lehrgänge,Erste Hilfe Kurse und Putzaktionen nur auf das Wochenende verlegt.
Gehalt/Benefits
Der eine mehr, der andere weniger
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr nett. Hat jedoch nicht viel zu entscheiden. Wichtige Angelegenheiten werden einfach in die Länge ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Halle ist sauber…
Kommunikation
Flurfunk
Interessante Aufgaben
Man macht das was man soll. Darüber hinaus gefällt vielen nicht.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine vernünftige Firma mit schlechtem arbeitspersonal ältere Menschen werden bevorzugt was deren Meinung
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei H&K Müller GmbH & Co. KG in Engelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die abteilungsleiter Leiter super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man nicht richtig kommuniziert was Mitarbeiter angeht gleichberechtigung sollte gegenüber Leiharbeitern verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Den Umgang mit dem jungen Menschen
Älteres Personal sollte respektvoller mit den jungen Menschen umgehen weil sonst keine Übernahme möglich ist ich möchte hier keine Namen nennen diese Frauen wissen ganz genau von was ich spreche aggressives Verhalten am Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Der arbeitsatmosphäre in der Firma relativ still
Image
Das was in den Kommentaren steht stimmt alles was ich auch widerlegen kann
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung geh nach auftragslage
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung und weiter bildung sind in diesem Betrieb möglich
Gehalt/Benefits
Ein vernünftiges Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weihnachtsfeier und umweltfreundlich
Kollegenzusammenhalt
Ältere Personen werden bevorzugt was Meinung angeht
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist schlimm ältere Personen pflegen sich nicht putzen sich nicht die Zähne ist schon mehr oder weniger ein rentenfall wird aber vom Arbeitgeber geduldet
Frauen spielen öfters eine machtposition aus ist aggressiv und kommt den Leuten auch zu nah und fängt an sie anzupacken wenn etwas nicht läuft entschuldigt sich aber nach jedem Vorfall
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte schaffen es nicht sich mit einem Mitarbeiter vernünftig zu unterhalten
Arbeitsbedingungen
Hier gelten vernünftige arbeitsbedingungen und ein fairer Lohn für Leute die keine berufsausbildung abgeschlossen haben
Kommunikation
Die abteilungsleiter Arbeiten vernünftig und kommen auch ein entgegen was die urlaubsplanung angeht
Gleichberechtigung
Auf keinen Fall keine Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind je nach auftragslage auch interessant
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Bis jetzt die beste Firma in der ich je gearbeitet habe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H&K Müller in Engelskirchen gearbeitet.
Work-Life-Balance
In der Regel keine Überstunden, Keine Samstags, Sonntags, Feiertags und Nachtarbeit!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegs und weiterbildungsmöglichkeiten bestehen.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehälter sind nicht die höchsten, werden aber regelmäßig erhöht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber legt viel wert auf den den erneuerbarer Energien
Vorgesetztenverhalten
Kompetente und hilfsbereite Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Saubere, aufgeräumte und verhältnismäßig leise Produktionshalle, Moderne Büros
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Unternehmen vereint wirtschaftliche Interessen mit vorbildlich ethischen Grundlagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H&K Müller in Engelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Korrekt, ehrlich, vertrauenswürdig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut zum Vertrauen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Umfeld, das gesamte Unternehmen besitzt Anstand
Vorgesetztenverhalten
Mitunter bedingt erträglich, final aber immer korrekt
Kommunikation
Nicht immer bequem, aber klar und offen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Heuchelei und Einsparungen an falschen Stellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H&K Müller GmbH & Co. KG in Engelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind offen für neue Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodisch
Verbesserungsvorschläge
Mehr persönlichen Kontakt zu "den kleinen Leuten" aufbauen und erkennen, dass sie auch Menschen sind.
Arbeitsatmosphäre
Hierarchien und Machtposition werden ausnahmslos ausgenutzt.
Work-Life-Balance
Wichtige Termine werden akzeptiert. Jedoch mit großem bürokratischen Aufwand. Die Bearbeiter / Bearbeiterinnen sind auch nie beeindruckt davon. Von der muss man sich immer auf abwertende Kommentare einstellen.
Dafür muss man aber wenn es darum geht Samstags einzuspringen alles stehen und liegen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, wer Kunststoff mit herkömmlichen Methoden produziert kann kein großes Umweltbewusstsein haben
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht toleriert und persönlich genommen
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen denkt jeder nur an sich. Es gibt kaum Rückendeckung, weil jeder sich davor fürchten muss mit schlimmen Konsequenzen zu rechnen.
Vorgesetztenverhalten
Ist deutlich spürbar
Arbeitsbedingungen
An Werkzeug wird gespart. Dementsprechend verliert man viel Zeit für Suchen und warten.
Kommunikation
Problemen wird aus dem Weg gegangen. Ehrlichkeit ist Fehl am Platz. Sorgen werden mit geschmacklos Witzen abgewinkt.
Gehalt/Benefits
Sehr gering, gibt aber sicher schlimmeres. Jobs auf Mindestlohn zum Beispiel
Gleichberechtigung
Die Grundrechte werden eingehalten. Mehr ist nicht zu sagen.
Interessante Aufgaben
Routinearbeit. Jedoch bleibt sie interessant, weil auf Grund von Werkzeugmangel man immer kreativ bleiben muss.
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Der Schein trügt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei H&K Müller GmbH & Co. KG in Engelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sauberer Arbeitsplatz, viel Platz zwischen den Maschinen, Guter Pausenraum tolle Rasenmäher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf den Mitarbeiter und seine wünsche und Bedürfnisse ein gehen. Kommunikation findet wenn überhaupt nur von oben nach unten statt. Bei der Geschäftsführung wird gedacht das nur eine Hand voll Mitarbeiter etwas kann. Der Rest bekommt dies leider mit.
Arbeitsatmosphäre
Jeder soll arbeiten aber keiner soll Fragen stellen. Einarbeitung von neuen Mitarbeiter ist schlecht. Die Motivation ist unterm Keller.
Image
Man sagt, dass Image sei früher sehr gut gewesen von dieser Firma. Aber dieses ist heute nicht mehr so. Neue Geschäftsführung brachte neues Image.
Work-Life-Balance
Auf Familie wird Rücksicht genommen. Urlaub ist mit 30 Tagen gut. Arbeitszeit ist im normalen Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden gezählt wie VL, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, dies ist aber auch absolut notwendig, da man mit dem normalen Gehalt keine Familie ernähren kann. Geld scheint satt und genug da zu sein, wird aber nicht an die Mitarbeiter verteilt sondern für viele andere Sachen aus gegebenen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf den Umweltschutz wird großen Wert gelegt. Alles wird sehr ordentlich sortiert.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Mitarbeiter halten gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren müssen immer raus reißen was die Neuling verbocken. Die älteren sind von der hohen Fluktuation genervt.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung ist das Verhältnis zum Vorgesetzten befriedigend
Arbeitsbedingungen
Sauber, Klimatisiert, aber in machen Bereichen fehlt eine Belüftung.
Kommunikation
Kommunikation unter den Mitarbeitern in der Abteilung ist gut aber oft meint jeder ein anderer macht’s. Abteilungsübergreifend gibt es überhaupt keine Kommunikation. Kommunikation von der Betriebsleitung Katastrophal.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich....
Interessante Aufgaben
Nix. Sehr monoton, jeden Tag das gleiche. Neue Maschine mit 0 Sonderausstattung. Anfahrteile müssen noch von Hand aussortiert werden. Die Handhabungsgeräte die die Firma Besitz sind kaum ausgelastet.
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Mittelständisches Unternehmen mit starken Personalmangel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei H&K Müller GmbH & Co. KG in Engelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitstemperatur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Investitionen werden ausschließlich für Betriebliche Zwecke getätigt.
Verbesserungsvorschläge
Rücksichtsvoller gegenüber den Mitarbeitern sein. Den Mitarbeitern für die erbrachte Leistung danken und sie motivieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen sich auf Grund des starken Personalmangels überanstrengen und sehr viel Verantwortung übernehmen. Die Pausen werden teilweise verkürzt, damit die Produktion nicht stehen bleibt.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht das Prinzip: ,,Learning by doing" es werden Neuankömmlingen (meist Junge Leute ohne Berufserfahrung oder Leiharbeiter) ins kalte Wasser geworfen. Sie lernen durch erbrachte Fehler. Werden zu viele Fehler gemacht, so wird die Person aussortiert.
Durch den starken Personalmangel bleiben den Unternehmen mehr Gelder für Investitionen übrig. An der Arbeitsumgebung wird nicht gespart, dafür an anderen Baustellen..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit extrem hohem Personalmangel und Konkurrenzdruck.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei H&K Müller GmbH & Co. KG in Engelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Raumklima, Umweltbewusstsein, Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konkurrenzdruck und Personalmangel belasten das dort arbeitende Personal enorm.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung des Betriebsrats und bessere Bezahlung von Leiharbeitern, sowie frühere Übernahme.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Lüftungsanlage sorgt für fast geruchsneutrales Arbeiten und auch im Sommer für Temperaturen von maximal 25 Grad.
Work-Life-Balance
Durchaus positiv. Es gibt 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld, sofern man Festangestellt ist. Die Firma beschäftigt jedoch auch viele Leiharbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist in der Produktion nicht möglich. In anderen Berufen der Firma jedoch optimal!
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlichr Bezahlung bei Festangestellten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top Umweltbewusstsein durch anteiligen Solarstrom, recycling und energiesparende Maschinen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super und bei der Arbeit in der Produktion extrem wichtig, um Probleme, wie den Zeitdruck als auch Konflikte mit den Vorgesetzten geneinsam zu lösen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Teil werden durch den hohen konkurrenzdruck und die damit verbundene Produktionsgeschwindigkeit selbst ältere Mitarbeiter extrem Belastet. Vor Allem das Tempo macht vielen zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Nur zum Teil in Ordnung, denn Mitarbeiter der Produktion haben kaum Mitspracherecht---> Betriebsrat!!!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind der Branche entsprechend gut.
Kommunikation
Kommunikation des einzelnen Mitarbeiters mit der Personalleitung sehr einfach. Dennoch dringende Veränderungen in Richtung Betriebsrat nötig, da zum Teil extrem viel Druck von Oben auf die Mitarbeiter ausgeübt wird und viele eingeschüchtert sind.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Produktion ist typisch für diese Branche extrem Monoton.
Image
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Mittelständisches Unternehmen im positiven Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei H&K Müller GmbH & Co. KG in Engelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Laufe der letzten Monate wurden die Arbeitsplatz- und Pausenraumbedingungen deutlich verbessert. Wenn sich ein Mitarbeiter in einer schwierigen persönlichen Situation befindet, wird er sofort und unkompliziert unterstützt. Mitarbeitervergünstigungen werden geboten.
Arbeitsatmosphäre
Modernes und sauberes Betriebsgebäude mit sehr komfortablen Arbeitsplatzbedingungen.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen zahlt immer pünktlich einen überdurchschnittlichen Lohn und bieten VL an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Grünflächen, Anteil des Stroms wird mittels Solaranlagen produziert
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen, modernes Mobiliar, für Mitarbeiter stehen kostenlose Wasserspender zur Verfügung, weitere Automaten zur Zwischenverpflegung werden ebenfalls angeboten. Kurze und direkte Kommunikationswege. Mitarbeiterrabatte werden geboten. Gute Erreichbarkeit aufgrudn sehr guter Verkehrsanbindung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen Hui. Innen pfui.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei H&K Müller GmbH & Co. KG in Engelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Parkplatz, recht sauber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Kommunikation, zu wenige Schulungen, sehr schlechter unterdurchschnittlicher Verdienst.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher den Angestellten gegenüberstehen. Offener gegenüber den Arbeitern sein. Die Mitarbeiter erfahren das meiste nur durch Gerüchte.
Arbeitsatmosphäre
In der Firma ist selbst bei schwacher Auftragslage eine Teamarbeit ein NO-GO. Wenn es nach der Firma ginge, sollte jeder Still für sich selbst arbeiten. Hilft man jemanden bei einer Tätigkeit oder erklärt man jemanden etwas, so geht sofort das Gerücht rum ,,man hätte gechillt". So etwas habe ich noch in keiner Firma erlebt!
Image
Es ist normal, dass immer neue "Praktikanten", meist ungelernte ohne Berufserfahrung für 1-2 Jährchen schnuppern kommen.. ihre Berufserfahrung aufs Papier sammeln, um dann anschließend kündigen. Man sollte sich selber ein Bild von Inneren dieser Firma machen. Das Image bekommt man am ersten Arbeitstag intern durch die Arbeiter mit.
Work-Life-Balance
Recht unorganisiert, der Urlaubsscheine wird erst unterschrieben, wenn der Arbeiter im Urlaub ist.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch ja, praktisch nein. Wenn es Ernst wird, bietet die Firma einen nur heiße Luft, um eine höhere Position.
Gehalt/Benefits
Für junge (ledige) Leute, die bereit für einen Nebenjob neben der Arbeit sind -eventuell eine Option.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die gelegentlichen Streitereien um die Löhne und Schichten, verstehen wir uns gut. Leider durch die ständigen wechsel der Kollegen (die einen gehen, die anderen kommen) entsteht keine direkte Teambildung.
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechungen,chaotische Zustände, keiner ist für etwas Verantwortlich,wenn irgendetwas entschieden wurde, hat man es nur als Gerücht erfahren - Es herrscht kein Durchsetzungsvermögen gegenüber der Geschäftsleitung!
Arbeitsbedingungen
Chaotische Schichtenaufteilung, man bekommt den Eindruck, als hätte der Vorgesetzte keine Ahnung was in der Produktion vorgeht. Nicht ungewöhnlich, dass man über mehrere Wochen Nachtschicht machen muss.
Kommunikation
Null Kommunikation. Es werden Entscheidungen über Beispielsweise Änderungen getroffen, wovon nur eine Hand von Leuten wissen was überhaupt geklärt worden ist. Am Ende ärgert man sich, dass etwas nicht funktioniert da man von der Änderung nichts wusste. Durch die nicht vorhandene Kommunikation zwischen der Mittleren Führungsebene und den Angestellten, leidet leider das ganze Team.
Gleichberechtigung
Die Aufgabenverteilung und Tätigkeiten mit Verantwortung werden Willkürlich verteilt. Chaotische Löhne, ungelernte Leiharbeiter verdienen mehr als gelernte Facharbeiter. Die einen reden viel und werden auf Grund der Jahre langen Betriebszugehörigkeit dementsprechend auch noch dafür gut bezahlt.
Interessante Aufgaben
Leider zu selten.Stark Monotone Arbeitsabläufe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird H&K Müller durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden H&K Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich H&K Müller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.