Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei HGK Logistics and Intermodal ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
- Vielzahl an Aufgaben
- Gute Führungskräfte
- Flexibles Zeitmanagement
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Zukunftsperspektiven
Poolfahrzeuge oder ähnliche Lösungen könnten dazu beitragen, die Bereitschaft zu erhöhen, standortübergreifend auszuhelfen. Dies würde es den Mitarbeitenden erleichtern, ohne die private Nutzung des eigenen PKWs zu beanspruchen. (Tankkosten bekommt man natürlich erstattet)
Die Arbeitsatmosphäre ist normalerweise angenehm. Es gibt jedoch auch Tage, an denen es etwas stressiger ist, wodurch die Stimmung gelegentlich kippen kann – was völlig normal ist.
Die HGK L&I genießt ein gutes Image und dies wird geprägt durch das Motto: Zusammenwachsen, Zusammen wachsen.
Das Gleitzeitmodell ermöglicht eine gute Work-Life-Balance.
Solange man seine Leistungen erbringt und Eigeninitiative zeigt, bietet die HGK L&I Weiterbildungsmöglichkeiten an – sowohl intern als auch extern. In meinem Fall würde sie sogar ein Masterstudium begleiten und finanziell unterstützen.
Über das Gehalt kann man sich nicht wirklich beschweren, kommt auch immer pünktlich.
Die HGK L&I versucht stehts einen Schritt weiter zu gehen in Richtung der Nachhaltigkeit.
Das kollegiale Miteinander variiert von Standort zu Standort – an manchen Orten fühlt es sich weniger familiär an, an anderen mehr. Insgesamt würde ich jedoch sagen, dass es keine Konflikte gibt und für jedes Alter ein passender Kollege oder eine passende Kollegin zu finden ist.
Ältere Kollegen haben weiterhin die Möglichkeit ihre Arbeit auszuführen, aber es wird dementsprechend auf das Alter Rücksicht genommen.
Alle Vorgesetzten, die ich kennenlernen durfte, waren aufgeschlossen und kommunikativ – genau so, wie es sein sollte. Sie waren offen für Gespräche und hilfsbereit, wenn nötig. Gleichzeitig schenkten sie einem das Vertrauen, Aufgaben eigenständig zu lösen.
Die Arbeitsbedingungen sind gut und der heutigen Zeit angepasst.
Die Führungspositionen versuchen ihr Bestes, um eine reibungslose Kommunikation zu gewährleisten und Transparenz ihren Mitarbeitern zu geben.
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt mit Rücksicht auf das Alter und ähnliche Faktoren, die manche Arbeit erschweren könnten.
In meiner Position gibt es eine Vielzahl von Aufgaben, die gelöst werden können. Manchmal ist es jedoch notwendig, die Vorgesetzten häufiger zu kontaktieren, um weitere Aufgaben zu erhalten. Es ist verständlich, dass die Vorgesetzten nicht immer Zeit haben, sich umfassend um die Aufgabenverteilung zu kümmern. Eigenständiges Arbeiten ist daher besonders gefragt, ebenso wie die Initiative, sich proaktiv Aufgaben zu suchen, die im Voraus erledigt werden können.