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HKP 
Chickowsky 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HKP Chickowsky die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HKP Chickowsky
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HKP Chickowsky
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe in mehreren Teams gearbeitet. Zusammenhalt und Kollegialität in allen Bereichen. Freundlicher Umgang der Vorgesetzten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beide Chefs haben ein offenes Ohr. Auch bei privaten Problemen wird geholfen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zusammen gehalten. Wenn EHEMALIGE Mitarbeiter ihre eigenen Fehler nicht sehen, bzw. durch Falschbewertung von ihren eigenen
Fehlern ablenken wollen, dann ist das traurig

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar, wir arbeiten in der Pflege und arbeiten im 3 Schicht System. Das weiß man doch vorher. Dienstplangestaltung erfolgt im Team.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie gesagt: TOP

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man lernt immer dazu. Super Fortbildungsmöglichkeiten und -angebote

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