Gehalt top, Rest flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, der einzige Grund warum noch so viele vor Ort sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne die richtigen Beziehungen steht man alleine da, Aufstieg erfolgt oftmals nicht auf Verdiensten basierend, daraus resultieren z.T. inkompetente Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Wichtige Investitionen nicht verschleppen
Personalabteilung verbesserungsbedürftig
generell interdepartmentales Arbeiten verbesserungsbedürftig, Schnittstellen erkennen und verbessern
Hotline z.T. sehr lahm
Arbeitsatmosphäre
Altbackenes Traditionsunternehmen
Image
Gut geredet wird nur das Gehalt, ansonsten gar nichts
Work-Life-Balance
Urlaub nach Absprache möglich, jedoch zum Teil viele Krankschreibungen, welche Mehrarbeit erfordern
Karriere/Weiterbildung
Ohne Unterstützung von gewissen Entscheidungsträgern oder dem zuständigen Angehörigen des Betriebsrates kaum möglich
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittllich, der Hauptgrund warum 99% nicht woanders arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das ich nicht lache
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die Abteilung und die jeweiligen Kollegen an
Umgang mit älteren Kollegen
die Arbeit macht auf Dauer kaputt, der Wissenstransfer ist ausbaubar
Vorgesetztenverhalten
Mit dem direkten Vorgesetzten alles i.O., darüber hinaus sehr schwierig und undurchsichtig
Arbeitsbedingungen
Rechner und die Software nicht auf dem aktuellen Stand, Daten werden nur mangelhaft gepflegt, den Anschluss an die Industrie 4.0 sowas von verpasst
Kommunikation
Wichtige Informationen erfährt man aus der Presse, danach bemüht man sich um Schadensbegrenzung statt von vorne herein offen mit den Mitarbeitern zu kommunizieren
Gleichberechtigung
wie gesagt, altbackenes Traditionsunternehmen
Interessante Aufgaben
Zum Teil sehr chaotisch