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HKD 
mbH
Bewertung

Ein etwas anderer Arbeitgeber

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man vielfältige Aufgabenbereiche hat und es keine stumpfe Tagesarbeit mit immer gleichen Aufgaben gibt.
Gut ist auch, daß man sich mit eigenen Ideen einbringen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Zielvereibarungen auf einen Höchstsatz an Bonus gedeckelt sind.
Toll wäre auch, wenn es noch mehr Zusammenhalt unter den Kollegen gäbe.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Trainingsmöglichkeiten zur eigenen Entwicklung.
Mehr gemeinsame Aktionen für die Teams.
Mehr Schulungen und bessere Software

Arbeitsatmosphäre

Mit den meisten Kollegen kommt man sehr gut aus. So macht Zusammenarbeit viel Spaß. Und wie überall gibt es Kollegen, die sich nicht ins Team einbringen. Die Vorgesetzten sind für Probleme immer ansprechbar.
Die Fairness könnte noch gesteigert werden, wenn mehr sanktioniert würde, wenn wieder einmal Kollegen ihre Sonderwürste braten.

Kommunikation

Die Umstrukturierung bringt noch Lücken in der Arbeit zwischen den Abteilungen. Hier muss noch mehr gearbeitet werden.

Kollegenzusammenhalt

Mancher spielt mit, mancher nicht.
Mancher hält sich für besonders.
Wie in eigentlich allen Unternehmen gibt es Teamplayer aber auch Solisten.
Im Großen und Ganzen funktioniert die Zusammenarbeit.
Aber hier ist noch mehr möglich

Work-Life-Balance

Bei Urlaub gibt es immer die Unterstützung der Vorgesetzten.
Kurzfristige Urlaubsabstimmung ist kein Problem. Ansonsten gibt es durch die Gleitarbeitszeit immer die Möglichkeit, flexibel zu reagieren. Auch Familiendinge werden beachtet. Freie Wahl von Frühdienst und Spätdienst bringen weitere Vorteile.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind bei Arbeitfragen aber auch bei persönlichen Dingen immer ansprechbar. Da sich die Firma in einer Umstrukturierung befindet, müssen sich auch die Vorgesetzten neu organisieren.
Vielleicht muss man einfach mal ein bisschen Geduld haben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und manchmal schnell wechselnd.
Man muss schon sehr flexibel sein. Mehr dürfte es aber nicht sein.
Die Bereiche und Produkte sind sehr interessant und machen Spaß.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist sowohl bei Kollegen und Vorgesetzten vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt. In bestimmten Bereichen werden bewusst erfahrene Mitarbeiter eingesetzt.
Mitarbeiter die schon lange im Unternehmen sind, könnten gegenüber neuen Kollegen in manchen Dingen (z.B. Gehaltsanpassung) besser gleichbehandelt werden.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist sehr gut.
EDV, und Arbeitsplätze wurden erst neu angeschafft. Lärmschutz zwischen den einzelnen Arbeitsplätzen gibt es auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaschutz und Ökologie werden sehr groß geschrieben, weil wir Kunden wie z.B. Kirchen haben, die hier auch Vorgaben machen.
Daher ist die HKD sehr stark in solchen Dingen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt mehr als pünktlich. Sozialleistungen (VWL) gibt es auch. Über Zielvereinbarungen kann man weiteres Einkommen erhalten. Für Plätze im Parkhaus gibt es Zuschüsse.

Ansonsten: kann Gehalt nie zu hoch sein.

Image

Die Firma hat eine gute Außenwirkung und ein sehr positives Image bei den Kunden.
Intern äußern sich Teamplayer eher positiv. Solisten naturgemäß eher nur neutral bis negativ.
Für mich passt das Image mit der Realität gut zusammen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung kann beantragt werden. Es werden Möglichkeiten wie Bildungsurlaub gewährt.
Personalentwicklung wird gerade eingeführt und soll nach Aussage der Vorgesetzten zukünftig noch besser werden.

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