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HKD 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score18 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HKD
Branchendurchschnitt: Einkauf

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HKD
Branchendurchschnitt: Einkauf
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Entspanntest, freundliches und faireres Miteinander.Hier kann jeder so sein, wie man ist!
Gehalt. Aber nur in den ersten 12 Monaten!
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eigentlich nicht viel
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Sehr gute Verkehrsanbindung (3 Minuten zu Fuß vom Bahnhof / ZOB / Parkhaus), Bezuschussung des Parkplatzes im Parkhaus.
Die zentrale Lage und die Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts direktes!
Heuchelei und Respektlosigkeit. Und das für ein Unternehmen welches eine 100% Tochter der Evangelischen Bank ist. Kirche ist hier nur im Namen.
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das Niemand die Führung verändert
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Den Umgang mit Mitarbeitern die entlassen/nicht verlängert/oder abgefunden werden. Die nicht offene Kommunikation. Den Verschleiss von Mitarbeitern. Den Umgang mit Mitarbeitern die offensichtlich an ihrer Belastungsgrenze sind (dies wird von der GF ignoriert).
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Intransparente Kommunikation.
Teilweise ungleiche Behandlung in der Beziehung / im Verhältnis von Führungskraft und Mitarbeiter ("Nasenfaktor").
Das Untenehmen ist sehr träge bei sich ändernden Anforderungen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- die Struktur
- Arbeitsmaterialien
- modernere Arbeitsausstattung (Büros, Möbel, IT etc.)
- Gehälter etwas anheben
Macht weiter so!
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Modernisieren !
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Die HKD ist auf jeden Fall besser als nichts zu machen, allerdings sollte man sich weiterentwickeln. Vorschläge von Mitarbeitern sollte mehr Beachtung geschenkt werden. Die Vorgesetzten sollten den Mitarbeitern den Rücken stärken und es nicht erforderlich machen, dass man alle Absprachen schriftlich dokumentiert.
Beim Gehalt sollte man sich dringend anpassen, wenn man motivierte Mitarbeiter halten möchte.
werden nicht gerne gesehen, lieber schweigen.....
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von HKD ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Soweit ich urteilen kann, wird jeder gut und gleich behandelt. Noch nichts widersprüchliches gehört.
5
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In Ordnung.
3
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Hier gilt das Gleiche, wie bei der Gleichberechtigung.
5
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ja, und auch die gibts!
5
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Keine Benachteiligung von älteren Kollegen, es wird immer wieder im Kleinen auf das dort vorhandene Know-How zurückgegriffen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HKD ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Nicht möglich
1
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Weiterbildung fast ausgeschlossen, da es nicht gewollt, dass die Mitarbeiter zu schlau werden und somit wertvoller für den Arbeitsmarkt. Karriere machen fast unmöglich, da man ja kleingehalten werden soll.
2
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Aufstiegschancen sind nur wenig vorhanden / Für Weiterbildungen gibt keine Zeit/Geld
2
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Wir sind ein klienes Unternehmen. Da gibt es wahrscheinlich nur Karrierechancen, wenn ein Vorgesetzter geht. Weiterbildung kann beantragt werden. An der einen oder anderen Stelle wurde auch schon einmal was genehmigt.
3
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Personalentwicklung findet nicht statt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HKD wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Einkauf schneidet HKD schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden HKD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HKD als eher modern.
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