Das Chaos hat einen Namen: HKD
Gut am Arbeitgeber finde ich
- derzeit eher weniger....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man da anfangen:
- keine Kommunikation auf "Augenhöhe"
- Kompetenzen nicht klar geregelt
- kein Transparenz bei Entscheidungen
- kein respektvoller Umgang
- Strukturen widersinnig
.......
Verbesserungsvorschläge
- offene Kommunikation
- Klärung von Kompetenzen und Strukturen
- Bereinigung personeller Fehlentscheidungen
....und so vieles mehr
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilungsleitungen tun alles um die ehemals gute Atmosphäre zu ruinieren
Kommunikation
...welche Kommunikation...???
Kollegenzusammenhalt
...war schon mal besser...aber wenn die Chefs es schaffen die Kollegen gegeneinander auszuspielen...
Work-Life-Balance
Sobald "work" erledigt ist darf man auch mal an "life" denken....
Vorgesetztenverhalten
direkte /-r Vorgesetze /-r nach oben hin Ja-Sager - nach unten hin wird "gekeilt" und klein gemacht
Interessante Aufgaben
grundsätzlich ist die Arbeit / sind die Aufgaben ganz interessant
Gleichberechtigung
Leitungsfunktionen ausgewogen besetzt - Teamleitungen nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt gegenüber langjährigen Mitarbeitern....was / wen interessiert die Vergangenheit
Arbeitsbedingungen
ordentlich...gibt ´ne Toilette, eine Küche (darf aber nur eingeschränkt genutzt werden), keine weiteren Sozialräume
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja - aber leider null Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt i.O. - Sozialleistungen nicht vorhanden, ausser VWL
Image
das Image bei Kunden ist durchaus positiv, die wissen aber auch nicht was intern vorgeht....
Karriere/Weiterbildung
Leitungspositionen werden nur nach vorheriger "interner" Absprache vergeben - ehemalige Leitungen werden "degradiert"