18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche und korrekte Gehaltszahlung. Top Kollegen
heute so - morgen so
Die Unternehmensleitung sollte sich mit zeitgemäßen Führungs- und Entspannungstechniken beafssen
Mit dem direkten Vorgesetzten gut - das Unternehmen liefe ohne Geschäftsführer besser als mit
Bei lokalen Mitarbeitern eilt der Ruf der Geschäftsführung voraus
Insgesamt sehr entspanntes Arbeiten
Wenig Vertrauen zu den Mitarbeitern
Siehe Verbesserungsvorschlag
Fairer zu den Mitarbeitern sein, besonders was Löhne betrifft. Andere Firmen im selben Bereich zahlen deutlich mehr.
Leicht angespannte Stimmung
Oftmals Spätschicht bekommen, wodurch der Tag hinüber ist.
Keine Aufstiegschancen für nicht Familienmitglieder
Ein Teil der Kollegen sind in Ordnung, andere eher nicht. Gespaltene Grüppchen.
Es gibt Lieblingskinder.
Guter Mitarbeiterzusammenhalt.
Kein Interesse am Wohlbefinden des Arbeitnehmers. Die nicht gerechte Vergütung.
Mit dem technischen Fortschritt mitgehen. Mitarbeiter deutlich mehr fördern.
Zwischen den meisten Mitarbeitern besteht ein gutes Verhältnis. Es besteht aber kein guter Draht zu den Führungskräften. Sehr viele Lästereien.
Das Image innerhalb der Mitarbeiter ist aufgrund der unangemessenen Bezahlung,Wertschätzung der Arbeiter schlecht.
Schichten wurden unwillkürlich verteilt. Urlaub wurde nur kurz vor Beginn genehmigt. Man konnte stets pünktlich gehen.
Nicht jede Fortbildungsmaßnahme ist betriebsintern anerkannt.
Aufstiegsmöglichkeiten nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt war stets gegeben, bis auf vereinzelte Ausnahmen.
Respektvoller Umgang.
Man wurde durch Vorgesetzte teilweise belogen und sie konnten sich nicht durchsetzen.
Anlagen, Betriebsmittel teilweise veraltet.
Betriebsversammlung fand während der Weihnachtsfeier statt. Keine strukturierte Kommunikation im Unternehmen vorhanden.
Gehalt war auch nach Jahren, dem Berufsbild nicht angepasst. Keine Spätschichtzulagen.
Selbstausgebildete Fachkräfte werden bevorzugt.
Oft nur monotone Arbeitsgänge. Technischer Stand ist zurück geblieben.