Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HGK Logistics and Intermodal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Lagerlogistik: Hat scheinbar nur einseitig, von oben nach unten, stattzufinden.
In der Lagerlogistik: Guter Zusammenhalt. Not schweißt zusammen.
In der Lagerlogistik: Vorgesetztenverhalten total unangebracht. Vorgesetzte sind ur auf deren Vorteil bedacht. Widerworte oder Kritik werden mit massivem Mobbing erwidert, um den unliebsamen Mitarbeiter schnellstmöglich herauszuekeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist normalerweise angenehm. Es gibt jedoch auch Tage, an denen es etwas stressiger ist, wodurch die Stimmung gelegentlich kippen kann – was völlig normal ist.
In der Lagerlogistik: Die Einschüchterung der Mitarbeiter und eine Atmosphäre der Angst aufrechtzuerhalten hat offensichtlich oberste Priorität. In der Verwaltung und der Speditionsabteilung herrschen entspanntere Bedingungen.